2010秋黄猫小学少先队大队部干部竞选方案

1、中国少先队黄茅镇中心小学第56少先队大队学生干部正在竞聘上岗实用处方案例为拓宽选人用人渠道，体现民主、公开、竞争的选人原则，提高学校选拔任用少先队员的民主化程度，更好地激励优秀人才脱颖而出，为优秀少先队员的快速成长搭建科学平台。经过研究，决定在学校少先队实行干部竞聘上岗制度。一、指导思想：坚持贯彻党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的选拔任用制度，形成充满活力、有利于优秀人才的选拔任用机制，让优秀少先队员被选拔到大队部管理岗位，建设一支素质过硬、热爱本职工作的少先队管理队伍。二、组织领导：组长：刘文贵副组长：郑组员：王白云何小蓉三。竞争地位：竞争职位：共附16个。四.竞争条件：1、思想要求积

2、极，乐于奉献，有大局感，并配合学校行政部门开展各项德育工作；性格活泼，爱好广泛，身体健康2.强烈的责任感，高度的工作热情和奉献精神。具备在这个职位上工作的基本素质。3、工作敬业，责任心强，务实、创新，良好的形象和气质。4、具有团结协作的精神，较强的组织管理能力和协调能力，素质和学习能力优秀，在学生中有威信。具有组织协调能力，并有较强的语言表达能力。V.服务时间：每学期一学年。在任职期间，为了保证少先队工作的连续性和辅导员工作的相对稳定性，一般不适宜调换岗位，考核从德、能、勤、绩四个方面进行。目前的任期为2010年9月至2011年8月。六.竞赛程序和时间安排：1.开放注册：采用个人推荐和班级推荐

3、相结合的方法；注册时间：9月7日，29。向大队辅导员何小荣先生提交书面申请。2.竞争性演讲和辩护：参赛选手从以下几个方面发言：他们对应聘职位的理解，他们在选举中的优势，他们上任后的工作思路和努力，思考一分钟后回答主持人的问题。参赛的评委、德育主任、学校中队辅导员的代表和中队队长的代表根据参赛演讲进行评分。9月8日3、民主测评程序：比赛结束后，主持人现场即席提问，参赛评委、德育主任、中队辅导员和少先队代表根据参赛人员的发言和回答做出民主决议。少先队评委会小组根据实际情况填写评分表，组长综合评分后填写审批意见。4、授予少先队员丝带：确定正式聘用人员后，教育办公室在学年开始时的教师会议上宣布并颁发少

4、先队丝带，或在升旗仪式上宣布名单并颁发少先队丝带。苍溪县黄茅乡中心小学德裕体育保健艺术初2010年9月2日中国少先队黄茅巷中心小学第56少先队大队及文明监督岗公开宣布竞争地位少先队员邮政干部名字鲜少小组负责该部的职责大队长简宋庆负责学校少先队的全面工作，主要协助少先队辅导员召集、组织和召开学生会和少先队干部会议，在老师的指导下负责每周的报告总结，安排下周的工作，提出合理的建议和意见，监督和指导学校的各项工作研究委员会成员陈青云赫尔佐格全面负责学校学生的学习，及时了解各班的学习动态(各班上午、下午和晚上的纪律和学习气氛，自学等)。)，并向大队部、德育部、体育与健康艺术部和教学部汇报，协助教师组织

5、某些科目的竞赛(论文写作等)。直接管理每个班级的学习委员会成员组织宣传委员会成员简茂林全面负责学校的宣传工作，每月组织班级和学校板报的检查评比，向红领巾广播站推荐我校的宣传报道，监督学校“红领巾”广播站的工作，并随时向少先队报告。负责组织学生参加的各种集会，监督中队的活动。(和播音员)秦洛生活(健康)委员会成员严琼全面负责学校各班级和宿舍的物业管理，发现问题及时向后勤部门和学校领导汇报，重点检查睡眠纪律，与各班宿舍负责人共同管理宿舍的卫生工作和个人卫生检查，并负责文明宿舍的周、月考核。直接管理每个班级生活的成员运动委员会成员石峰全面负责学校体育工作，管理整个流水线，两个练习，统计练习次数，协助

6、体育部门或教师开展学校体育竞赛活动，直接管理各班体育委员会成员娱乐委员会成员罗万玉全面负责学校的文娱工作和活动，积极组织学校学生参加学校组织的朗诵、演讲、演唱等活动，负责演唱时间的纪律，联系音乐教师加强学校组的音乐教学，学会在整个期间演唱不少于5首健康有意义的新歌。直接管理每个班级的文化和娱乐成员。纪律检查委员会成员简李林全面负责学校纪律工作，及时向值班周和学校领导报告学生纪律问题和宿舍、教室、校园的安全隐患，直接管理各班纪律委员会成员劳动委员会成员陈颖全面负责学校劳动的安排和检查，包括向值日周或卫生部门报告定期检查中观察到的卫生状况，组织学校小组的义务劳动。直接管理每个班的劳动委员会成员规矩委员会成员杨梦全面负责训练和监督国旗的升降、校服、红领巾和学生证的佩戴，监督和检查运动员的普通话和文明用语。在升旗仪式上视察中队。管理人袁康灵慧鱼新平时