人力资源服务公司章程（参考用）

1、* * * * *人力资源服务有限公司公司章程第一章一般第一条为了规范公司的行为，保护股东、公司及债权人的合法权益，根据中华人民共和国公司法(以下简称公司法)和国家有关法律、法规及全体股东的意愿制定本宪章。第二条公司名称经工商行政管理机关批准，是人力资源服务有限责任公司。第3条公司所在地：* * * * * *。第四条公司注册资本：人民币50万元第五条公司经营范围：提供有关人才市场的法律、法规和政策咨询。收集、整理、存储和发布供应和需求信息。处理人才求职注册及人才推荐。组织人才招聘、招聘、智能开发活动。劳务派遣。第六条公司的经营期限：从工商行政管理机关设立之日起20年。第七条公司是中华人民共和

2、国企业法人。股东缴纳出资额对公司负责，公司以所有资产对公司的债务负责。第八条股东根据入职公司的承认资本额享有所有资产收益、重大决定、经理选择等权利。公司享有股东投资形成的所有法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任，自主经营，自负盈亏。佐原健二公司股东及其出资方式、出资额、权利、义务第九条公司出资是公司的股东。第十条公司股东享有以下权利：(a)被任命为公司执行董事；(二)按照缴纳的出资比例分摊股息；(三)审查公司会议记录和公司财务会计报告。(四)优先加入公司注册资本的增加；(五)转让出资的全部或者部分；(六)公司解散时收回剩余财产。第十一条公司股东有下列义务：(一)按时足额缴纳所有加入的出资

3、；(二)股东在公司登记后，不能收回资金。(三)公司成立后，公司成立出资的非货币财产实际价格金额明显低于公司章程规定的金额，发现缴纳出资的股东应当弥补差额。(四)依法转让出资；(5)遵守公司章程。第十二条股东将股份转让给股东以外的人后，公司应取消原股东的出资证明，向新股东签发出资证明，并相应修改公司章程和股东名册上有关股东及出资额的记录。自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格。第三章公司机关和生产方法、权限、议事规则第十三条公司不设立股东会，股东行使下列职权：(a)确定公司的经营方针、经营计划和投资方案；(二)决定公司年度财务预算方案、结算方案。(3)确定公司的利益分配方案，完善损失方案

4、。(四)公司决定增加或减少注册资本；(五)决定向股东以外的人转让出资；(六)决定公司合并、分立、公司形式变更、解散、清算等。(七)决定公司内部管理机关的设立；(八)任命监督，确定报酬问题；(九)任命、任用、解雇或兼任公司经理、财务负责人，决定赔偿事项。(十)审查和批准主管的报告(十一)开发公司的基本管理系统。(十二)修改章程。第十四条公司不设立董事会，设立一名执行董事，生产方式由股东杨宇负责，执行董事是公司的法定代理人。第十五条执行董事每届任期三年，期满后可以连任。执行董事的形式如下：(a)负责召集会议；(二)股东决定的执行情况；(三)确定公司的业务计划和投资计划；(四)制定公司利润计划，完善

5、损失计划；(五)制定公司年度财务预算方案、结算方案。(六)制定公司增加或减少注册资本的方案。(7)公司合并、分立、变更公司形式、制定解散方案(八)决定公司内部监管机构的设立；(九)根据股东的提名聘请或罢免财务负责人，决定赔偿事项。(十)制定公司基本管理制度。第十六条公司设立一名经理，由执行董事担任，行使以下职权：(一)主管公司的生产经营管理工作，组织股东决策；(二)组织公司年度业务计划和投资计划的实施；(三)制定公司内部管理机构设立计划；(四)建立公司基本管理制度；(五)制定公司的具体规定。(六)聘请或解聘公司副总经理和财务负责人。(七)任用或者解聘执行董事应当任用或者解聘以外的负责人。(八)

6、代表公司与公司职员签订劳动合同。(九)执行股东授予的其他职权。第十七条公司不设立监事会，设立一名监事，股东任用王俊夏担任。第18条执行董事、高级管理人员应渡边杏兼任审计。第十九条监督的任期为每届三年。主管任期届满，未及时改选，或者任期内因辞职，主管人员低于法定人数，在改选主管就任前，原主管人员仍应按照法律、行政法规制及公司章程的规定履行监督职务。第二十条监督行使下列职权：(一)公司财务检查；(二)监督执行董事、高级管理人员履行公司职务的行为，对违反法律、行政法规、公司章程或股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免建议。(三)当执行董事和高级管理人员的行为损害公司利益时，请执行董事和高级管理人

7、员纠正。(四)建议召开临时股东会议，在执行董事不履行召集和主持股东会议的义务时，召集和主持股东会议。(五)向股东大会提交提案。(六)按照公司法第一百五十二条的规定，对执行董事及高级管理人员提起诉讼。(七)公司章程规定的其他权限。第四章公司执行董事、监事、高级管理人员的资格和义务第二十一条公司执行董事、监事、高级管理人员的任职条件必须符合公司法及相关法律、法规的规定，违者的选举、任命或任用无效。第二十二条执行董事、监事、高级管理人员应当遵守公司章程，忠实履行职务，保护公司利益，渡边杏利用公司的地位和职权谋取私利，渡边杏收受贿赂、获取其他非法收入，侵犯公司财产。第二十三条执行董事、高级管理人员应当

8、渡边杏挪用公司资金或者将公司资金贷款给其他人。公司资产渡边杏向本公司股东或其他个人债务提供担保。第二十四条执行董事、高级管理人员渡边杏个体经营或者为他人经营自己工作的公司等业务。从事上述经营或活动，收益为公司所有，除公司章程或股东同意外，执行董事、高级管理人员不得与本公司签订合同或进行交易。第二十五条执行董事、监事、高级管理人员按照法律规定或者除股东同意外，渡边杏泄露公司秘密。第二十六条执行董事、监事、高级管理人员执行公司职务时，违反法律、行政法规或公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。第五章公司财务会计第二十七条公司应当按照许可证法、行政法规制、国务院财政部的规定建立公司的财务

9、、会计制度。第二十八条公司在每个会计年度末编制财务会计报告，依法通过会计师事务所接受审计。财务会计报表应包括以下财务会计报表和说明性明细表：(a)资产责任表；(b)损益表；(c)利润分配表。第二十九条财务会计报告在本报告中作出后15天内发给股东。第三十条公司依法纳税，税后利润按以下顺序分配：(a)弥补损失。(二)按照利润的10%提取法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上，不能再提取。(三)股东根据剩余收益支付股息。第三十一条公司的公积金按照公司法的有关规定支出。第三十二条公司除法定会计帐簿外，还应当渡边杏开立单独的会计帐簿。第三十三条对公司资产以某种个人名义保管账户渡边杏。

10、第三十四条公司增加注册资本时，股东承认新资本的出资，按照公司法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。第三十五条公司合并、分立、减缩。公司应当自决议之日起10日内通知债权人，并在30日内在报纸上公告。债权人可以在收到通知之日起30天内未收到通知之日起45天内要求公司清偿债务或提供相应的保证。公司分立，其财产相应分割。必须填写资产负债表和财产清单。公司应当自做出分立决议之日起10日内通知债权人，并在30日内在报纸上公告。公司削减资金后的注册资本低于法庭最低限度渡边杏。第六章公司解散的原因和清算第三十六条公司有下列情形之一时可以解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出

11、现。(2)股东决定解散。(3)公司合并和分立，需要解散。(四)依法吊销营业执照、责令关闭，或者撤销。(五)人民法院按照公司法第一百八十三条的规定解散。第三十七条公司按照公司法第一百八十一条第(1)款第(2)款第(4)款第(5)款的规定解散，解散事由发生之日起十五日内依法设立清算组织。依法有序清算后，股东收回公司剩余财产。第三十八条清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并在60日内在报纸上公告。债权人必须在接到通知之日起30天内未接到通知之日起45天内向清算组申报该债券。债权人申报债权时，应说明债权的相关事项并提供证明资料。清算组需要登记债券。在债券申报期间，清算组必须清算债权人才能渡边杏。

12、第三十九条清算组应当清算公司财产，编制资产负债表和财产清单后，制定清算方案，并向股东会、股东大会或人民法院申报。公司财产分别支付清算费用、劳动者工资、社会保险费用、法定补偿金，缴纳欠款，清算公司债务后剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东所持股份的比例分配。清算期间，公司继续存在，但展开与清算无关的经营活动将渡边杏进行。公司财产如果不按照前款规定清算，就不能分配给股东。第四十条清算组在清算公司财产、编制资产负债表和财产清单后发现公司财产不能清偿债务的，应当依法向人民法院申请破产判决。公司因人民院判决宣告破产后，清算组应将清算事务移交人民法院。第四十一条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告