xx年禁烟年终工作总结

1、xx年度禁烟工作总结为认真贯彻落实省、市卫生厅(局)关于在全省医疗卫生事业中实施全面禁烟的意见，扎实有效地做好我县的禁烟工作，实现xx县医疗卫生单位全面禁烟的目标。今年，我们初步确定包括县级医院和中医医院在内的11个医疗卫生单位达到了全年禁烟的总体标准。在过去的一年里，通过各单位的共同努力，禁烟工作取得了长足的进步，现将禁烟情况简述如下：一是把握领导，依靠实际工作责任。省市禁烟令实施方案于7月出台后，县卫生局高度重视，决定将禁烟令纳入县卫生系统精神文明建设的重要内容，并多次召开局党委会议进行专题讨论和研究。11月，召开了全县卫生系统禁烟动员大会，各医疗卫生单位负责人参加了会议。会议明确传达了省

2、、市卫生厅(局)关于全省(全市)医疗卫生单位禁烟的文件精神。结合我县实际情况，下发了灵台县医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案，成立了以卫生局局长为组长，相关单位负责人为成员的灵台县卫生系统禁烟领导小组，成立了控烟办公室(具体在县爱国卫生办公室)，会上，县卫生局长对县卫生系统禁烟工作做了详细部署，提出了具体的任务要求、时限和工作措施。通过会议的召开，所有医疗卫生单位都清楚地认识到，禁烟不是一个个人的行为，而是一项长期的社会任务，禁烟应该以具体的行动来实施，而不是口头上的。会后，各单位召开了各自的控烟动员会议，制定并下发了各自的禁烟实施方案，成立了相应的领导小组，确定了本单位的控烟监督员和检查员，明

3、确了工作职责，为全面开展控烟工作奠定了坚实的基础。二、注意宣传，提高思想认识。过去一年，我们一直坚持以宣传作为反吸烟工作的先导，以确保有实质的成效。一是开展宣传培训，提高思想认识。全县医疗卫生系统禁烟安排后，各卫生单位普遍召开了禁烟动员大会，组织职工认真学习省市领导的讲话和文件、无烟医疗卫生机构标准(试行)、公共场所禁烟的有关规定；在反吸烟宣传教育中，各单位每季度至少设立一个控烟宣传窗口，开展控烟讲座或讨论，并向吸烟者发送宣传材料，大力宣传烟草的危害、戒烟的好处、戒烟的技巧和方法以及劝阻吸烟的责任和义务。同时，在“爱健康月”和“世界无烟日”期间，加强宣传，努力营造良好的反吸烟氛围；在全县健康教

4、育巡回活动中，县艾薇办公室举办了三期以医疗卫生系统为主题的控烟教育讲座，并发布控烟建议，进一步提高本单位员工控烟能力。在“5.31世界无烟日”，我们设立了一条街道进行反吸烟宣传，展示了10个有关健康教育和控烟知识的展板，分发了1000多份控烟宣传材料，举行了控烟知识问答比赛等。大力向全社会宣传烟草对健康的严重危害、烟草控制框架公约公约实施知识和戒烟方法与技巧。公众反应良好。二是开展调查，掌握吸烟者情况，采取相应措施戒烟。各单位对本单位的吸烟者进行调查，对吸烟者进行详细登记第三，落实各项反吸烟措施，增强反吸烟效果。各单位，特别是医院，在办公区正门设置明显的“禁止吸烟”警示标志，并在办公室、大厅、

5、候车室、病房等重点区域张贴和悬挂明显的“禁止吸烟”等禁止吸烟标志和“吸烟有害健康”等警示标语牌，提醒员工和外来人员不要在室内吸烟；在门诊和住院指南中建议患者、家庭成员和来访者禁止在非吸烟区吸烟；医生引导台、门诊候诊室和护士站等处的控烟手册(单)和健康处方。宣传烟草的危害和控烟知识(如二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟的方法和技巧)。所有单位在办公室、接待室和其他工作场所都没有吸烟工具，所有会议室都设置为无烟会议室。会议期间严禁吸烟；在办公楼外设置室外吸烟区和烟头收集容器；各单位在禁烟制度中明确规定，禁止用香烟接待客人，所有员工都有责任和义务劝说尹吸烟；本单位设立控烟检查员和监督员，接受上岗培训，明

6、确职责范围，负责指导、监督和劝阻本辖区控烟工作，建立工作记录，每季度向禁烟领导小组汇报工作，确保各项控烟措施的落实。根据禁烟实施方案的要求，县级医院和中医医院都设立了戒烟门诊和戒烟医生。其他健康中心设立了戒烟咨询室，并设立了戒烟咨询电话，为吸烟者提供戒烟服务，并向吸烟者提供戒烟需求宣传、咨询和指导，介绍吸烟的危害、戒烟的益处以及戒烟过程中可能遇到的障碍，从而鼓励和帮助吸烟者成功戒烟。经过宣传教育培训和相关反吸烟措施的落实，员工控烟意识有所提高，使全体员工自觉遵守本单位的控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动参与戒烟或减少吸烟量，保持室内外良好的工作和服务环境；广大医务人员自觉履行义

7、务，在医疗服务过程中，对患者及其家属进行健康教育和戒烟宣传说服，为无烟单位的建立奠定了良好的基础。三是抓制度，细化工作措施。健全的制度是工作的保证。各单位把禁烟体系建设作为加强禁烟措施、强化禁烟的重要手段。他们建立和完善了禁烟工作制度、禁烟责任制、禁烟检查监督制度、禁烟考评奖惩制度等。并把它们贴在墙上，用这个系统来约束人和管理者。同时，制定了本单位的禁烟计划，下达了禁烟工作的时间表，明确了各阶段的任务和主要责任人，保证了禁烟工作的有序进行。在工作实施中，各单位根据自身实际制定了奖惩标准，并实施了严格的考核和评价，有实实在在的奖惩。违反规定在非吸烟区吸烟的，给予相应处罚，未违反相关规定成功戒烟的

8、，给予表彰和奖励。根据控烟检查员和平时检查员的检查记录，每月或每季度通知一次，并实施奖惩。在完善的制度下，单位领导带头戒烟，同时号召和鼓励全体员工，特别是医务人员，成为控烟模范，主动戒烟，劝阻他人戒烟。领导带头戒烟，员工互相监督，形成了一个良好的禁烟氛围，为戒烟做出了积极的贡献为了推动禁烟工作的深入开展，巩固禁烟成果，我们在禁烟监督管理中围绕“优秀”二字加强了监督检查。年内，县卫生局和县艾薇办公室分阶段组织开展了三次禁烟检查，对各单位开展的控烟宣传和健康教育、各项禁烟措施的落实情况、各单位开展的戒烟门诊和咨询工作、创建无烟单位任务完成情况、员工吸烟状况等进行了检查和调查。并及时进行总结，发现问题，提出整改意见，督促整改措施的落实，有效巩固了禁烟成果。10月底，县禁烟领导小组对全年申报创建无烟单位的11个单位的禁烟工作进行了全面检查和考核，完成了创建工作得分。经过检查，今年建立的11个单位都达到了无烟医疗卫生机构的标准，特别是县医院、中医院、妇幼保健站等单位高度重视禁烟工作，组织得力，措施到位，取得了显著成效。一年来，虽然我县医疗卫生系统控烟工作取得了一些成绩，但仍存在一些不足，主要是由于个别单位没有主动意识到控烟工作，吸烟本身就是一种个人行为，所以很难实施优秀的反吸烟措施；单位之间的正常业务往