版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第八章 大众传媒与心理健康,三、大众传媒,传播与认知: 传播者 媒体 受众 反馈 信息认知反应,三、大众传播,大众传播时代的困境: 1.公众传播大众传播分众传播 2.盈利模式注意力经济 3.众口难调雅还是俗? 4.是引导还是迎合?,三、大众传播,(一)平面印刷媒体:报纸、书籍 “精英文化最后的退守阵地 盈利方式:售价+广告 反馈方式:销量 核心竞争力:思想性、便携 定位:知识群体,三、大众传播,(一)平面印刷媒体:报纸、书籍 受众特性: 1.专注 2.感悟与想象 3.主动参与创作,三、大众传播,分享阅读:,三、大众传播,现场讲演: “最古老的传播方式” 形式:授课、报告、演讲 反馈方式:表情识
2、别 核心竞争力:现场感、实时反馈 定位:“认知沟壑”较大的情况下,三、大众传播,苏格拉底的三种讲演术: 1.雄辩术面向精英 2.修辞术面向大众 3.产婆术面向启迪对象,三、大众传播,(二)广播 盈利方式:广告 反馈方式:收听覆盖率 核心竞争力:不需要手眼参与 定位:音乐、汽车拥有者,三、大众传播,(三)电视 盈利方式:广告、电视直销 反馈方式:收视率 核心竞争力:受众覆盖面最广 定位:全体大众,三、大众传播,(三)电视 电视受众的特性: 1.文化层次最低数量最多 2.以娱乐为目的 3.低度卷入状态 4.去个性化、儿童化的心理,三、大众传播,(三)电视 “收视率是万恶之源。”,三、大众传播,(四
3、)网络 “革命性的媒体” 盈利方式:广告、收费、增值服务 反馈方式:点击率、关注度 核心竞争力:跨时空、便捷性、交互性、多媒体技术 定位:年轻一代,三、大众传播,(四)网络 受众特性 1.匿名性 2.去抑制化:纷争和自我暴露 3.去个性化/个性化 4.从众 5.次文化加速发展,三、大众传播,(四)网络 网络衍生的问题: 1.垃圾信息 2.虚假信息 3.情感孤独 4.网络软暴力 5.网络依赖,四、大众传媒与心理健康,(一)信息焦虑 原因: 1.媒体信息量大 2.大量带商业利益的劝说、垃圾信息 3.大众传媒对权威的解构 4.个体的认知资源有限 对策:信息素养,四、大众传媒与心理健康,(二)学习障碍 原因: 1.图像声音信息比文字更容易接收 2.商业性的劝说诱发人的浮躁 3.由媒体引起的注意力分散 4.媒体引起的沉迷 对策:隔离分级、培养学习兴趣,四、大众传媒与心理健康,(三)暴力与色情 原因:暴力与色情能引起人的注意 对策:隔离、分级,四、大众传媒与心理健康,(三)网络成瘾 原因: 对策: 1.网
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026卫生中心面试题及答案解析
- 2026乡村背景面试题目及答案
- 商品房买卖合同示范文本
- 2025-2026学年河北省涞源县晶华学校三年级数学第二学期期中考试模拟试题(含答案解析)
- 2025-2026学年河北省保定曲阳三下数学期末统考模拟试题含答案
- 新化县城区缺员学校暨农村高中学校选调教师笔试真题2025
- 云南丽江直部门招聘城镇公益性工作人员笔试真题2025
- 2025-2026学年江西省上饶市弋阳县三年级数学下学期期中检测模拟试题含解析
- 2025-2026学年江苏省淮安市小学四年级数学下学期期中教学质量检测试题(含答案解析)
- 2025-2026学年江苏省无锡市北塘区数学四年级第二学期期末学业水平测试试题(含解析)
- 快递行业交通安全教育
- DB4403-T 194-2021 物业服务要求 医院
- 2022版《英语课程标准》解读
- 突发事件的大数据应用与分析
- 室内钢结构夹层施工及方案
- 长鑫存储校招在线测评题库
- 经济法讲义-竞争法
- QB/T 5998-2024 宠物尿垫(裤)(正式版)
- 异常分娩妇女的护理课件
- 2019年度12月1日麻城市工程技术中级职务任职
- 店铺转让费合同协议简单版
评论
0/150
提交评论