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文档简介
1、台州晴天电子商务有限公司,人力资源部 2013年8月,一、团队和团伙的区别,团队成员之间彼此是否信任(最根本质的区别),团伙成员之间彼此间都是在猜忌,防范与戒备; 团队的成员是以团体利益为重,团伙的成员是以自己的利益为重,彼此利用。 团队是所有成员彼此信任,才能互补,团结和谐,并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一个团体。,团伙:1+2=2 团队:1+12,区别,团队,团伙,1,二、问题的发生与解决,当部门之间或者是部门内部或者同事与同事之间发生问题的时候 首先:分析问题的原因 其次:有效沟通 再着:勇于承担责任,站在公司的角度协商一个解决方案,让损失最小化,利益最大化 必要的时候可以请求
2、上层领导协助,不应该:互相猜忌,互相指责,互相推卸责任 最后:规范,以后有类似情况该如何处理形成行为准则,1,三、行为主动性和主人翁精神,普通的打工者,直接的工作目的就是工资报酬,工作中任何付出都要有代价,都要有回报。,只能养家糊口,这种打工者的心态影响的不仅仅是企业的经营,更严重影响了员工职业生涯的发展。,结果,1,有行为主动性和有主人翁精神的员工知道,物竞天择,适者生存。工作中过多的抱怨只会无畏的浪费时间。,人力资本得到升值,职业生涯的根基更加稳固,自我价值得到实现。这样一种主人翁的成就感也许只能用“痛并快乐着”这句话来形容。,我们工作的目的不仅仅是养家糊口,更是为了提高生活的质量,实现自
3、我价值。 新时代的岗位主人,会把每一件事都当作自己的事去做,简而言之就是“我的事情我做主,我的岗位我负责”。,收获,1,工作中我们常说的一句话是“做一天和尚撞一天钟”。这话似乎对和尚们不公平,谁说和尚撞钟只是为了混日子,每年能撞响永乐大钟的绝对都是佛门中的有道高僧。佛家以普渡众生为己任,玄奘、鉴真并非佛祖,却一个西行一个东渡,取经宏法,堪称唐代的“劳模”。,其实,类似的例子比比皆是,打工者与主人翁本质并无太大区别,所不同的是工作的心态,二者差别仅在一念之间。可就是因为这一念之差,有人成功有人失败,一个想要成功想要做事业的人肯定是具有主动性和主人翁精神的,他就不会放过身边任何一个可以帮助他成功的机会,他会去主动去找机会,而不是等着机会来找他,更不会对机会视而不见!,机会
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