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文档简介

1、雇佣合同甲方(雇员单位):乙方(申请人):身份证号码：联系电话号码：性别：出生日期：年月日民族：文化水平：甲根据工作的实际要求，根据国家有关法规、规定及导管实际情况，与乙方在平等、自愿、协商的基础上签订了本任用合同。一、任用期限本合同从年月日到年月日为年。二、工作岗位根据甲方的工作要求，乙方自愿担任监督职务，履行以下职务义务和义务。1、具有良好的职业道德和强烈的责任感。2.严格遵守导管的各种规章制度，工作态度好。具有完善的技术知识。4.按照课程大纲规范，热情对待学生，服务周到，在教学过程中可以使用普通话和礼貌语言。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1.根据工作需要和任用工作，结合乙方申请时

2、的工作思想和工作目标，确定任用期间的详细工作责任和工作目标。2.甲方对乙方履行职务义务的情况进行审查。乙方的权利和义务：1.乙方享有本合同规定的权利、待遇及保障。2、乙方履行本合同规定的义务和职务义务。四、工作报酬和治疗月薪，每月发一级五、工作纪律1.甲要严格遵守人事法规和纪律，努力维护乙方权益。2.乙方应遵守馆内各种规章制度，努力工作，尽义务。六、合同变更、终止、终止和续订(a)合同变更在以下情况下，经双方协商同意，可以变更合同：甲认为有必要根据实际工作要求调整乙方的工作岗位。(b)合同终止1.乙方有以下情况之一，甲方可以随时终止合同。(一)造成严重失业、舞弊、导管利益重大损失的；(二)不履

3、行义务，多次受教育后保持不变。(3)不能胜任工作，接受训练，调整工作，仍然不能胜任。(四)依法追究刑事责任。2.乙方有以下情况之一：甲方可以解除任用合同，但必须提前30天通知乙方。(一)因病或因公务受伤，医疗期限届满后，不能从事原来的工作，不能从事另外安排的适当工作(2)合同签订依据的客观情况发生了很大变化，不能履行原来的合同，没有经过双方的协商。可以就合同变更达成协议。3、如有下列情况之一，乙方可终止合同：甲不履行合同中应承担的义务，或侵犯乙方的合法权益。(c)合同终止1、本合同执行期满之日，聘用合同立即终止。2.合同期间，乙方自宣判、劳动教养、开除、开除、决定之日起终止任用合同。3.合同期限内不可抗力不能履行本合同，合同自行终止。(d)续订合同由于业务要求，任何一方均可在本合同终止前30天通知另一方，并经另一方同意后续订合同。合同到期后没有办理续约手续，但事实上任用关系仍然存在，从更新原合同等期限的合同来看，可以办理续约手续。七、违约责任本合同签订的条款，双方必须严格执行，违约，任何一方违约，给对方造成经济损失，都要赔偿。八、争议处理如果双方发生争议，双方协商失败，或者一方不愿协商，则按照国家有关法律、法规和规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁。9.本合同未完成事项由甲方双方另行协商，或按照国家有关法律法规执行。10

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