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文档简介

1、怎样调动培训气氛,五大导向,之,何谓调动？,新华字典： 1、调动人的感情或情绪。 2、能调动人的感情或情绪。,直接语言调动，代表人物倪萍、朱军 优点：好掌控 缺点：有时感染力不强,间接通过玩游戏、讲故事、提问、案例分析、 娱乐等方式达到调动的效果。 代表人物综艺节目主持人 优点：入境快 缺点：对场面的掌控能力要求高,总结：调动气氛,什么情况下需要调动？,任何集会,气氛调动无处不在,调动的重要性,加强效果,增强趣味,杜 绝 枯 燥,调动的五大步骤,渲染 入境 高潮 释放 总结,平缓 自然过渡 完全融入 感悟、分享 扣主题,调动的五大方法导向,讲故事,玩游戏,提 问,娱 乐,案例分析,讲什么样的故

2、事？,根据培训课程内容的需要来选择故事，重要一点,意义分享,调动的五大方法导向,讲故事,玩游戏,提 问,娱 乐,案例分析,玩什么样的游戏,积极上进，可以打造团队的游戏，全体都可以参与的。,注：募捐类的会议不宜玩游戏！,调动气氛的五大方法导向,讲故事,玩游戏,提 问,娱 乐,案例分析,提问,使培训（会议）主题更鲜明或更有趣味性，能引起受众的兴致的问题。,注：需设计好提问方式及受众可能给出的异类答案，做好引回正题的思路准备。,调动气氛的五大方法导向,讲故事,玩游戏,提 问,娱 乐,案例分析,案例分析标准,切题，目的性要强，导入可轻松一些。可自行编排案例，可讲解，可演绎。 （有事先准备好的演员）,调动气氛的五大方法导向,讲故事,玩游戏,提 问,娱 乐,案例分析,娱乐形式,看flash短片 看电影剪辑 作电脑测试 听音乐 ,总结,会 练 用 新, 必须会煽情。 必须多练煽情。 必须应用煽情。 必须创新煽情。,作为一名职业化的培训师必须是课堂的灵魂。怎样能让自己的价值充分体现？怎样让自己的培训振奋人心从而有效转化为生产力？ 准确恰

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