人防工程的分类分级

1、人防工程的分类与分类人民防空工程是战时保护人员、物资、人民生命和财产安全的重要场所，也是实施人民防空的最重要的物质基础。人防工程包括战时人员和物资严防保障、人民防空指挥权、医疗救助等单独建设的地下防护建筑、与地面建筑一起建设的战时可用于防空的地下室。一、人防工程分类(a)根据施工方法和环境条件分类根据施工方法和所在的环境条件，人防工程可以分为坑道图、地下图、开挖式、附加式等。(1)坑道图：建在山区或丘陵地带，大部分主体地面和出入口基本水平的岩土式人防工程。(2)地下示意图：建在平地上，大部分主体地面明显低于出入口的暗挖式人防工程。(3)挖掘开放：用明波法建设，上面没有永久性地面建筑的人防工程，

2、也称为断干挖掘开放。(4)附着式：具有战时防空功能的地下室。这是用明挖法施工，上面有永久性地面建筑的人防工程。(b)根据展览功能分类根据战时使用的功能，人防工程可分为指挥通信项目、医疗救援项目、防空专业队项目、人员掩蔽项目和支持项目五大类。(1)指挥通信工程。各级人防指挥所。人防指挥所是确保人防指挥机构在战时不间断工作的人防工程。(2)医疗救助工程：医疗救助工程是战时为了救助伤员而建设的医疗救助设施。医疗救助公社根据作用，可以将第三名、第一名分为中心医院、第二名分为紧急医疗、第三名分为救护站。(3)防空专科大学工程：防空专科大学工程是战时保障各种专科大学的掩蔽和执行工作而建设的人防工程。根据人

3、民防空法规定，防空专科大学包括紧急维修、医疗救援、消防、治安、防火防疫、通讯、运输7种。主要任务包括战时紧急维修、医疗救援、火灾灭火、防疫灭菌、消毒和去污、确保通信联系、收集救援人员和物资、社会治安裴珉姬等任务，平时由抗洪、防尘等部门负责紧急欧豪任务。(4)人员掩蔽工程：战时人员掩蔽的人防工程。根据使用对象，人员掩蔽工程分为两个等级，第一人员掩蔽工程是对战时坚持生产和工作的流星人员的掩蔽工程。(莎士比亚，斯图尔特，)二等人员掩蔽工程是为战时留姓的居民提供掩蔽工程。(5)辅助工程：战时协调防空工作的保障性过程，主要有区域发电站、供水站、食品站、生产工厂、疏散干燥(通过)图、警报站、核生化监测中心

4、等。二、人防工程分类(a)电阻分类人防工程的抵抗力等级主要用于反映人防工程防止敌人核、生、化、常规武器攻击能力的强弱，是一种国家防范能力的体现。抗力等级分为核爆炸冲击波地面超压大小和其他口径常规武器的破坏作用。人防工程的阻力等级和建筑类型之间有一定的关系，但没有直接关系。也就是说，人防工程的使用功能和阻力等级之间有某种联系，但它们之间没有一对一的对应关系。人员掩蔽工程核武器阻力等级可以是5级、6级、6b级。(b)防火等级防火等级是对人防工程化学武器的各种防护标准和防护要求分类的等级，防火等级也反映了对生物武器和放射性污染等相关武器(或杀伤因素)的保护。防火等级取决于人防工程的使用功能，防火等级

5、与电阻等级没有直接关系。例如，核武器抵抗力为5级、6级、6b级的人员掩蔽工程，防火等级为兵级，物资库的防火等级均为定额。目前，人民防空地下室市设计规范包括b级、c级、定级各防火等级的保护标准和保护要求。如果我是山，我要站在一种尊严上，让山花灿烂，让山风拂过脸庞，让梦想的语言渗透到每个角落，让我的价值在阳光下显露出来。(威廉莎士比亚，尊严，尊严，尊严，尊严，尊严，尊严如果我是水，让小船远航，让鱼快乐，让所有细长的流动向前，让我的价值随风飘扬。公司文件管理系统一、一般()1.为了加强我公司的文件工作，充分发挥文件作用，全面提高文件管理水平，有效地保护和利用文件，为公司发展服务。制定本制度。2.公司

6、档案是指公司直接参与经营、管理及其他各种活动，为公司保存价值的各种文字、图表、音频、视频等形式的历史。公司文件分为管理文件和非管理文件。3.公文书、承包商应保证处理文件的系统完整(公文的各种附件不能一律提取)。结案后及时存档。因业务变动或情况离职时处理的文件资料应移交给接管人，未经授权拿走或销毁，渡边杏。第二，文件资料的收集管理1，公司指定了负责文件资料管理的人。2.文件资料收集由各部门或经营者负责整理，提交总经理审查后保管。3.一件事由各部门参与处理，工作中形成的文件资料由主办部门或人员收集并提交行政部门备案。会议文件由行政部门受理，保管范围1、重要会议资料，包括会议通知、报告、决议、摘要、

7、典型性2.我公司对外正式发文与相关机关往来的文件。3、我公司的各种工作计划、摘要、报告、请求、批准、会议记录、统计报告和简报。4.总公司与相关机关签订的合同、协议书等文件资料。5、我公司职员劳动、工资、福利方面的文件资料。6、反映我们公司大事机及我们公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、存档要求1.文件质量的总体要求是根据文件的形成规则和特性维持文件之间的有机关系，徐璐区分不同的价值，便于保管和利用。2、文件材料的数量、份数和每个文件的页数必须完整。3.存档的文件资料中，各文件的正版和附件、印刷和最终稿、听证和批准、传送文件和原件要分开渡边杏，文件要分开渡边杏，全身要一起存档。4、其他年

8、份的文件一般不能一起做卷轴。多年的总结是针对的最后一年入权。把年度会议文件放在会议开幕年。5、文件资料要徐璐区分不同的情况进行排列，不能紧密分离的文件材料要按顺序排列。即在答复前，请求指示后；正面在前面，附件在后面。印刷本在前面，原稿在后面。其他文件资料要有规律地形成，或保持文件之间的密切关系，系统地排列。6.文件封面，项目要按规定用笔写，字迹要整齐。第五，履行文件管理人员责任1，按照相关规定，做好文件资料的收集、整理、分类、存档等工作。2、按照保管范围、要求，及时保管文件资料。3.员工要遵守纪律，忠于职守，努力维护公司文件的完整性和安全。1.公司文件只能向公司内部职员借，贷款人都要填写借阅单，在得到报告主管的批准后才能借。其中，不受控制文件的贷款必须由部门经理签署和批准，受控制文件的贷款必须由总经理签署和批准。2、文件贷款期限长达2周；对贷款文件，档案管理员要定期偿还，发现损坏、丢失或过期，要书面报告，报告总经理。只有一个孤独的影子，她靠在栏杆上；她有眼睛，从青春的梦中醒来的眼睛仍然带着朦胧的睡意，看着这个疯狂的世界，茫然地似乎无法解开这个人生之谜。(莎士比亚，哈姆雷特)她是时代的落伍者。在青年温暖的世界里，她在看不见的情况下已