公司各部门工作流程图_第1页
公司各部门工作流程图_第2页
公司各部门工作流程图_第3页
公司各部门工作流程图_第4页
公司各部门工作流程图_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、公司各部门工作流程图目录1.人力资源工作流程图.32.软件工作流程图.43.销售工作流程图.54.费用报销流程图.65.过程跟踪表.71.人力资源工作流程图打开开头明确工作职责、工作要求、具体事宜如新兵人数、人数等具体问题部门负责人提出招聘需求招聘需求告知部门负责人并说明理由和理由总经理不是该办公室选择招聘渠道并发布信息告知候选人，解释原因，并期待未来的合作选择简历，安排笔试和面试不是部门主管的重新审查不是进行证书审核，在职体检，并通知财务工资标准办公室通知就业，办理入境手续并签订劳动合同通知试用人员并解释原因。解除劳动关系进入试用期不是正式就业30天书面通知员工离职/解雇办公室部门主管总经理

2、办公室交流沟通，发现问题，分析原因是员工办理手续工作交接、竞争限制、终止保险、终止劳动关系等办公室审计分离后程序成组是财务结算工资打开开头2.调度工作流程图接收邮件订单审查部门经理审批签署合同是否按计划收钱不提醒顾客付钱收到了吗收款支票交货通知完成了吗到达解释原因生产单位提醒顾客补充付款审批检查货物是填写交货通知延期付款处理退货确认你自己的问题成组招待所通知客户付钱包裹。审批查看退货信息是交付，四倍送货回单发现问题，提出退货请求收货、退货和入库申请退款成组4.费用报销流程图一般工作人员差旅费和经常性费用：报销人填写文件开始部门主管审核不是财政审计不目标出纳结算招待费、部门领导差旅费和固定资产购置费：报销人填写文件开始财政审计不总经理审核不目标出纳结算5.流程跟踪列表编号：完成日期：年月日信息的发送者姓请求回复时间接收信息的人员接受者实际回复时间复印报纸的人信息内容：要求或建议：反馈内容：签名：日期填写说明：1)收件人是个人；2)发送人是上级负责人或单位；3)有一个“请求

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论