创建工作主要成绩和经验

1、中国邮政储蓄银行xx分理处在编写工作方面的主要成果和经验在文明建设中，邮政储蓄银行xx分理处始终坚持“两手抓、两手僵硬”的方针，力争“建设一流工作团队，创造一流业绩，提供一流服务，提高企业文明程度”，大力推进文明单位建设，取得显着进步。一、全体行动人员，扎实工作，扎实编制打底子一是建构完整的编制工作结构，为编制工作建构坚实的组织基础。 坚持由掌门人亲自抓、负总责任，形成了由引导者具体抓、各部门协同抓、编制工作纳入全行工作修订计划、党委重要议事日程、实现“编制”工作等级责任和全过程管理、各部门协同、全行员工积极参与的“编制”工作结构。二是广泛动员群众，为实现创立目标坚定的群众打底子。 全行上下的

2、共同目标是通过职工大会、座谈会、宣传栏、演示等形式，广泛发动、深入动员，建立文明单位。2 .以人为本，强化素质，培养良好的企业风格一是把党员的先驱模范领导风格发挥到一盏茶。 深入推进创先争优活动，开展党员公开承诺、领导评价、群众评议等活动，党员党员意识、创新意识、竞争意识、品质意识、服务意识和互助意识明显增强。二是积极实施职工素质教育修订，形成职工教育长效机制。 坚持每月一次的中心小组学习(扩大)会，扩大为全体职员。 制定了党员教育培训工作计划、共产党员述学评学制度，努力提高分支构造党员的能力素质。 开展阅读活动，在员工中培养“好读书、多读书、好读书”的文化风气。三、围绕中心，培养典型，形成良

3、好的企业文化一是认真开展“十佳员工”评选活动，积极树立先进典型，激励广大员工积极扑下身子企业发展奋斗目标。二是开展健康文体活动。 成立文体健身协会，亲自举办歌唱教室，组织多个兴趣活动小组，使每个月有活动，每个季节有比赛。 近年来，组织了60次各类职工的文化娱乐活动、比赛，投入了6.2万元资金。四、依法治企、民主，建构和谐气氛一是完善民主管理机制。 坚持全力以赴依靠职工民主管理企业的原则。 关系到工作人员身边利益的事项，以文件、会议、公开栏等各种形式，以不同的水平公开。 在云同步，将业务公开工作纳入党风廉政建设考核内容，有效地广泛开展业务公开工作，保证了业务公开工作的规范化、制度化和经常化。二是

4、实行各种预防和管理措施，全体干部职工无违法违纪事件，无行政责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。 及时调整普法依法管理领导小组成员。 在发行中开设普法专栏，在橱窗里进行法律知识的宣传，邀请暑期工的法律顾问参与企业的重大经济活动。第三，关注民生，沟通桥梁。 制定“领导挂号处”制度，行长联络员制度，把工作重点向前推进，认真听取员工意见，架起班组和员工沟通的桥梁。 健全和完善温暖的反应历程。 编制全行困难员工档案，健全完善服务员工反应历程。 每年进行一线员工的常规体检。 帮助重病和意外生活困难的员工，动员员工向贫困家庭慈善捐赠。五、追求真正的实用性，共同建设，树立良好的企业形象实行社区共同建设。 春节是及时向居民委员会困难家庭送慰问金的高温季节，向居民委员会送避暑产品的敬老日，不忘向居民委员会的一百多位老人送慰问品，互相联系，互相占上风，形成了互相促进的有机整体，得到了社区干部和群众的好评。六、优化环境，建立制度，建立和谐文明单位健全文明生产制度、管理制度等，提高对制度执行情况的评价力，不断更新