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1、农民工管理工作培训，天津市建设管理职业技术学院倪万芳TELEML :一、农民工工作的基本原则，一、公平对待，视为同行。 2、加强服务，完善管理。 3 .统一订正计划，合理引导。 4、根据地产，分类引导。 立足于现在，长期着眼。 二、劳务分包合同、劳务分包合同包括大型机械租赁、转动材料租赁和主要材料采购要不得。 劳务分包合同规定劳务企业购买低价易消耗的材料，劳务企业可以用购买证另外加入一定的管理费用向总包企业结算。 劳务企业以低于成本的预付款为条件承包劳务工作要不得。 以最低价格中标的，在公布中标结果之前，劳工处发包人应当组织专门人才对工时费进行修订分析，防止低于工时费

2、的恶意竞争。 劳务企业以低于成本的预付款为条件承包和要不得劳务工作。 以最低价格中标的，在公布中标结果之前，劳工处发包人应当组织专门人才对工时费进行修订分析，防止低于工时费的恶意竞争。禁止总承包企业、专业承包企业转包建设工程。 禁止再次建设劳务分包企业承包的劳务工作。 承建单位应当将建设工程建设成具有相应资质等级的总承包企业或者专业承包企业。 禁止承建单位对劳务分包企业或者没有资格的企业、“包头”、个人建设建设工程。 承建单位应当将建设工程建设成具有相应资质等级的总承包企业或者专业承包企业。 禁止承建单位对劳务分包企业或者没有资格的企业、“包头”、个人建设建设工程。 总承包企业建设专业工程，应

3、当选择具有相应资质等级的专业承包企业。 总承包企业、专业承包企业建设劳务工作，应当选择具有相应资质等级的劳务分包企业。解决劳务合同经济纠纷，双方在一盏茶协商的基础上坚持，行政调解合同仲裁司法诉讼，三、依法规范农民工劳动管理，一、严格执行劳动合同制度。 2、依法保障农民工职业安全卫生权益。 3 .切实保护女工和未成年人的权益，严格禁止使用16岁以下的童工。 四、合同备案、分包工程发包人和分包工程承包人应当在分包合同签订后7个工作日内向市建设委员会备案。 承包工程发包人承包工程承包人合同变更后7个工作日内，应当向市建设委员会备案。 五、劳动力管理者应当设立标准，使用劳务分包企业人员3000人以上，

4、设立劳务管理机构，3000人以下，至少设置一个专职管理者。 承包企业管理机构应当按照下列规定设置劳务管理者。 劳务企业的使用者在1000人以上时设置劳务管理机构，使用者在1000人以下时设置专职的劳务管理者。 项目工程劳务分包企业人员500人以上，应当设置专职劳务管理者500人以下，至少设置一名自由职业劳务管理者。六、施工现场劳务管理、“谁使用、谁管理、谁负责”、七、劳动合同、管理人员的劳动(聘用)合同期限必须在一年以上。 劳动合同一式三份，建筑施工企业和农民工各有一份，另一份留在农民工工作的工地调查，农民工的劳动合同不得由建筑施工企业代理保管。 建筑施工企业未与劳动者订立劳动合同的，劳动保障

5、行政部门限期改正，逾期不改正的，劳动保障部门依照天津市劳动合同规定(天津市人民政府令48号)，依照未订立劳动合同的人数，对用人单位处以50元罚款。 项目工程部人员、劳务企业和专业分包企业农民工劳动合同签订率应当达到100%。 八、劳务管理检查、各部门每周都要开展劳务管理自我检查制度，坚持督促劳务企业检验、执行实名制管理。 发现问题应督促劳务企业限期处理。检查监督情况必须在管理局的记账本登记。 各项目工程部劳动力管理人员应当做好承包工作团队和人员交易情况的检查记录，定期评价交易能力，指导劳务承包人改善管理，保证完成合同规定的内容。 九、项目工程部现场劳务管理工作的主要内容，(1)项目工程部应设置

6、有资格上岗的专职劳动力管理人员，(2)制定工程项目工程现场劳动力管理管理制度，(3)制定工程项目工程现场劳务管理实施方案，(4)项目工程部， 被行政许可使用的劳务企业进入工地时，劳动力管理者应当对照市建委员会发布的个人信用警戒指南清单，防止个人信用警戒指南清单中的人员进入工地。 人员是否全部持有身份证、劳动合同和岗位技能证明，没有上述条件的不能使用；(5)严格按照有关劳务管理的规定加强现场监督，应根据实名制的要求，要求劳务企业签订劳务人员劳动合同， (6)督促编制人员增减变动总帐资料；(7)严格执行劳务分包合同，立即办理咨询人变更手续。 随时了解劳务分包工程进展情况，发现和解决劳务方面发生的问

7、题，不能解决的应当及时反映在项目工程经理和公司；(8)为了合理管理工程项目工程劳务工作团队的使用数量，结构工程的同一施工段只选择使用一个劳务企业。 如因室内装修阶段或抢夺需要多工种云同步作业，项目工程部可根据需要另外选择转包企业。 分包企业应当提前安排承包建设工程和使不得(九)劳务工作团队使用修订，预测劳动力人数，调整劳动力短缺。 压缩工期需要追加工作团队时，应先办理原来的分包合同变更手续，再追加工作团队进行分支构造建设，让劳务分包者再次分包要不得，(10 )严格监督实施承包制的工作组，防止劳务承包者二次承包或分包(11 ) 必须做好劳务管理工作，加强行业内资料的收集、整理、档案化(12 )转

8、包食堂、宿舍的管理；(13 )每月检查劳务管理工作；(14 )做好决算工作，严格按照建设委员会公布的要求，实现“拂晓”， 每月提交劳务费结算支付情况报告(十五)劳务承包工程完成后，及时结算劳务费，由承包人支付工人工资，调整劳务工作团队退场。 (十六)研究制定建筑劳务纠纷和突发事件协调处理修订计划。 项目工程部需要的资料： (1)每月的项目工程部管理者、工作人员名单、考勤表、工资发放表。 (2)劳务分包合同、备案手续(3)劳务企业资格、营业执照、安全生产许可证复印件(需要盖章) (4)每月劳务企业人员名单、考勤表、工资发放表、工资发放表封面人员变更表(5)劳务企业人员劳动合同正本、身份证、岗位技

9、能证明复印件、施工现场人员登记表(6)每月工时费结算支付十、劳务企业劳务管理业务的主要内容，(一)配备与项目工程部对应的各类管理人员，与总包企业劳务管理机构对接，与项目工程部共同办理劳务管理业务，配备有资格离岗的劳务管理人员(二) 分包合同签订后7天内在天津市建筑业管理服务中心办理备案手续；(3)人员进场前，必须将人员身份证、劳动合同、岗位技能证书复印件、施工现场人员登记表报告项目工程部进行检查并档案化；(4)每月劳务人员名册、考勤表、工资发放表、工卡、床应如实向北京牌市建筑业企业信息管理系统汇报劳务人员的有关情况。人员发生变更的，应当在变更后7天内对北京牌市建筑业企业信息管理系统进行相应变更

10、，及时向项目工程部提供相关资料；(5)每月发行的民工工资薪金应在本主儿、公司引导者确认，应当公开公示；(6)每天点名， (7)必须认真编制工作统筹；(8)按照项目工程劳动雇佣计划，进行组织安排工作，确保对工程劳动力的需要；(8)人员名单、出席表、工资薪金发放表、人员变动表在签字盖章后，必须在每月8日前提交报告项目部；(9)工时费结算、支付和工资薪金、劳务企业需要的资料： (1)劳务分包合同、备案手续(2)劳务企业资格、营业执照、安全生产许可证复印件(3)外地施工工作团队(人员)向津提交备案通知书(4)每月管理者名册、劳动合同、身份证、专业管理者考试合格证书复印件(5)每月作业人员名册、劳动合同

11、、 身份证件、岗位技能证明复印件(6)特殊工种人员名册、劳动合同、身份证件、岗位技能证明复印件(7)劳务企业劳动管理规章制度(特别是工作、工资、劳动合同管理) (8)每月工种表、工资发放表(9)食堂、宿舍管理制度、食堂卫生许可证、炊事员健康证明。 以上资料应存放在工地查阅，十一、农民工入场教育、(一)农民工的权利义务、(二)应遵守哪些规定、(三)应如何建立文明劳动者、(一)履行有权签订劳动合同的劳动合同。 2 )有权接受安全生产教育和培训的本职工作也有义务掌握必要的安全生产知识。 3 )也有义务正确使用有权获得符合国家标准的劳动防护用品的劳动防护用品。 4 )有权知道施工现场及工作场所存在的危

12、险因素、预防措施及施工应急措施的相互关心，也有义务让他人知道安全的生产状况。 5 )尊重和服从对安全生产工作有提案权的他人安全生产的合理广告老虎钳。 (1)农民工享有的权利义务；(6)有权利对安全生产工作提出批判、告发、控告的管理者和有关部门的诚实批判、善意劝告、接受合理处分的义务。 7 )违反军队指挥和对强冒险作业有否决权的章节，有义务遵守纪律，不违法作业，服从正确的管理。 8 )施工中发生威胁人身安全的紧急事态时，有义务立即停止作业，或在采取必要的应急措施后及时向本公司或项目工程部的安全生产管理者或主要负责人报告危险区域避难。 9 )事故发生时，也有义务反省有权利及时救治、获得工作保险的事

13、故教训，提高安全意识。 1、接受安全生产教育培训1 )新入园工人必须接受安全生产教育培训，审查合格后方可出港。 2 )转换工种也要接受相关的安全生产教育培训。 3 )每天施工前接受班长的班前教育。 4 )了解施工现场的危险场所、安全操作规程及相关安全知识。 (2)应遵守哪些规定，2 .佩戴个人保护用品(头盔、安全带、工作服装)1)进入工地必须佩戴头盔、系紧下巴带的女工辫必须放入头盔中。 2 )在2米以上(包括2米)的高处作业时，必须进行可靠的安全防护，无法取得安全防护时，必须系上安全带。 3 )作业时要穿上“三箍”(袖口箍紧、下摆箍紧、裤子下摆箍紧)的工作服装。 4 )仔细检查防护用具，发现破

14、损立即更换或修理。3、特殊作业人员只有持有特殊作业操作证，工地电工、电焊工、登高架设作业员、电动葫芦起重机军队指挥信号工、电动葫芦起重机机械安装拆卸作业员、爆破作业员、塔式起重机司机、自动电梯司机、厂内汽车司机等才有资格持特殊作业操作证启航。 4、接受安全技术交接1 )施工作业人员应当接受施工技术人员的书面安全技术交接，履行签名手续。 2 )作业人员在接到交货单后，必须明确自各儿的安全责任，并在交货单上注明自各儿的名称。 5、哪个安全防护设施擅自改造使不得1 )机械设备的安全防护装置。 2 )防护栅、防护门、预约开口的盖子等。 6、施工现场发生事故时，是否怎么破？ 事故发生后应及时向管理者报告

15、，在管理者的军队指挥下积极参与伤员救助，保护事故现场。 (3)做文明工人，(1)进入工地要穿得整整齐齐，要穿工作卡。 2 )吸烟应在指定的“吸烟点”。 3 )工作结束后为了漂亮地材料，擅自扔掉材料进行要不得。 4 )施工现场禁止嬉皮士和饮酒作业。 5 )不管在哪里改变大小都是要不得。 6 )严禁焚烧各种废弃物。 7 )严禁穿着高跟鞋、硬鞋、拖鞋及赤脚、光背进入施工现场。十二、施工现场的注意事项、(一)土方作业主要存在哪些危险、触电中毒、土方坍塌机械伤害、在土方机械作业半径范围内严禁挖掘立人机械或人工土时，为了防止坍塌，请勿采取手动挖沟方式在云同步上挖沟时，如果深度超过1.5米，则按规定上坡施工

16、中应随时观察边坡、土墙变化情况，如发现裂缝或部分塌方现象，应立即停止作业，并及时向项目工程责任者报告。 作业人员上下地坑时，必须立起道路和梯子。坑安全防止小注意：1)严禁在坑周边1米以内堆积土或堆积材料。 2 )请勿将材料或其他物品扔进坑内。 运输时请采用滑道和吊重。 3 )在基坑侧使用转向架倒土时，必须采取防护措施，防止人和车掉落到基坑内。 如果供水井深度超过5米，在各级预钻孔前通风15分钟，必须清扫有害瓦斯气体如果供水井深度超过15米，则必须随时送风。 在人造的挖孔桩应采用混凝土护壁，该护壁应根据土质的情况形成沿口护环。 混合土的强度达到规定的强度和养护时间后，开始下一道工序。 下班时别忘

17、了用罩子把桩孔盖上。 夯实机怎么用？ 1 )两个人合作，一个人打桩，一个人整理电源查询密码，防止夯实机缠绕或敲打电源查询密码。 电源查询密码保持良好的绝缘，防止破皮漏电，夯实机握力器绝缘。 2 )在夯实机上设置专用电箱，绝对不要使用逆向开关。 3 )将多台夯扩机作业于云同步时，夯扩机之间应保持5米以上的横向、10米以上的纵向安全距离定。 注意：使用夯实机时，不要忘记穿绝缘手套，穿绝缘靴。 (2)主体结构施工主要有哪些危险？ 机械损坏损坏损坏触电高处落下物打击，(1)铁元素肌作业主要有什么危险？(1)铁元素肌加工，吊荷中发生的机械危害，物体打击事故。 2 )由于构造边缘、高的外壁、柱、南朝梁捆扎

18、铁元素筋的高处落下事故。 3 )一时的电气线路紊乱引起的触电损伤。 用曳引机冷却铁元素肌时，作业人员必须留在安全岛，设定人员要守值，不能越过铁元素肌和合十礼绳索，要不得冷拉速度过快。 基本上在拉直溜溜的时候请稍微停下来。 在使用铁元素肌切割机之前，必须检查切割机的刀口，确认正确安装、刀架无破裂、刀架螺栓紧固、防护罩牢固、空运转正常之后再操作。 发现机器运转异常、刀具歪斜等时，请立即停止检查，防止机械伤害事故。 机器运转时不能用手清除金属屑。 清扫工作必须在机器稳定之后进行。在2米以上的高度束缚外壁、圆南朝梁、南朝梁、屋檐和边柱等部位的铁元素筋时，请不要站在铁元素骨上工作，也不要爬到骨架的上下。 必须设置工作平台，系好安全带。 电缆线路采用埋地或架空铺设，严禁沿地面设置，必须避免机械损伤和介质腐蚀。 嵌入式电缆路径需要方位标记。 (2)模板施工主要有哪些危险？ 1 )大型冲模大板块吊荷、落座过程中产生的碰撞损伤。 2 )模板堆积过多，保管不稳定，安装固定不一盏茶导致的倒塌伤。 3 )高空支模施工中发生的坍塌和人员坠落事故。 大型模板的叠放应放在叠放区内，以面对面的方式保管。 此外，将没有支撑信息帧的模板放入专用的插入信息帧中，以防止模板倒下，并采取临时拉紧措施，避免被撞击和大风刮倒。 墙壁的模板，在没有安装牵引螺栓之前，必须支撑板面不要向后方倾斜一定角度。