大学生求职安全教育

1、大学生求职安全知识，1，当代大学生求职环境现状2，几种常见的求职陷阱和识别技术3，打工，参与社会实践，勤工俭学相关问题4，求职过程中的安全应对策略，1，当代大学生求职环境现状，随着大学生数量的增加和就业压力的增大，大学生的就业不安也在增加。大学生就业问题已经引起了全社会的高度重视，但大多数人对如何促进大学生充分就业感兴趣，对大学生就业安全问题的重视还不够。刚出校门或还没有出校门的大学生缺乏社会经验，在求职中经常处于弱势。一些有不同想法的人很容易利用大学生求职的迫切心理，设置陷阱，诱使大学生被求职欺骗，从而频繁发生求职诈骗。面对这些问题，除了要发挥政府应有的作用，学校要加强安全保护措施外，大学生

2、本身在求职过程中还要提高警惕，加强自我安全预防意识。、2，几种常见的求职陷阱和识别技术，陷阱1，不通过正规渠道招募陷阱2，工资高，但首先是收费陷阱3，朋友，亲日加盟陷阱4，就业协议陷阱5，合同陷阱6，劳动合同变更产品协议陷阱7，面试场所临时租赁陷阱8，面试场所2013年2月希望张先生和他的同学能利用暑假机会在广州实习。工资六千多元。如果可以的话，毕业后可以去这家公司工作。张某和同学吴某、李某三人一起到达广州。第二天，朱某把合同拿来，让他每人写一份。“你们现在和公司签订了合同。明天正式上班，但每人要交三千韩元押金。辞职离开公司后，保证金将随时按金额退还。”，(a)，利用招聘使大学生陷入非法“转卖

3、”的陷阱，三人有熟人，有合同，有约定，准备支付学费和生活费用的钱，交了3000韩元押金。当天下午，周某带着3人开始了工作前的“训练”。“训练”不是关于广告设计等业务方面的，而是要发展如何赚钱、如何与暴发户赚钱、不择手段、“下线、金字塔”理论等。在这几场“训练”、“洗脑”中演讲的这些人慢慢地撕开可耻的布，露出了“转售”的一面。经过几天的“训练”、“洗脑”后，公司让他们“上班”。就是打电话，欺骗认识的人，动员想找工作的人做“工作”。那三个人这样登上了“贼船”。转眼就开学了，他们也没回学校。学校打电话回家找的时候，家里发现孩子还没上学，吴先生和李某的家长在广州忙着把两个人送回学校。这时，他俩一分钱都

4、没赚，但保证金也没回来，前后每人共被骗了4000多元。老张下定决心，古板地走着，结果被学校开除了。第一，已经参加非法转卖的骗子的同学，通过朋友欺骗了学生，包括“钱有多重要”、“转卖有多好”、“钱赚得快就多”、“要相信转卖组织不会骗人”等。二是利用毕业生急于选择职业的心理，冒充雇员单位与学生联系，欺骗学生的信任，欺骗学生到外地。非法转卖团体引诱学生的主要方法是，引诱学生到外地后，以参与高回报和创业为诱饵，进行洗脑、上课、谈话、感情交流等，骗取他们高额转卖训练费，引导他们参与非法转卖，同时引诱更多“洗脑”的学生参与非法转卖。对不受诱惑的大学生限制个人自由，强迫学生给家人、同学打电话，强迫自己生病或

5、联系，把钱发到他们的账户上。非法传销组织吸引学生参与非法传销活动的方法主要有两种。第一，大学生自身的防备意识薄弱，容易相信别人被骗。第二，对同学、朋友的介绍太可靠了，没想到熟人会欺骗自己。第三，就业压力太大，在选择职业时，放松必要的警惕，轻易相信作为雇员出现的非法转卖公司。第四，个别学生有不工作而获得的思想，受到非法转卖组织宣传高额回报的诱惑，愿意从事非法转卖活动。大学生被非法转卖组织骗了，陷入困境的原因是2014年5月中旬从甘肃省服装学校毕业的大田学生韩华(化名)开始忙于找工作。为了找到合适的工作，韩华连日在各种人才市场上奔走。此时，名为“武汉市广通贸易有限责任公司兰州分公司”的企业招聘启示

6、进入了她的视野，通过初步了解，该公司提供的职位是商场营业员，两个月实习期间，工资扣除2600元，工资扣除2800元，如果营业情况好，每月收入可以达到300元，作为刚毕业的大田生，这种待遇对她来说是一大诱惑。但是韩华发现，进入该公司，每人可以收到1000元的服装押金，用于制作工作服，离开公司时可以原封不动地退还1000元。“现在社会上各种招聘欺诈比较多，都要收各种保证金，不是欺诈吗？”但是再想想，“广通公司是在比较正规的人才市场发布的消息，应该没有问题。”第二，为了拿到保证金，诈骗大学毕业生，慎重起见，韩华决定等待。在随后的几周里，韩华发现该公司仍在人才市场聘用员工，不仅如此，兰州市一家有影响力

7、的地方报纸也公布了广通公司的招聘启示。(莎士比亚，北方快车，成功)不想放弃这么好的机会，韩华决定试一试。5月下旬的一天，韩华来到兰州市城关区一家清史广通寺的办公场所面试，同时来应聘的有100多人，部分是重点大学毕业生。韩华说，为了安全，一些申请者专门访问工商部门，查看广通公司的营业执照，没有问题。在这种情况下，韩华和很多应聘者对这家公司有信心。面试结束后，韩华欣然交了1000韩元的服装押金。6月5日，韩华按照公司的承诺来到广通公司的办公室参加了培训，但发现广通公司和管理人员已经清空了大楼。发现受骗后，接受韩华和光通公司“招聘”的其他大学生向公安机关举报。据悉，在光通公司诈骗案中，150多名像韩

8、华这样的求职者被骗，其中大部分是刚毕业的大学生。提示：在就业过程中，骗子最关心的是钱。提高警惕，堵住“口袋”，放入“钱包”，骗子也只能望着大海叹息。王丽强(化名)急着找工作，没有仔细计算合同条款，结果不仅失去了这份工作，还交了违约金。据他说，他与公司签订合同时还没有毕业，但公司要求进入实习。在4个月的实习期间，他努力工作，但只能得到800多元的“实习工资”。今年5月，他以为事情已经结束了，其馀的课程将回到学校，9月再回到公司正式上班。但是，当他向公司请假时，公司根据合同中“连续两年不能休假超过一周”的条款，判断王丽强违约了，要求支付违约金。王丽强要交2000元的违约金。3，盲目合同，不合理的条

9、款欺骗，提示：签订合同时必须慎重，仔细阅读协议的所有规定，反复考虑，询问相关法律机关并做出决定。2013年7月24日，河北省石家庄市一名女大学生王庆(化名)在课外辅导时死亡。今年23岁的王庆就读于省内某著名大学，几天前去成都某处做家教，结果被杀，凶手的作案手段非常残忍。据王京的朋友说，她是个安静漂亮的女孩，从小就很优秀。从小学到大学一直是班级干部。因为过于容易相信别人，那个学生没有经过认真的验证，一个人申请课外辅导，结果被杀了。提示安全问题要时刻牢记。危险离你不远。工作岗位数不胜数。生命只有一次。(大卫亚设，“北境”)4。单独支援，女大学生课外损伤，2013年年九月中旬，贵州茅台酒老师突然接到

10、了通知儿子颅内出血住院的电话。邹老师立刻联系了在北京工作的儿子，电话也同样不通。赵先生心急如焚，立即按照对方的要求筹集了10万韩元，兑换成了邮局。这种情况引起了邮局职员的警惕，向请愿提问，得知对方提供的银行账户是重庆后，意识到是欺诈，骗子的阴谋未能得逞。原来，邹老师的儿子在事件当天接到了好几次电话，但没有声音。后来又接到一个自称重庆公安局的电话，说他的手机号码被犯罪嫌疑人盗用，为了便于调查，让他关掉电源半天。过了一会儿，他觉得事情蹊跷，打电话回家问，发现被骗了。5.利用求职者个人信息进行诈骗。求职很渴望，但粗心大意。填写申请书的时候，不需要留下家庭信息，尤其是联系电话等。骗子经常利用假招聘来收

11、集与申请者相关的信息，进行诈骗。应聘者的家人如果稍不注意，就会掉进陷阱，造成损失。同时，要通知家人和亲朋好友事件，遇到类似情况时不要轻信，不要扰乱门路，要警告工作和学校调查，做出相应的决定。(莎士比亚、温斯顿、家人)、刘明(化名)在外资企业工作，工资很优厚，而且在好朋友的介绍下，刘明很放心。从事工作7月多了，一直没有签订劳资合同，发现企业内所有人员都没有签字，好朋友捶胸保证，名声也没怎么想。意外地有一天突然裁员，连一分钱赔偿金都没给公司。想到找朋友问，朋友已经无影无踪了。出名不能后悔。6，没有签订劳动合同，自身利益受损，无论发生什么情况，合同都是必要条件。没有合同，法律难以伸张正义。大学生首次

12、进入社会，必须更加注意，用人单位的合同是否符合法律规定，例如法人资格是否确实存在，公认是否具有法律效力等。捡云(化名)大学毕业后在私营企业工作，文件放在企业。与老板的劳动纠纷迫使老板辞职，此后她为了找行政机关的工作，去企业投保，去拿文件，没想到文件已经被老板带走了。周云向劳动监察部呼吁工作，劳动监察部表示无法控制。现在这件事在过去的四年多里还没有解决。7，因文件归档引起纠纷，分析企业可以扣除职员的文件是计划体制下的产物，文件在哪个部门，职员与它有劳动关系。劳动法出台后，文件不再是员工和企业关系的唯一象征，我认为劳动合同是唯一的象征，没有文件也没关系。(莎士比亚、温斯顿、劳动法、劳动法、劳动法、

13、劳动法、劳动法、劳动法、劳动法、劳动法)但是，文件管理规定要求将文件转移给其他人，所以必须强制规定者去，文件也要转移。(莎士比亚，哈姆雷特，文件名言)。但是，即使工作没有派人来扣留职员的文件，职员们也没有办法。明知这种做法不符合规定，但即使管理监督机制不在原地，也没有办法。劳动仲裁也不受理文件问题，使劳动者受到侵害时不能受到保护，这也会影响领取失业救济金。因为如果不转文件，就不能得到失业救济金。(莎士比亚、失业救济金、失业救济金、失业救济金、失业救济金、失业救济金、失业救济金、失业救济金)、提示：在签订就业协议和劳动合同时，必须协调好文件管理问题，作为毕业生本人，要慎重处理自己的文件。(a)，

14、假职位信息1，以招聘的名义窃取个人信息2，以招聘的名义储备人才3，以招聘的名义非法敛财(2)，以招聘的名义剥削申请人，1，以招聘的名义诱惑犯罪2。大学生打工、参与社会实践、勤工俭学和学习的关系，以及如何处理这种关系？3.大学生打工、参与社会实践、勤工俭学也同样小心前面说的类似陷阱。4.求职过程中要采取安全应对策略，(1)层层过滤，确保招聘信息的真实性、准确性和可靠性，(2)面试过程中要始终小心行事，(3)安全警惕性裴珉姬。要学会用法律保护自己，(1)要确保层层过滤，招聘信息的真实性，对于通过其他渠道获得的就业信息，必须想办法通过各种渠道进行验证。1，雇主接到要去面试的通知时，首先要做的是确认这

15、个消息的真实性。你可以问雇员对方通过什么途径了解你的情况。对于不正确的问题，必须向学院辅导员报告，学院出面实践。运行后去面试。2.当你的手机收到陌生人的短信或电话时，对方要求在某个地方面试。特别是当对方声称是某大企业或知名企业的代表时，首先要向该公司或企业(不是发送手机短信或与你见面的人)了解该机构最近是否有招聘计划。同时，要致电114确认该机关是否在公开中注册，对于只留下灵通或手机号码的机关或多家公司只留下相同联系电话的部门，必须慎重慎重，绝对不要草率决定。(David assell，Northern Exposure(美国电视剧)，成功)，(a)层次结构筛选，确保招聘信息的可靠性、准确性和

16、可靠性，3)仔细筛选求职广告，查看报纸或互联网搜索求职信息时，(1)公司的名称、地址(3)申请的职称很多，但都很模糊。预备干部、兼职助理等。(4)惊人的高工资或高福利。例如，待遇优厚，工作容易，有内勤、经验免除、可贷款等，如果你真的去报名，就会发现很容易通过。(莎士比亚，温斯顿，工作)(5)在电话上询问公司的工作性质、服务项目及工作内容时，该公司不作明确的答复，也不说明模糊或模糊的人。在电话里趾高气扬是对的。像一家公司一样，有时没有收件人。(6)经常刊登广告，连续刊登一周，甚至一个月。(a)对层次过滤，招聘信息的可靠性、准确性、可靠性保证，4，对公布的广告要多观察几天。如果内容前后不符，就应该

17、放弃申请书。5、危险性高的事尽量不考虑。6.进入公司之前，先了解该公司的基本情况，或咨询当地就业服务机构，了解就业市场的情况和工作的内容和环境。另外，再次以电话形式向公司咨询，彻底了解公司的性质和工作内容。有介绍人的话，首先要对介绍人有一定的了解。通过网络或其他手段，可以确认公布在该单位(尤其是企业单位、公司)上的营业项目、报纸上的项目、面试现场看到的三者是否一致。登录有关部门(工商行政管理部门)的官方网站，通过雇主的工商许可证、营业执照、电话向当地相关部门确认。(a)过滤层次结构，确保招聘信息的可靠性、准确性和可靠性，(b)在面试过程中始终保持安全的警惕。1 2.面试地点偏僻的地方，隐秘的或更换面试地点的情况，或者要求夜间面试者的话，要更加小心。处处注意，确保人身安全，1，如果要在外