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文档简介
1、工委文明机关组织活动的工作总结矿委文明机关组成活动今年以来,根据公司集团“三会”精神和会长提出的“安全*、百亿*、文明*”总目标,矿业委员会以“建立文明单位”为载体,着力建构“大”结构。 这全面推进了班子、工作团队、党风、矿风四项建设,进一步密切党建与经营结合,有效促进了基层党组织战斗要塞的作用发挥,推进了党建工作以务虚为主、以实务为主的转变。我们文明部门建立了活动,以“提高工作团队素质,更新环境形象,营造和谐氛围,实现安全生产”为出发点,其内涵和意义,发挥了“两个整顿”的对接和扩张作用。基本做法:一是制定和分发关于进一步开展文明单位创建工作的通知和*文明单位创建工作检查考核办法,建立党政“掌
2、门人”引导人引导人集团,明确了文明机关编制的五项主要任务。 摘要:抓好领导班子建设,抓好员工工作团队素质,抓好安全生产工作,抓好内部和谐稳定,抓好环境形象。将安全生产、班子工作团队的建设、环境、和谐稳定等内容以百分比制每月验收评价排名报告。 其中,安全生产30分,包括生产、经营、成本完成情况、事故发生、“六网”运行、现场标准化等9个项目的班子建设15分,包括中心小组学习、“三会一课”、下井踵班、分支构造议事、廉政建设、团组织建设等9个项目的工作团队素质20分,有资格出港、训练、实施包括“千百十”工程、技能培训等6项在内的环境卫生20分,包括办公环境、食品卫生、车辆管理等5项在内的协调稳定15分
3、,包括劳动纪律、职工维权、治安消防、信访稳定等7项在内的其他包括引导者交流、工作创新等2个项目。 订正38项检查内容。二是建立了检测评价工作团队。 验收评估工作分为地面和供水井下两部分,主要以动态静态结合方式进行验收,月末根据各供水井区、岗位、科室验收情况进行评分排名、全矿通报。 今年发放检查7次、检查6次、检查5次、检查问题672件、检查状况通报6期、问题修正通知书11张,检查问题均在规定期限内处理。从月检情况来看,全矿各单位呈现“排名先进,工作上台阶”的可喜局面,地面单位与井下单位之间的建设过程保持平衡,解决了许多重大问题的风险。这项活动需要持续改善,但我们相信,从“规范一次记录,实行一个标准,消除一个危险,保持清洁卫生”的点滴抓起
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