运检公司工会2019上半年工作总结

1、 运检公司工会2019上半年工作总结运检公司工会2019上半年工作 2019年，是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，运检公司工会按照公司党委的安排部署和上级工会的通知要求，认真落实上级工会会议精神，较好的完成了服务基层、关爱职工等各项工会工作任务。现将完成情况如下: 一、 加强建设，认真学习宣贯“不忘初心，牢记使命”主题教育 1.深入学习贯彻“不忘初心，牢记使命”主题教育，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体职工，与时俱进，将“不忘初心，牢记使命”主题教育工作的开展作为每一位职工应尽的义务。 2.协助公司党委举办党务工作者培训班，聘请

2、了安徽省委党校教授作辅导报告，公司领导、中层管理人员、国内项目经理和部分分工会主席、职工代表共65人参加了培训学习。 3.充分利用微信公众号这一宣传阵地，全面改版升级皖能运检微信公众号平台，加入党建专栏，增设“微党课”学习专栏，更好提升了宣传文化阵地的吸引力和传播力。 4.组织在肥职工观看廉政教育电影黑金危机，把丰富职工文化生活与加强思想学习相结合，增强广大职工的爱岗敬业精神，增强“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”弘扬中华先进文化。 二、积极务实创新，不断夯实工会的自身建设 1.新年伊始，运检公司工会委员会谋篇布局，结合企业中心工作，认真研究2018年工会工作，制定了2019年工

3、会工作要点并印发贯彻。 2.认真执行安徽省总工会颁发的基层工会经费收支管理实施办法，让有限的工会经费得到更好的使用。完成工会会费收缴工作。 3.根据人事变化和工作需要，经各和分工会的推荐，重新调整了工会会员代表，工会会员代表由28人增添至39人。 三、落实职代会制度，履行关爱职责 1.2月2日，运检公司召开了2019年度职工代表大会，39位职工代表参加了会议，会议听取了公司领导2018年的工作报告以及公司工作、党风廉政两个责任报告。切实将职工的知情权、参与权和监督权落到实处。 2.6月10日，皖能运检公司职代会联席会议在创新大厦17楼召开，会议听取了人力资源部薪酬管理办法修订报告，讨论了薪酬管

4、理办法修订稿。会议以举手表决的形式，一致同意薪酬管理办法修订稿。 3.关心部困难家庭生活。今年年初，公司工会对基层各个项目部职工基本情况、困难职工情况、特困职工致困原因等重新进行了调查，更新困难职工情况档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清。春节前夕，公司领导分别结对慰问了十名困难职工。 4.按照福利发放标准，分别在春节、五一、端午节为广大运检职工发放慰问品，体现工会对每位职工的关爱。 四、开展活动，丰富职工生活 1.为充分发挥工会文体活动阵地的积极作用，在春节期间举办了迎新徒步比赛、掷飞镖比赛、掼蛋扑克牌比赛等趣味竞赛活动，在5月份组织员工前往巢湖“三瓜公社”开展“观摩新农村建设示范基地，扩展皖能运检公司改革性思维”主题活动，有效活跃了公司文化生活，增强了企业凝聚力。 2.指导并支持各项目部开展文体活动，做到让每位项目部一线员工在之余都能身心健康。 3.切实关爱女职工，在“三八”妇女节