参加省级比赛奖励方案_第1页
参加省级比赛奖励方案_第2页
参加省级比赛奖励方案_第3页
参加省级比赛奖励方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、参加省级及以上体育比赛奖励办法 为加强我校运动队训练管理工作,调动学生运动员勇于拼搏、为校争光的积极性,提高大学生竞技运动水平,加快我校体育事业的发展。根据我校运动竞赛的实际情况,特制定本办法。一、奖励范围(一)本办法适用于代表*学院参加或指导学生参加省级及以上体育比赛的教师和学生。(二)本办法适用于2018年1月1日以后参加省级及以上比赛获得优异成绩的教练员和运动员。二、奖励方式 采用训练过程课时补贴或生活补贴+竞赛结果现金奖励相结合的方式。三、奖励标准(一)国家级赛事1.参加全国正式比赛取得名次的团体奖励办法,按以下标准奖励:(1) 取得团体第一名的队,每人奖励2000元。(2) 取得团体

2、第二名的队,每人奖励1600元。(3) 取得团体第三名的队,每人奖励1200元。(4) 取得团体第四名的队,每人奖励1000元。(5) 取得团体第五名的队,每人奖励800元。(6) 取得团体第六名的队,每人奖励600元。(7) 取得团体第七、八名的队,每人奖励400元。(8)主教练员享受2倍该名次奖;助理教练员享受1.5倍奖励。注:球类比赛团体按主力篮球7人,排球8人,足球13人发给名次奖,其余队员降一级发给。2.参加全国正式比赛取得名次的单项奖励办法,按以下标准奖励:(1)在正式全国比赛中,运动员每取得1分,奖励500元,按比赛中取得的分数的多少予以奖励。(2)接力比赛按得分500元/分奖励

3、给每名参赛队员。(3)教练员享受该名次2倍的奖励;助理教练员享受1.5倍奖励。(4)运动员所在系部享受该名次40%的奖励。(二)省级赛事1. 参加省教育厅、省体育局组织的各类比赛取得名次的团体奖励办法,按以下标准奖励:(l)取得团体第一名的队,每人奖励2000元。(2)取得团体第二名的队,每人奖励1600元。(3)取得团体第三名的队,每人奖励1200元。(4)取得团体第四名的队,每人奖励1000元。(5)取得团体第五名的队,每人奖励800元。(6)取得团体第六名的队,每人奖励600元。(7)取得团体第七、八名的队,每人奖励400元。(8)教练员享受该名次2倍的奖励;助理教练员享受1.5倍奖励。

4、注:球类比赛团体按主力篮球7人,排球8人,足球13人发给名次奖,其余队员降一级发给。2. 由于田径、乒乓球、羽毛球、健美操等项目的比赛,在取得团体名次的同时还有个人名次,为了鼓励运动员争取最佳成绩,采取团体名次和个人名次相结合的奖励办法,按以下标准奖励: (1)取得第一名的运动员,奖励2000元。(2)取得第二名的运动员,奖励1600元。(3)取得第三名的运动员,奖励1200元。(4)取得第四名的运动员,奖励1000元。(5)取得第五名的运动员,奖励800元。(6)取得第六名的运动员,奖励600元。(7)取得第七、八名的运动员,奖励400元。(8)接力比赛按200元/分奖励给每名参赛队员。(9

5、)教练员按所带运动员总得分(200元/分)的40%予以奖励。有两名以上教练时,允许奖励自行分配。(10)运动员所在系部享受该名次40%的奖励。(11)运动员只取得名次不计分时(如乒乓球)可按录取名次的多少换算成相应的分值予以奖励。(三)训练补贴 教练员训练1小时按照1课时进行补贴。赛前集中训练阶段,按30元/人天给予生活补贴,集中训练时间一般包括假期集训和赛前30天。(四)为鼓励运动员设破纪录奖(1)运动员打破省大学生纪录者,在原名次奖励基础上,再奖励1000元。(2)运动员打破省纪录者,再奖励1000元;打破全国纪录,再奖励3000元;破全国大学生纪录,再奖励2000元,创全国大学生纪录再奖励1000元。(3)同一比赛项目,在一次比赛中连续破纪录者,只按最高的奖励级别予以奖励。四、奖励程序在本办法规定的比赛中,获得优异成绩的运动员由体育部汇总申报材料后,对申报材料报主管校领导审批,经学院审批后,体育部领取奖金对运动员统一进行发放奖励。五、其他事项 1、所有补助和奖励的执行,均以比赛主办单位最后

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论