就业指导课程概述李业旗 PPT课件

1、,就业指导概述,就业与创业指导教研室 李业旗 2014年3月,一、就业形势分析与就业政策研究,要 点: 根据所学专业，给针对工、理、文、管理等学科门类了解 根据国家经济发展、经济区域布局、产业升级等进行了解 根据全国高校毕业生状况、国家人才需求状况等给予分析 结合征兵入伍、自主创业、选调生、大学生村官、西部计 划等就业项目，给予分析,二、职业定位与就业去向,要点 职业定位； 就业、自主创业、考研、出国、 就业:,公务员 民营企业 国有企业 教育或事业单位 外企 、,三、就业信息收集与方法,要点:,就 业 信 息 搜 寻 模 式,三、就业信息收集与方法,要点:,招 聘 信 息 来 源 渠 道,宣

2、介会你的第一个金矿 亲友团不可忽视的力量 互助小组共享信息资源 公共就业服务机构答疑解惑的好伙伴 主动出击争取机会好方法,三、就业信息收集与方法,(学校就业机构),(供需见面会),(新闻媒体),(报刊杂志),(互联网),(通 信),大学生求职相关网站：,人力资源和社会保障部 国家职业资格工作网 中国大学生就业网 中国国家人才网 中国就业网 中国创业网 新职业网 应届生求职网 中华英才网 智联招聘 前程无忧网 英才网联 中文职业搜索引擎 长春工业大学就业信息网,四、就业时间安排,要点: 今年6、7月，了解就业政策、收集就业信息、制作简历 （视频简历、微博简历等） 今年7、8月，主动寻找就业实习机

3、会与切实行动 今年9月（求职试水期），各大公司企业已公布年度招聘需求，及时、准确、全面掌握，主动求职，积累求职经验 （尤其是笔试、面试经验） 今年10、11月（求职高峰期），也是求职的主要成功期，把握企业专场（本校与外校）、大型招聘会等，这段时期的质量就业岗位占全年的70%,四、就业时间安排,要点： 今年12、明年1月（不成功就业同学的疲劳期、成功就业同学的实习期），经过三个月的求职，毕业生都很努力，大小求职不下几十场，可没有成功就业，导致就业心理压力非常大。但也就是这段时期，也是企业招人进入查缺补漏期，这时的就业竞争也非常低，就业成功率非常高。别外，成功就业的同学要做好实习的准备。 明年3、

4、4月，大四下学期的就业高峰期，把握就业机会 明年5月，毕业生求职的最后冲刺期，调整心态，降低期望值，先就业再择业 明年6月，就业派遣期，注意就业签约问题，户口、档案去向问题，派遣报到证问题（只有三年的改派期）,五、就业心态与调适,要点： 考研同学：要坐的住板凳，要坚持，我校大三下学期，即3月份，有50%的同学选择考研，可坚持学到年底12月的只有15%，当中35%的同学左右摇摆，即考研又找工作，最后两边都没有很好的效果；我校每年考研率10%左右（每班大约34名），报考不要盲目过高 就业同学：求职要学点心理学，调整自身的受挫折承受能力，尽快恢复良好的求职心态；尽量把握面试官的择人招聘心理 出国留学

5、、 自主创业、,六、就业安全,要点 防止上当，如传销公司等 防止自身的自然信息外漏，如父母手机号等；找工作的同时，行踪应让同寝室同学、家人随时掌握 防止陷阱，如招聘陷阱、中介陷阱、协议陷阱、试用期陷阱、培训陷阱、收费陷阱 。,陷阱一：收介绍费未介绍工作 按劳动法规定，用人单位不得向应聘者收取任何费用，包括报名费或保证金。求职者碰到那些“一间门面、一张桌子、一部电话”的职介所要格外当心。正规的职介机构通常具备以下特征：有营业执照和招工许可证原件；明码标价；公示劳动监察机关举报受理电话；收费时出具由税务部门监制的发票；服务人员持有职业资格证。,附：求职主要陷阱介绍,六、就业安全,陷阱二：扣押劳动者

6、身份证 用人单位扣押劳动者的身份证、变相收取保证金都是违法的。用人单位只有在生产经营需要并能保证劳动者享有劳动法相关规定的各项权利时，方可录用职工。用人单位与劳动者签订劳动合同，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。,六、就业安全,陷阱三：试用期满无故遭解聘 一些应聘者见习期满后，却被无故解聘。这就是少数企业以试用为名，招募廉价劳动力的试用陷阱。毕业生应对所应聘的企业有所了解，尽量把口头试用协议变成文字内容。同时询问一下企业里面的员工是否已经签约，如果发现周围的工作人员都是临时工，最好及早从该企业脱身，避免更长时间地落入陷阱。,六、就业安全,陷阱四：擅自向劳动者收押金 一些企业在录用职工时擅自

7、向劳动者收取货币、实物等作为“入厂押金”“风险金”“保证金”“培训费”等，这种做法违反国家关于劳动关系当事人平等、自愿和协商一致建立劳动关系的规定，侵害了职工的合法权益。对非法收取的货币和实物，应当责令用人单位立即退还劳动者。,六、就业安全,求职时要注意“三忌”： 一忌贪心。二忌急心。三忌糊涂心。,“三忌”,六、就业安全,还可以运用“四法”： 望：运用自己的视觉，观察公司的外部环境和人员情况，办公所在地的环境、公司人员的基本素质，这些摆在眼前的东西可不能视而不见，他们都能传递出公司的基本情况。 闻：通过听觉以及咨询手段了解公司经营发展概况，当然此处的“听”可不是听一面之词，而是要“耳听八方”，

8、上网找资料，发帖询问，尤其是那些无法通过网站资源追踪其踪影的小公司，可以通过和前台、保安、一般职员聊天了解不少公司现状。 问：即是对亲属、亲属的朋友、朋友以及朋友的朋友进行有目的的探询。关乎自己切身利益的事情，千万别不好意思。 切：直接交手，试探虚实。在面试时，别只做个回答者，有提问的机会千万别轻易放过，失去一次上佳的了解企业的机会。,“四法”,六、就业安全,七、就业实习,要点 注意实习安全 把握或创造实习机会，全面提升自身实践能力与职场适应能力 通过实习，不断探寻自已未来的职业定位 通过实习，发现不适应相关岗位，及时调整自已，不要让长达几个月的实习，错过了大四求职黄金期,第一部分 、就业权益

9、的内涵（一）就业信息知情权（二）平等就业权（三）择业自主权（四）隐私保护权 （五）就业签约权,八、就业权益保护与签约,第二部分、就业权益的法律保护（一）、民法保护 1、民法原则：平等、自愿、等价有偿、诚实守信 2、基本途径-签约 3、追究民事责任（二）、劳动法与劳动合同法保护 劳动合同是基本形式（三）、仲裁法保护,八、就业权益保护与签约,一、就业协议（一）概念：就业协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正

10、式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 （二）签订就业协议原则、步骤和程序： 1、原则 2、步骤和程序领取协议书学院审核签章学校就业办审核签章 与用人单位签字盖章单位报上级部门签字盖章 3、违约及处理程序 4、注意与劳动合同的衔接 5、对合同的解除条件做事先约定,第三部分、就业协议与劳动合同,八、就业权益保护与签约,二、劳动合同 1、概念：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 2、劳动合同的基本内容 第一：法定条款 第二：约定条款,第三部分、就业协议与劳动合同,八、就业权益保护与签约,三、就业协议与劳动合同的共性与区

11、别 1、共性 合同的性质一致 主体意思表达一致 法律依据一致：就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。,第三部分、就业协议与劳动合同,八、就业权益保护与签约,2、区别 性质不同：毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务

12、关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 主体（内容）不同（学生劳动者）：毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律劳方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。签订时间不同：一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。,八、就业权益保护

13、与签约,第三部分、就业协议与劳动合同,四、签订就业协议和劳动合同的注意事项（一）、签订就业协议的注意事项 1、详细了解用人单位主体资格 2、按规定程序签订就业协议书 3、充分利用备注栏，明确约定条款内容 4、只能与一个单位签约特别提醒：采用欺骗等手段签署的就业协议书无效，并由欺骗责任方承担违约责任 （二）、签订劳动合同的注意事项 1、须合法 2、平等自愿原则 3、合同内容要仔细推敲 4、因用人单位原因没有签订合同仍然受法律保护,八、就业权益保护与签约,第三部分、就业协议与劳动合同,第四部分、 社会保险,一、社会保险的种类和作用 概念：社会保险是以国家为主体、对有工资收入的劳动者在暂时或永久丧失

14、劳动力， 或虽有能力而无工作即丧失生活来源的情况下，通过立法手段，运用社会力量给这些劳动者以一定程度的收入补偿，使之能继续达到基本生活水平，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证国内社会安定的一种制度。,八、就业权益保护与签约,1、三险一金： 三险即：养老保险、失业保险、医疗保险 一金即：住房公积金（购房按揭时所用） 2、五险一金：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。,八、就业权益保护与签约,第四部分、 社会保险,九、签约成功后的大学学习安排,要点 大四上学期成功签约同学：争取实习机会，安排好大四下学期的学业，结合签约岗位，熟悉企业文化与岗位要求标准，锻炼自身实践能力，争取进入企业后，取得提升先机 大四下学期成功签约同学：实习时间较少，应提高实践能力的提升效率，将实习锻炼与