季节工岗前培训方案

1、季节性工人培训计划一、适用范围：(1)装卸台、车间等新入职季节工；(2)在工作季节工作。二、教育实施方案(a)服务前培训培训时间：加入保险后的第二天。会议准备：会议室、投影、圆珠笔、笔记本电脑。教育补助金：参加培训的员工培训结束，通过评估后，签署安全承诺书和安全考评合格上岗通知书，员工带安全考评合格上岗通知书向工作场所报告，入职后工作场所值班为员工补充半天工作时间。培训内容：每个职务的安全操作注意事项、设备和车间操作环境、安全事故示例、安全事故视频。教育方法：(1)季节工班长按照新职员名单组织了这个班，统一参加公司级安全教育，没有个别参加训练者的人将参加下一次安全教育。(2)训练时，季节性人员

2、要携带本人的身份证原件，安全环境和训练人员要在现场检查身份信息。(3)安全训练后，安全环境和组织新职员要签署安全承诺书，季节性工人要带安全承诺书向工作场所申报，非保险、非训练、直接工作情况、安全承诺书要保存训练证书，工作场所要保存。(4)季节性工人进入车间后，车间根据公司的要求进行车间级、半级安全教育。序号内容时间地点所有者/教员1登录；登录。确认身份信息20分钟第二层会议室韩孝2安全理论知识培训；学习事故案例40分钟第二层会议室韩孝3计划学习交通意外案例学习30分钟第二层会议室韩孝4工作场所位置点学习；危险源识别学习60分钟车间，仓库王燕狗5签署教育效果评价安全承诺书30分钟第二层会议室王建

3、路总计时间：3小时责任追踪：安全环境科形成训练院电子文件，与每周出席者名单形成对照。如果发现没有训练的工作岗位，将对季节工班长、党职、车间主任处以100韩元、50韩元、30韩元/人员的罚款。(b)职业培训培训时间：一次/一个月，一次30-40分钟。教育方法：安全环境科根据每月的驾驶情况制定季节性工程训练计划，组织季节性工程下班后工作安全训练，并进行盆8: 20，白班16:00，从索亚到白班后训练。教育内容：工作岗位安全运营注意事项、交通安全知识、事故案例学习。该计划将于2013年11月1日开始实施附件：安全承付款安全评价合格刘涛通知书安全培训登录表单安全承诺书本人在年月日在斯坦利公司接受了安全

4、教育训练，通过训练熟悉了国家的法律法规政策，熟悉了工厂、车间、职位的安全知识，危险识别和保护，危险规避方面的知识。为了保障自己和他人的身体健康、生命、财产安全，防止生产安全事故的发生，本人郑重承诺。1.认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守公司的各种安全生产制度和规定，不伤害自己，不伤害他人，保护他人不受伤害。2、车间标准化，标准化裴珉姬，消除“执行、冒号、下降、泄漏”现象。按照规定上班，穿戴好劳动保护用品，不使用火种进入生产区，在工厂不吸烟，不打架，不违反法律法规的行为。3.上下班路上严格遵守交通规则，不无证驾驶。否则，如果发生交通事故，将自行承担所有责任，不会以任何方

5、式向企业寻求补偿。4.自愿接受安全教育训练和审查，加强自我保护意识，更熟悉本职安全操作程序，掌握本职安全技术，熟悉本职危险、预防措施和应急方法。5.严格按照安全操作规程，作业指导书，安全管理规定等公司管理规定做作业，做非班作业，不违反劳动纪律，拒绝违规指挥，纠正违规行为。同时，秘密开放自己的违法工作、与自己无关的设备设施，擅自占用他人的运营区，工作时间因个人疏忽造成的汽车伤害等其他个人原因造成工伤，给公司造成经济损失，本人愿意承担30%的责任，作为对公司的损失补偿，自愿终止与公司的劳动合同。(David aser，Northern Exposure)。6、积极参与事故危险调查和整改工作，在工作中发现事故危险或其他危险(危险