安溪陈利职校2010春季班学生顶岗实习工作实施方案_第1页
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文档简介

1、附件三2010年安溪李晨职业学校春季班学生实习实施方案一、指导思想为贯彻教育部中等职业学校学生实习管理办法规定，在不断总结我校学生多年实习工作经验的基础上，我们坚持“以学生为中心，依法办事，开拓就业市场，择优推荐”的工作原则，根据学校工作安排，积极为学生2010年春季实习提供理想的实习单位。第二，组织建议学生在实习中承担重大责任和繁重任务。为了保证这项工作的顺利完成，经研究决定成立：实习工作领导小组组长：徐庆元副组长：陈思杨成员：苏瑞森、林云川、王建平、林炳建、陈、李全达、黄江勇、谢丹丹、苏、第三，工作职责(1)负责学生实习的计划、安排和组织；负责实习企业的信息收集、调查和确定；(3)负责实习

2、资料和信息的准备和发布；(4)组织实习学生的面试、体检和陪同；组织技能鉴定等工作；6做好实习学生的学费登记工作；一旦做好跟踪和管理实习学生。四.工作安排1、实习学生的就业学前教育专业：6人电信专业：23人会计专业：10人机电专业：104人2、实习计划安排时间间隔功函工作部门工作需求2011年11月1.汇总实习(就业)学生人数，落实身份证办理等具体事宜。培训部校长1、各部门相互配合，协调一致；2.班主任积极配合，加强学生的思想教育，落实学校布置的各项工作；3、就业生听从所有行动，严格按照学校要求完成所有任务。3.确定实习(就业)生计划，收集企业信息，确定被考察企业。培训部4.召开就业学生动员大会

3、，安排好实习和就业前的各项工作。培训部校长2011年12月1、组织实习(就业)学生文化素质评估。院长办公室2.在职实习和就业前的强化培训。培训部3.安排企业来学校面试，实施实习就业计划。培训部4、实习(就业)学生或家长来学校交费，了解情况并办理实习前的所有手续。培训部总务办公室5.联系车辆，为就业学生举行家长会，分批护送学生到企业。培训部2012年1.实习学生跟踪服务与管理。2.加强校企关系。培训部校长3、企业实习工作安排专业的企业名称实习人数评论电信营销安溪电信局13个人安西移动公司1人安溪新德公司3人学前教育专业阳光幼儿园赫尔佐格6人会计专业三和茶10个人机电专业三安钢铁公司86人安溪新德公司3人V.工作要求1.实习学生必须年满16岁(带身份证)，身体健康。2.学校组织各部门、各班以实习学生综合素质评价方法为标准，认真、认真、公正、公平地开展评价工作，严格控制质量。要求实习学生必须参加综合素质测评并取得上述资格。原则上，学校不会推荐未通过评估的学生实习。3.在职实习是我们学校下学期的主要任务之一，也是一项系统的工作。各职

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