精选推荐 2020年公司年会策划方案及主持词串词完整版-知识杂货店

1、 LOGO 2020 年公司年会策划方案 XXXX 有限公司 欢迎关注微信公众号：HRM1688，回复关键词“年会”获取更多资料 策划部 2020/1/12 2 引言引言 辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝 聚力，公司将举办 2019 年度总结表彰暨 2020 年迎新年会，以此来答谢各位员工一年 来辛勤的工作与默默付出。 【年会主题】【年会主题】 不忘初心 勇创未来 【年会时间】【年会时间】 2020 年 1 月 17 日至 1 月 18 日（周五-周六暂定 2 天） 【年会地点】【年会地点】 北京快职场大酒店 【年会目的】【年会目的】 1、 对 2019

2、年公司发展成绩总结， 以及制定 2020 年公司总体规划， 包括新年度计划、 方向、目标等。 2、 在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触， 与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交 流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。 3 3、 在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安 排和部署，并表彰年度优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一 年，工作都有出色的表现。同时促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱 戴。 4、 丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、 让员工充

3、分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、 加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 【年会内容】【年会内容】 本次年会内容分为三部分 第一部分第一部分 年度年终总结会年度年终总结会 光阴似箭，日月如梭。我们一起度过了一个紧张、忙碌的 2019 年，又迎来了 崭新的 2020 年。在新的一年到来之际，我谨代表公司感谢公司的所有员工在 2019 年 对公司做出的贡献，为了在 2020 年更好的完成公司安排的工作，我们在此召开年度总 结大会，希望全体员工认真听讲、认真记录学习，现在我宣布大会开始。 一、年会主题一、年会主题 不忘初心 勇创未来 二、年会目的

4、二、年会目的 1、对_年公司发展成绩总结，以及制定_年公司总体规划，包括新年度计划、 方向、目标等。 4 2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色 的表现。 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 三、年会时间三、年会时间 1、年会策划及准备期(_年_月_日至_月_日)： 本阶段主要完成年会策划方案、发布、会场选址、节目收集，节目报名截止

5、日期 _月_日。 2、年会协调及进展期(_年_月_日至_月_日)： 本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。 3、年会倒计时期(_年_月_日)： 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。 4、年会正式演出时间：_年_月_日_至_。 四、年会概况四、年会概况 活动地点：x x x x 酒店，提前 20 天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。 参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工， 约 300 人。 组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。 5 五、年会工作项目组成员及分工五、年会工作项目组成员及分工 组 长：_ 副组长：_

6、副组长：_ 副组长：_ 主持人：_ 六、节目参与形式六、节目参与形式 以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自 编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求活跃、有声有色。 节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、 诗歌朗诵、哑剧表演等）。 年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。 七、会议结束语七、会议结束语 今天我们认真总结了2019年的成绩也提出了2020 年的工作目标这让我们看到了 2020 年公司蓬勃发展的曙光，这个会议可以让我们认识 2019 年的不足，又可以让我 们把压力变为动力。通过这次会议我们充

7、分相信，2020 年我们会在公司领导下，同心 同德，艰苦奋斗、开拓创新，我们一定会谱写出辉煌灿烂的新篇章。 最后，祝全体员工在新的一年工作愉快，身体健康，合家欢乐。 现在我宣布，会议到此结束。 （请全体员工共进午/晚宴，共度一个欢乐祥和的时光！） 6 第二部分第二部分 评优评优.评先表彰评先表彰 为了表扬在集团公司经营、服务、管理等方面表现突出的团队及个人，弘扬公司 的企业文化，展现公司优秀员工的风采，增强员工对于企业的归属感，形成人人争当 先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定开展年度优秀团队、优秀员 工的评选活动。每年 12 月将评选出当年度的“优秀团队”、“优秀员工”。具体说

8、明 如下： 2019 年度评优方案年度评优方案 关于评选 2019 年度优秀员工及优秀团队 在已成为过去 2019 年，有很多人在各自的工作岗位中积极的付出，与公司共成长 共收获。为了总结一年的工作，对 2019 年中表现优异的员工及团队给予肯定，激励员 工奋发向上，增强员工的归属感及企业凝聚力，特进行 2019 年度评优工作： 一、评选时间一、评选时间 2019 年 12 月 15 日到 2020 年 1 月 10 日进行年度评优工作。 2020 年 1 月 17 日公布评选结果。 二、评选范围二、评选范围 公司各部门及全体员工。 三、评选原则三、评选原则 1、遵循公平、公开、公正的原则；

9、2、严格标准的原则：各获奖团体或个人应符合评选要求， 不得擅自降低评选标准。 7 四、职责分工四、职责分工 1、由行政部负责拟订评选标准和评选程序，并组织各奖项的评选及收集评优资料 交总经理审批； 2、各部门负责人根据各奖项名额比例向公司推荐申报； 五、评优项目设置五、评优项目设置 1、先进部门/优秀管理人员：部门业绩突出，成员间团结协作，能有效依靠团队 协作达成工作目标，沟通渠道畅通，团队成员凝聚力强，工作任务完成情况良好。获 评先进部门负责人自动当选为优秀管理。 2、生产部先进班组：在安全生产、质量管理、团队士气、现场管理等方面均有较 好表现。 获评为先进班组的组长或主管自动当选为优秀班组

10、长。 3、优秀员工：满试用期的正式员工（限主管以下级别员工），要求工作表现、人 品佳，团队意识较强。部门人数不满 5 人只参加优秀部门评选，如有表现特别优异员 工可另行单独申报。 六、奖项评选标准六、奖项评选标准 1、先进部门： 部门业绩明显，在工作任务完成方面一马当先； 部门员工表现普遍良好，无严重违记记录；员工对部门有认同感，团队成员间互 帮互助，团队凝聚力强； 能与其他部门积极配合，并能较好地协助相关部门开展工作； 能积极参加公司组织的集体活动，支持并积极响应各项决策；团队执行力强。 8 2、先进班组： 安全生产：模范遵守消防安全生产规章制度，班组成员具有较高的安全意识，年 度内无安全生

11、产事故； 产品质量：质量稳定，无重大质量事故发生； 员工士气：班组成员富有，对工作热忱，士气高昂； 团队精神：合作意识强， 成员间团结友爱，互相合作； 劳动纪律：模范遵守公司各项规章制度，班组成员无较大违规记录； 会议学 习及集体活动：积极组织会议学习及其它集体活动，有参与热情； 组织协调：组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感，与上下工序班组合作无间； 清洁卫生：班组卫生责任区域内，在平日的监督检查中无严重不良记录，设备整 齐有序，物品摆放规则，无乱扔垃圾、随地吐痰等不卫生现象。 3、优秀员工（部门推荐报人力行政部，获奖比例为员工总数 5%） 考勤：年度内 缺勤不超过 7 天。 能积极配合本部

12、门或情事工作，受到领导和同事普遍好评； 努力学习，提高自身专业技能水平，工作效率高。 能尊重领导、团结同事，服从 分配。 能积极参与公司或部门组织的学习、会议和其它集体活动。 遵守公司及部门的各 项规章制度，无不良记录。 安全意识强，无违规操作。 有较强的品质意识，能保质保量完成工作任务。 成本意识强，能节约材料，积极 主动爱护公司财物。 9 七、评选方式流程七、评选方式流程 1、优秀部门：由各部门填写部门评优推荐表，列举推荐理由。由部门负责人确认 后，由行政部统计结果报总经办确认优秀部门。 2、生产部门优秀班组：根据工作业绩及日常表现，由生产经理及各班组长投票产 生。结果报人力行政部进行复审

13、，送总经办作最终确认。 3、优秀员工评选：由各部门负责人拟定候选人，由本部门员工采取进行无记名方 式投票，得票高者当选优秀员工，由部门负责人推荐到行政部复核参评者相关资格。 无误后送总经办确认。 4、为保证评选结果公平公正，各部门无记名投票时须行政部到场监督。 本方案未尽事宜，由行政部负责解释。 附表附表 10 创新奖推荐表（个人） 中 心： 填表时间： 年 月 日 姓 名 性 别 现岗位 文化程度 入司时间 创 新 做 法 简 介 创 新 影 响 部门推荐意见 签字： 年 月 日 主管副总裁意 见 签字： 年 月 日 人力资源部意 见 签字： 年 月 日 备注 1、创新影响主要从以下几方面考

14、虑：是否对跨部门工作产生影响、是否有利 11 于工作效率的提高或企业文化宣传等；2、推荐理由主要从以下几方面考虑： 创意性、实效性、影响力、激发力、互动性；3、 “创意影响”的填写如内容 多，可另附纸。 创新奖推荐表（团队） 中 心： 填表时间： 年 月 日 部 门 团 队 成立时间 团队成员 创 新 做 法 简 介 创 新 影 响 部门推荐 意见 签字： 年 月 日 12 主管副总 裁意见 签字： 年 月 日 人力资源 部意见 签字： 年 月 日 备注 1、创新影响主要从以下几方面考虑：是否对跨部门工作产生影响、是否有利 于工作效率的提高或企业文化宣传等；2、推荐理由主要从以下几方面考虑：

15、创意性、实效性、影响力、激发力、互动性；3、 “创意影响”的填写如内容 多，可另附纸。 技术能手推荐表 中 心： 填表时间： 年 月 日 姓 名 性 别 现岗位 入职时 间 参与产品季 节 技术职 称 获奖情况 工 作 业 绩 描 述 13 部门推 荐意见 签字： 年 月 日 副总裁 意见 签字： 年 月 日 人力资 源部意 见 签字： 年 月 日 备注 1、被推荐人为一线专业技术岗位，至少参与两季产品开发或生产，无处罚 记录；2、推荐理由主要从以下几方面考虑：专业技能熟练、公司规范执行 力、工作绩效达成率、沟通协调能力、解决即时问题能力、工作改进建议 能力；3、“工作业绩描述”的填写如内容多

16、，可另附纸。 14 年度金牌员工推荐表 中 心： 填表时间： 年 月 日 姓 名 性 别 现岗位 文化程度 入司时间 先 进 业 绩 描 述 部门推荐 意见 签字： 年 月 日 15 主管副总 裁意见 签字： 年 月 日 人力资源 部意见 签字： 年 月 日 备注 1、被推荐员工必须入司一年以上，遵守各项规章制度，全年请事假、病假、 累计不超过 5 天；2、推荐理由主要从以下几方面考虑：无违规情况、个 人 20 xx 年度平均绩效考核得分排名在部门同岗位前列；沟通协调能力；独立 承担工作能力、专业基础知识、工作完成时效性；3、“先进业绩描述”的填 写如内容多，可另附纸。 特别贡献奖推荐表（个人

17、） 中 心： 填表时间： 年 月 日 姓 名 性 别 现岗位 文化程度 入司时间 16 特 别 贡 献 描 述 部门推荐 意见 签字： 年 月 日 主管副总 裁意见 签字： 年 月 日 17 人力资源 部意见 签字： 年 月 日 备注 1、推荐理由主要从以下几方面考虑：在本岗位工作领域提出的创新方案并予 以落实实施；20XX 年本岗位的重大工作改进；20XX 年本岗位的突出工作业 绩；对公司业绩提升或公司管理改进或经营成本压缩的贡献； 2、 “特别贡 献描述”的填写如内容多，可另附纸。 特别贡献奖推荐表（团队） 中 心： 填表时间： 年 月 日 部 门 团 队 成立时间 团队成员 特 别 贡

18、献 18 描 述 部门推荐 意见 签字： 年 月 日 主管副总 裁意见 签字： 年 月 日 人力资源 部意见 19 签字： 年 月 日 备注 1、推荐理由主要从以下几方面考虑：团队在其工作领域提出的创新方案并予 以落实实施；20XX 年本团队的重大工作改进；20XX 年本团队的突出工作业 绩； 团队 20XX 年对公司业绩提升或公司管理改进或经营成本压缩的贡献； 2、 “特别贡献描述”的填写如内容多，可另附纸。 优秀新员工推荐表 中 心： 填表时间： 年 月 日 姓 名 性 别 现岗位 文化程度 毕业院校 及专业 入职时间 现任职部门 工 作 简 历 工 作 表 现 描 述 20 部门推荐意

19、见 签字： 年 月 日 副总裁意见 签字： 年 月 日 人力资源部 意见 签字： 年 月 日 备注 1、 被推荐人为 20XX 年 1 月 1 日以职的新员工， 无任何违规记录； 2、 工作表现勤恳积极、握手关系部门反映良好；3、推荐理由主要从以下几 方面考虑：专业基础知识、融入工作速度、独立承担工作能力、沟通协调 能力、工作完成时效性、工作绩效完成率；3、“工作表现描述”的填写 如内容多，可另附纸。 2019 年度评优表彰申报流程 1、 由各部门领导负责组织好本部门2019年度评优表彰初评工作,然后将 20XX 21 年度评优表彰推荐表提报到人力资源部。 2、以上申报的评优材料由评委组根据2

20、019 年度评优表彰申报标准组织审 查，。符合申报条件者入选 2019 年度公司评优表彰人员。 特别说明：关于以上评优活动，由于每个公司的情况不同，所以仅作为参考， 各位朋友还需结合公司的自身情况来制定这评优规则。 第三部分第三部分 联欢联欢.活动活动 齐聚一堂，放松工作压力。抽奖通过娱乐游戏等节目增加同事之间交流，增强企 业凝聚力。 一、 活动时间： 2020 年 1 月 17 日-1 月 18 日 二、 活动地点 北京快职场大酒店 三、 工作成员 主持人： 活动内容： 游戏娱乐节目、抽奖节目 1、 活动总流程 时间 环节 节目 活动流程 道具/奖品 备注 22 20:00 活动热场 （二选

21、 一） 听数字抱团 参赛人跟随背景音乐随意 舞动或走动，主持人喊出数 字抱团。 背景音乐、话筒、音响 场地要求 比较空旷 手势反应 现场主持人随意分成两队， 一对一与主持人手势作出 相反头部动作，优先完成胜 出 20:20 个人游戏 幸运猜数字 分成 2 组， 每组进行数字范 围猜数字比赛，准确猜中数 字者为幸运儿。 卡片、笔、抓阄分组写 有姓名的纸条 提前写好 姓名纸条 20：40 组合游戏 谁是卧底 分成 2 组。组内分为平民、 卧底！每人查看该词语后， 用一（不含该词语任何字） 句话描述进行指认淘汰 四组词义相近词语 （两 组备份） 词语提前 录入手机 21:00 团队游戏 超级大脑 分

22、成 3 组， 规定范围内取名 称进行报数，报相同数字相 互指认对方名称，先指出获 胜。 四个区域范围 21：20 抽奖环节 三等奖 幸运数字游戏获胜者抽取 其中两位三等奖， XXX 抽取 一位。 3 份价值 1000 元的实 物礼品 提前准备 好抽奖箱， 实行不重 复获奖。 21:25 二等奖 超级大脑获胜组长抽取其 中一位二等奖， XXX 抽取一 2 份价值 2000 元的实 物礼品 23 位。 21:30 一等奖 总抽取最终幸运大奖。 1 份价值 5000 元的超 级幸运礼品 鼓励奖 主持人分发鼓励奖 12 份价值 300 元的新 年礼品 2、 活动具体安排 A. 活动筹备阶段 1) 活动

23、主持人准备好游戏环节所需音乐、笔纸、姓名纸条、词语等道具。 2) 活动工作组于年会前向财务申请并购买好抽奖奖品和道具等。 3) 主持人年会前准备好游戏、抽奖环节主持稿和串联词。 B. 游戏环节 1) 活动热场，游戏根据场地限制二选一 游戏一：听数字抱团 游戏规则: 根据场地大小围成一个大圆圈，根据音乐舞动、走动； 人数与数字一致为成功，多于或少于主持人喊出的数字为失败出局。 游戏说明： 主持人根据场上时间和人数变化调整游戏，控制游戏节奏； 提前调试好背景音乐、话筒、音响。 游戏二：手势反应 24 游戏规则: 根据现场位置，随意分成两组（7、8 人一组）； 两组派出代表猜拳决定先后顺序；优先挑战

24、一组排队站成一列； 主持人坐（站）于队伍前面，组员一对一挑战； 主持人口喊“一二三，看这边”，并用手迅速的指向一个方向； 挑战者必须看向一个方向（左右上下），这个方向必须和指出方向不一样 胜出； 一人和指出方向相同，全组挑战失败，另一组轮流挑战。 2) 游戏环节，游戏获胜者与获取抽奖机会相结合 a) 个人游戏：幸运猜数字 游戏规则: 主持人根据写有姓名的纸条随意抓阄分成两组； 两组派出代表猜拳决定先后顺序，优先挑战一组排队站成一列； 主持人或未参赛组员现场随意写出 1200 内某一数字，主持人记住该数 字 参赛组员任意猜该范围类数字，猜中即胜出； 猜错数字，下一位猜数字者则由主持人提示正确数字

25、的数字范围； 依次轮流猜数字，逐渐缩小数字范围，直到幸运者猜出数字。 游戏说明： 出题数字不要让参赛组员看到，未参赛人员不得透露任何提示； 猜错数字后，主持人必须根据该数字进行数字范围提示； 两组各一位为游戏获胜者，可获取抽取两位三等奖机会。 b) 组合游戏：谁是卧底 25 游戏规则: 主持人根据写有姓名的纸条随意抓阄分成两组； 主持人第一组游戏时，随意在场中 2 人卧底拿到同一词语，剩下所有人拿 到与之 近似的另一词语； 每人每轮用一句话描述自己拿到的词语，既不能让对方卧底察觉，也要给 同伴以 暗示， 卧底想法设法保存自己。 每轮描述完毕，所有在场的人投票选出怀疑谁是卧底，得票最多的人出局；

26、 若卧底全部出局，则游戏结束，平民获胜；若卧底未出局，游戏继续。 游戏几轮过后，如果卧底人数与平民人数相同，则卧底获胜。 游戏说明： 参赛人在进行描述时，不得出现词语里面的字、词等； 未参赛人员不得出现任何相关性的出现； c) 团队游戏：超级大脑 游戏规则: 主持人根据写有姓名的纸条随意抓阄分成三组； 每组先派出两位组员参加比赛，三组共 6 人竞争 6 人围成一圈，然后根据主持人所给范围每人给自己想一个代名词； 6 人报 5 个数字，由主持人说开始后，进行从 1 到 5 开始的数字顺序报数； 当有两人同时抢报一个数，这两人需要迅速说出对方的代名词，说的比较 晚的出 局，组内下一位成员接替进行比

27、赛； 26 当没有重复报数直到报数完毕，没有报数者直接淘汰，组内下一位成员接 替进行 比赛； 三组进行人员接力比赛，且每人有一次机会，直到一组完全胜出。 游戏说明: 游戏中的代名词必须是所给范围限定内。 报数时，每人只能抢报一次。 获胜组内之间选出一位抽取出二等奖。 C. 抽奖环节 1) 抽奖规则 以在抽奖箱内抽取获奖方式为唯一获奖方式； 根据既定抽奖人进行抽奖，抽奖完成后由主持人唱票，中奖者接受检票； 三等奖抽奖由幸运数字游戏获胜者抽取其中两位三等奖，XXX 抽取一位； 二等奖抽奖由超级大脑获胜组内选定一位抽取一位二等奖， XXX 抽取一位； 一等奖抽奖由 XXX 抽取最终幸运大奖； 三等奖

28、由 XXX 颁奖，二等奖由 XXX 颁奖，一等奖由 XXX 颁奖。 2) 奖项设置 奖项类别 数量 奖品 三等奖 3 3 份价值 1000 元的实物礼品 二等奖 2 2 份价值 2000 元的实物礼品 一等奖 1 1 份价值 5000 元的超级幸运礼品 鼓励奖 12 12 份价值 300 元的新年礼品 27 3) 抽奖说明 年会前，用 A5 尺寸（A4 一半）大小打印每位员工姓名，并盖上章印； 除上的名字一样，其他完全一样，折叠后需保持一致外观； 为了公正起见，在活动游戏抽奖环节前，公司总经办对抽奖箱内进行 核查。 四、 奖品预算 奖品 数量 费用（元） 1 份价值 5000 元的超级幸运礼品

29、 1 5000 2 份价值 2000 元的实物礼品 2 4000 3 份价值 1000 元的实物礼品 3 3000 12 份价值 300 元的新年礼品 12 3600 总计 15 15600 元 第四部分第四部分 年会主持词串词年会主持词串词 男：尊敬的各位领导、各位来宾 主持人会前提醒：请大家就坐，同时也请我们的工作人员各就各位，做好准备工作 再次提醒： 我们的年会即将（几分钟后）开始! DJ 准备放背景音乐，倒计时 10-54321 引出主持人 28 男：各位尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们。欢迎大家参加 XXX 暨 2020 年迎春 晚会 合：在这辞旧迎新的时刻，祝大家 新年快乐 心想

30、事成 万事如意 女：新腾飞 XXX 感恩有你 女：新的祝福，新的期待！ 男：回首往昔，我们难以忘怀 女：展望未来，我们重任在肩 男：时间如流水，一年的时光就这样悄悄地溜走，是如此的匆忙。 女：一年复始，万象更新，我们即将跨入充满期待和魅力的 2017 年。 男：我是今天的主持人 XXX 女：我是今天的主持人 XXX 男：2019 年，公司是新跃进的一年， 女：2019 年，公司是新创新的一年。 男：在整个 xx 行业遭遇寒冬的时候，我们却乘风破浪，不仅进一步增强了产品技术研 发力量，而且扩大了我们的外围市场，公司销量保持了持续稳健的增长，取得了优异 的成绩。 女：2019 年，XXX 科技荣获

31、了 XXX，易 XXXXXX 荣获“十大 xxx 称号” (电子屏幕 放荣誉照片） 男： 多年来， 公司一直被连续评为 xxx 企业， ” XXX” 品牌评为 “xx 著名商标” (电 子屏幕放荣誉照片） 29 女：2019 年，公司被评为 xxx 企业 男：成功伴随着艰辛，喜悦伴随着汗水 女：离不开 XXX 各位同事们的辛勤付出 男：更离不开我们的客户及供应商的信任扶持。 合：感谢你们！（鞠躬) 第一环节：董事长致辞 男：一个成功企业的背后，一定有着一位优秀的领导人，接下来，让我们用热烈的掌 声有请董事长陈 XXX 为晚会致辞（主持人一起鼓掌） 放领导上台的音乐 女：让我们再次以热烈的掌声感

32、谢我们陈董事长热情洋溢的新年寄语，。 第二环节：副总裁总结 2019 年及 2020 年规划 男：XXx 新成就 女：新腾飞 2020 男：2019 年，公司员工增加了近三分之一，同时也不断在开发外省区域，随着河南、 安徽、广西、云南、湖北、浙江、江苏及湖南本地市场的拓展，对我们的产品质量、 稳定性等都有了更高的要求，同时也促使我们产品创新方面有了更快的提高 女：接下来让我们有请副总裁兼技术总监 XXX 的2019 年总结及 2020 年规划，掌 声有请 xxx 30 女：让我们再次用热烈的掌声感谢我们 xxx 的精彩讲话。 男：2019 年，XXx 科技有限公司快速的开发市场，向更高的领域进

33、军，在发展上具有 深远意义，这一年，我们经历了诸多的拼搏奋斗、汗水和欢笑，记忆犹新 女：2019 年，对于我们每个人来说都是不平凡的一年，让我们带着梦想、带着祝福， 走进 2020 年！ 放新年歌曲一下 男：成就，来自于正确的方向 女：辉煌，离不开执着的 女：XXx 的历史会记录我们成长的轨迹 男：现在，让我们一起进入期待已久的节目表演和互动环节！希望大家在接下来这些 精彩纷呈的节目表演.游戏中度过一个开心快乐的夜晚。 第三环节：舞蹈小苹果 男：苹果是人们最爱吃的水果之一，曾经，三个苹果改变了这个世界，第一个夏娃的 苹果，它赋予了人类；第二个牛顿的苹果，它把人类的科技文明提升到了一个新 的高度

34、；第三个是乔布斯的苹果，它了现代人的生活方式。如今，一个来自东方 的“苹果”也在改变着世界，不知道从什么时候开始，它唱响乐坛，它让无数人争相 模仿，下面就一起让我们来欣赏流行歌曲舞蹈小苹果 31 第四环节：竞选村长（小品） 男：感谢我们 XXX 的们带来这么青春洋溢的舞蹈 女:XXX，你对当村长有兴趣吗？ 男:怎么问到这个？当然有啦，这个是一村之长，多霸气呀！难道歌唱的好可以去竞选 村长？ 女:那好！带你竞选村长去！ 男:真的？有这么好的事？ 女:下面有请相声小品竞选村长。 第五环节：幸运三等奖（10 人） 女：XXX，这个村长你还是别当了，不是你的风格 男：我看也是，还是把机会留给大学生村官

35、，免得占个位置 女：恩 男：如果如果有机会的话，等我老了在回村里直接当村委书记比较好 女：那行 等你老了，再说，让我们先把掌声送给刚刚精神院来的两位患者 男：歌声袅袅辞旧岁，舞姿翩翩贺新春，今晚是快乐的一晚，不仅准备了精彩的文艺 节目，我们还准备抽奖环节，接下来到我们晚会的第一轮惊喜 32 男：邀请到我们 XXx 全价料事业部总经理“XXX”及“XXX”上台为大家抽奖，为我 们带来第一波的好运。 女：（ppt 显示节目流程）这次的抽奖将产生 10 名三等奖，抽奖规则：叫到的号如果 没有人领取自动作废，抽到奖的幸运者迅速到我们的舞台中间来。 男：下面让我们用热烈的掌声有请 XXX（放领导上台音乐

36、） 女：首先大家请看下自己手中幸运的号码 男：同时请我们颁发奖品的工作人员做好准备 女：让我们看下第一位幸运者这是谁呢？。 抽奖结束 女：没有被抽中的没有关系，接下来的时间我们还有很多抽奖的机会 男：奖品也是相当的丰富，包括最后的大奖会花落谁家呢？我们拭目以待！ 第六环节：朗诵XXx 女：回顾 2016 年，我们心潮澎湃 男：展望未来，我们热血 女：接下来让我们一起用心聆听诗词朗诵XXx 合：掌声有请 第七环节：扇子舞青花瓷 女：首先谢谢稂总和我们 XXX 的精彩朗诵，是的，我们的梦想在腾飞 男：一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈，一首诗谱写出果敢坚毅一路有你 33 女：执着 梦想 追求

37、团结 我们共同燃心为香，巅峰领跃 梦想从不止步 男：XXx 的今天，是我们大家共同努力的结果，在 2020 年，我们还要积蓄更多的力量 共同努力，共创美好的明天。 女：炊烟袅袅升起，隔江千 男：天青色等烟雨 而我在等你 优美的歌词，小桥流水的诗意，水墨渲染的情谊，下 面让我们一起来欣赏扇子舞青花瓷 第八环节：幸运二等奖（XXX）（放领导上台音乐） 典主义，这么一种风格。 男：接下来到我们第二轮激动的环节，幸运二等奖将会降临到谁呢？ 女：你们准备好了吗？ 男：首先邀请到我们抽奖嘉宾：XXx 科技总经理 XXX 和科技饲料事业部总经理蔡总为 我们揭晓答案 合：掌声有请 （放颁奖上台音乐） 第九环节

38、：游戏环节同舟共济 34 女：没有抽到奖的朋友没有关系，接下来进入到我们的轻松环节，我们为大家准备了 非常精美的礼物，但是在领取礼物之前我们先来玩一个游戏，参加的都会有奖品，游 戏过关者将获的我们的胜利奖品 男：游戏规则请看大屏幕：同舟共济（放轻音乐) 材料：报纸若干 参赛人员：总共 16 人，每组 8 人，2 组参加比赛 内容：（主持人即时喊停） 第一轮：首先每组分别派 4 人参加，分派一张报纸，将纸铺在地上。 主持人发布信号，全员站到报纸上（脚可悬空），不可把纸弄破，为游戏通过进入下 一轮； 第二轮：在原本基础上各增加 1 人，游戏规则同上。 如中途报纸弄破，则为游戏失败。 游戏胜利结果：

39、直到最后 8 人全部站在报纸上，报纸未破，则游戏胜利；如两组同时 达到或未达到，则为坚持时间最长者胜利； 第十环节：傣族舞彩云之南 男：大家玩游戏累了吧！其实在我们的工作当中也是一样， 团结就是力量，只有抱成 团，群策群力，我们才能做好事情 女： 在一个队伍中，每个成员都有他的价值。既然属于这个团队，就要不惜一切，为 队伍奉献自己的才能、才华、精力。所以要有团结一致的准备，只有这样，才能创造 更大的价值，惊现空前的影响力，打破常规的单体。 男：接下来让我们一同来欣赏一段非傣族的，用孔雀般娉婷的姿态，轻盈带来傣 族舞蹈彩云之南 35 第十一环节：抽取一等奖陈总/易总（放音乐) 女：非常感谢我们财

40、务部全体同事带来的精彩舞蹈，虽然我们不是真正的傣族姑娘， 但是我们有傣族姑娘那样的柔美情怀，月光下摇曳的竹影，荡漾着西双版纳别样的美 男：今天我们相聚在这里，共同带来欢声笑语 女：今天我们相会在这里，欣赏精彩无比的节目表演 男：我们为今天而欢笑自豪，为明天而拼搏梦想，拼搏的路上有你相伴，成功的路上 有你的帮助 女：接下来我们最后一轮的抽奖马上就要开始了，最后一轮幸运是谁呢？让我们 以最最热烈的掌声有请我们 XXx 科技董事长 XXX 先生及 XXx 科技 XXX 博士上台为大 家抽奖 （放领导上台音乐及抽奖音乐） 第十二环节：舞蹈爱的华尔兹 （放背景素材及背景音乐 男：激动人心的抽奖环节已经结

41、束，但是我们派发礼品并没有结束，中到奖的朋友兴 高采烈、喜气洋洋，恭喜他们，没有中到奖的朋友没有关系，下面只要积极参与我们 的游戏环节，还会有礼物相送 女：爱的传递有时其实并不需要什么华丽的装扮，在俩人充盈着爱的舞步中，爱之花 也慢慢绽放 男：的确，爱就是那般微妙，那般灿烂，那般美丽 女：接下来让我们一起欣赏优雅和甜蜜完美融合的表演，相信会把大家带进一个充满 爱的国度里。 男：请欣赏舞蹈爱的华尔兹 36 第十三环节：团队展示舞 女：稂总，看了刚刚的表演你感觉怎么样？ 男：嗯，非常漂亮，看来我们公司还挺多人有艺术细胞，不错不错。 女:稂总 我刚听到观众说你唱歌跳舞都不错，怎么样，让我们也欣赏下你

42、的才艺，不 能让我们一直在跳？（下面的观众要 XXX 表演。）（放有节奏感的音乐） 男：好吧！既然大家这么热情，怎么样也的意思一下，dj 帅哥你的音乐准备好了吗？ （我去换衣服） 女:台下的观众给稂总掌声。 女：明年的节目我们一定要稂总表演，今年我们都把他漏了，这是我们的错。 男：接下来让我们有请营销部同仁们，带给我们团队展示舞 合：掌声有请 第十四环节：游戏环节幸运足球宝贝（放游戏音乐） 男：接下来到我们最后一个派发礼物的游戏环节，想要礼物的做好准备 女：游戏名字叫做幸运足球宝贝 男：大家请看大屏幕（游戏规则）： 游戏道具：乳胶球 2 只 游戏时间分别为： 10 秒 15 秒 20 秒 25

43、 秒 30 秒 游戏规则：（可抛可传） 37 1、游戏时间总共分为 5 轮，以乳胶球为传递物，由主持人作为首位传递者，全体到场 人员参加（传递方式不限）。 2、主持人传递后背对观众，计时喊停，游戏时间停止时，拿到乳胶球者则为幸运观众； 3、依次从幸运观众传递下去，开始计时，游戏规则同上 注：主持人提示观众:拿到球不传递视为淘汰（由评委负责监督） 第十五环节：歌舞相亲相爱的一家人 男：游戏的环节始终过的非常之快，因为我们是一家人，相亲相爱的一家人，有福就 该同享，有难必然同当，用相知相守换地久天长。下面让我们一起欣赏由 XXx 科技各 部门组合的歌舞相亲相爱的一家人掌声有请 第十六环节：颁奖环节

44、（继续放相亲相爱无声背景视频） 女：温暖 2019，我们一起走过，在点点滴滴中分享 XXx 的变化和发展。那一张张凝固 住时间的照片，不管是记载了欢笑还是泪水，都值得分享，因为，在这个大家庭里， 我们在一起。 男：下面就让我们正式颁发 2019 年 XXx 科技 12 月份优秀员工、爱岗敬业奖、最佳进 步奖、最佳新人奖、年度优秀员工、突出贡献奖（放节目流程 ppt） 提醒：此时此刻我们的获奖者心中一定有千言万语要表达，下面，让我们把话筒交给 获奖者，发表获奖感言！ 女：首先让我们请出 2019 年 12 月份月度优秀员工 财务部 XXX 38 男：掌声有请我们颁奖嘉宾 xxx 事业部副总经理

45、XXX 为我们月度优秀员工上台颁奖及 颁发荣誉证书 女：掌声感谢我们的颁奖嘉宾，获奖者留步，发表获奖感言 男：接下来是 2019 年度最佳新人奖获得者： 成品仓管 XXX，行政部 XXX， 财务部 xxx （拍照合影） 男：掌声有请我们颁奖嘉宾科技饲料事业部总经理 XXX 为我们获奖者上台颁奖及颁发 荣誉证书 女：掌声感谢我们的颁奖嘉宾，获奖者留步，发表获奖感言 男：接下来是 2019 年度最佳进步奖获得者： （拍照合影） xxx 事业部 XXX 财务部 XXX 销售内勤 XXX 男：掌声有请我们颁奖嘉宾 XXX 为我们获奖者上台颁奖及颁发荣誉证书 女：掌声感谢我们的颁奖嘉宾，获奖者留步，发表

46、获奖感言 男：接下来是 2019 年度爱岗敬业奖获得者： （拍照合影） 采购部经理 XXX 生产部 XXX 室 xxxXXX 生产部 XXX 男：掌声有请我们颁奖嘉宾 XXx 科技总经理王总为我们获奖者上台颁奖及颁发荣誉证 书 39 女：掌声感谢我们的颁奖嘉宾，获奖者留步，发表获奖感言 男：接下来是 2019 年度优秀员工获得者： （拍照合影） 全价料事业部 大区经理 XXX 生产部 XXX 男：掌声有请我们颁奖嘉宾 XXx 科技副总裁易总为我们获奖者上台颁奖及颁发荣誉证 书 女：掌声感谢我们的颁奖嘉宾，获奖者留步，发表获奖感言 男：接下来是 2019 年度突出贡献奖获得者： （拍照合影） 总经办董事长助理兼行政总监 XXX 科技饲料事业部副总经理 XXX 男：掌声有请我们颁奖嘉宾 XXx 科技董事长陈总亲自为我们获奖者上台颁奖及颁发荣 誉证书 女：掌声感谢我们的颁奖嘉宾，获奖者留步，发表获奖感言 男：非常感谢大家精彩的发言，！掌声欢送我们的各位获奖者！ 女：同时再次用我们最热烈的掌声感谢 XXX 为大家颁奖！ 获奖串词： 男：感谢大家为 XXx 的付出，同时代表全体员工感谢 XXx 对大家的培养！ 女：2020 年 让我们用不变的忠诚和努力，