美甲美睫店员工正式聘用合同范本

1、美甲店职员正式招聘合同模式(点名)根据中华人民共和国国务院劳动法和_ _ _ _ _ _ _ _市私营企业劳动管理实施方法，结合本美容院经营的具体需要，制定本劳动合同。双方按照“平等自愿”、“协议”的原则签订本合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守履行。(店名) (以下简称“甲”)是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _老师/小姐/女士(以下简称“”)居民身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。一、合同有效期：_ _ _ _ _ _ _年_ _ _年_ _月_ _日至_ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_

2、_日二、责任要求：(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按照其职位要求及美容院制度努力工作。(2)，可以根据工作要求改变乙方工作岗位。(3)，乙方必须按照美容院员工手册的全部内容和条款严格遵守美容院规则和制度。(4)，乙方每周六实行工作制，每天工作时间由甲方安排，工作中乙方需要加班的时候，甲方应补偿相应的休假。三、劳动报酬：(1)，固定工资_ _ _ _ _ _元/月(2)，绩效工资_ _ _ _ _ _元/月(3)，总补贴_ _ _ _ _ _元/月(4)，扣除奖金：完成每月销售任务批准部分，奖金_ _ _ _ _ _韩元。超过每月销售任务部分，提取_ _ _ _ _ _ _元。(5)，完成

3、年度销售任务(每月销售任务x12)，在农历新太阳前可以获得年终奖金。(六)，所得税或个人收入调整税由乙方负担。(7)、考虑美容院经营情况和员工的工作熟练程度、工作场所业绩、在适当的时候调整职位和薪金。(8)，甲方按计划每月5日支付货币工资。如果遇到休息日或休息日，要在最近的工作日提前支付工资。(九)、聘用、调任、解雇主管人员都要书面通知美容院，并得到美容院的同意。(10)，从合同开始到渡边杏不到一年，可以按比例执行。四、福利和劳动保险：(一)员工服务超过一年，按照以下规定支付带薪年假。a，工作一年以上不到3年的人：每年5天b，工作3年以上的5年以下：每年10天c，工作5年以上10年以下：每年1

4、4天d，工作10年以上的人每一年增加1天，但总数不超过30天。(2)，乙方享受国家法定假日。由于工作要求，不能在法定假日休假的话，甲方可以在该法定假日前后60天内补充。(3)、乙方因病实行计划生育、生育及婚事、丧葬等，按照本美容院制定的具体方法处理。(4)，乙方请事假，通过正当理由和书面申请，以及有关部门主管批准人有效，甲方在事假期间不支付报酬。(5)、因公务障碍、死亡而在美容院购买的相关保险规定以及本美容院制定的具体方法进行处理。(六)、按照社会劳动保险条例、国家有关规定执行。(7)、乙方自行解决工作餐。五、续订、变更、终止、终止劳动合同：(1)，合同期限到期后终止。经双方协商同意，可以续约

5、。(2)，如果甲方因经营状况的变化而调整经营任务，或乙方因个人原因要求变更合同条件，可经合同双方协商变更劳动合同的相关内容，双方签字(盖章)。甲方签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，不能履行原合同，经当事人双方协商，不能就劳动合同变更达成协议，甲方可以解除劳动合同。(3)，在以下情况下，甲方可以解除劳动合同，不作任何补偿，取消年终奖金。1.乙方严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度。2.乙方严重失职、作弊、泄露商业秘密、损害甲方利益。3.乙方的行为按照国家的法律规定追究刑事责任。4.乙方无法胜任工作，连续两个月未能完成每月销售任务。5.根据美容院规定销售方式及违反美容院的批准价格，不

6、进行销售活动。6.借口不参加美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人，已经获益。7.在对外销售活动中故意损害美容院的形象，向顾客隐秘提交美容院合同以外的个人要求。8.兼任美容院以外的所有职务，销售美容院以外的所有产品。9.按照美容院制度定期向直属上司汇报业务，不做假。6.有下列情形之一的甲方有权解除劳动合同，但应提前10天书面通知对方。(1)，乙方未生病或工作受伤，医疗期满后，确实不能从事原来的工作，也不能从事甲方另行安排的工作。(2)，劳动合同签订时所依据的客观情况发生了很大变化，劳动合同不能履行，经双方协商，不能就劳动合同变更达成协议。(3)，甲是不可预测的意外因素，

7、造成严重的财政困难，可以单方面解除合同，一旦意外因素克服，财政情况好转，需要增援时，甲应优先考虑乙。(四)、劳动合同规定的终止条件。7.本合同到期，如果双方续约，应单独协商续约的条件和付款，以及乙方的职务和目标，并作出决定。8.有下列情况之一的乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(一)甲方按照劳动合同规定支付劳动报酬，或者不提供劳动条件。(2)，甲以暴力、威胁或非法限制个人自由的手段强迫劳动。9.乙方除本合同第(7)条规定的情况外，不解除劳动合同，应提前15天书面通知甲方。否则，10天的报酬应作为大通知书金，但不免除乙方应按照约定承担的赔偿责任。乙方承担的责任范围包括：(1)，甲为聘用乙而直接支

8、付的费用。(2)、甲方付给乙方的教育培训费用。(3)，甲方的生产、经营、业务造成的直接经济损失。(4)、劳动合同及附件中规定的其他补偿费用。乙方可以单方面解除劳动合同，甲方可以按照约定追究违约责任。x.机密裴珉姬和非竞争(1)，由于履行本合同，甲方提供或公开，或乙方从甲方获得的技术及商业秘密(甲方的供应商、客户关系、营销方法、销售组织等)均属于机密范畴，乙方承担机密裴珉姬义务，保证不用于本合同以外的用途。(2)在本美容院或续约期间，乙方不能直接或间接参与与甲方工作有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付全部药费的代价，乙方在本合同到期后一年内不能与甲方直接或间接竞争。11.乙方辞职后，经甲方批准或被甲方解雇的人，必须将美容院的所有物品、证书、文件及相关资料及其副本返还给美容院，才能办理离职手续。乙方应重视甲方的信用和利益，渡边杏对外泄露业务机密，渡边杏从事有害甲方的名声和工作进展的事项。乙方对甲方造成经济损失或业务损失的，乙方应承担赔偿责任和法律责任。12.甲方制定