职业心态培训ppt课件

1、员工的职业心理训练，1，2020/7/19，员工的职业心理训练，2，心理状态决定人生的成败，心理状态决定我们的心理活动和左右我们思考的心理态度，2020/7/19，员工的职业心理状态训练，3，3， 62.28% 20.64%的网络人很痛苦，想跳槽，2020/7/19，员工的职业心理训练，4，2020/7/19，员工的职业心理训练，5，不同的人对相同的东西有不同的心理状态，2020小的不同，具有积极的心中的感觉2020/7/19，员工的职业心理训练，8，心理状态是人生最根本的竞争力，心理状态比知识重要，心理状态比能力重要。 根本决定我们生命质量的不是钱，不是权力、知识、能力，而是心态是人与人竞争

2、获胜的最核心、最根本的竞争力。 就个人而言，职业竞争在表面上是知识、能力、地位、权力、业绩、关系的竞争，但实质上是职业心理和人生态度的竞争。 2020/7/19，员工职业心理训练，9，第一：阳光心理，2020/7/19，员工职业心理训练，10，1，不能改变事物，改变对事物的态度，生活是镜子你哭泣，也哭泣。 英吉利作家足球咖喱，阳光精神，2020/7/19，员工职业精神训练，11，一个人所受到的伤害，比他对这件事的看法还要严重。 事情本身并不重要，重要的是人对这件事的态度。 所以，如果不能改变事情的话，就改变对那件事的态度。 态度可以改变，事物可以改变，阳光的心中的感觉，2020/7/19，员工

3、职业的心中的感觉训练，12，你可以改变环境，但自各儿可以改变事实，但态度可以改变过去阳光思想，2020/7/19，员工职业思想训练，13，2，满脚丫子常乐，正确比较，不要和布什相比，不要和兔子比赛跑。 比确实不足，比确实有侑预，阳光心中的感觉，2020/7/19，员工职业心中的感觉训练，14，3，酸辣才是真正的人生，2020/7/19，员工职业心中的感觉训练，15，第二类(2)挑战：投身于英勇的(3)热情：对自各儿工作和公司产品、服务、布兰德和形象有强烈的感情和浓厚的兴趣。 (4)献身：全力完成工作或处理工作。 (5)热情：始终憧憬未来，满足希望，现在全力投入。 (6)愉快：笑容，乐于接受，共

4、享成功。 (7)爱：以帮助别人为乐，感谢的心中的感觉。 (8)骄傲：以自各儿的价值和工作团队的成绩感到荣誉。 (9)渴望：强烈的成功欲望。 (10 )信任：相信别人和集体的素质、价值和信任。 2020/7/19，员工职业精神培训，17，破坏你人生10大消极精神，(1)害怕：直面困难，没有目标，或自各儿，公司目标没有自信心，不能接受任务和挑战。 (2)愤怒：由于假想的对立和不可理解的原因产生巨大的痛苦和敌意。 (3)冷漠：与自各儿无关，高高挂起，面色整天阴沉。 (4)紧张：头、身体、感情处于焦虑和不安的状态。 (5)担心：对可能发生的困难、任务、问题难以日常起居。 (6)敌意：对立或反抗的行为、

5、强烈的厌恶感。(7)嫉妒：对工作团队、他人的成就或优秀的素质心抱有不满或愤慨。 (8)贪婪：无节制地追求享受、金钱、地位、名誉、权力。 (9)自私自利：从自各儿的利益出发，全然不顾他人的心中的感觉。 麻木：有过，没有兴趣和热情。 2020/7/19，员工的职业精神训练，18，不要说“我做不到”，与消极的语态积极对比，可以尝试其他可能性，特罗尔自各儿的情绪。 我可以选择不同的风格。 我可以选择恰当的应对。 的双曲馀弦值。 的双曲馀弦值。 我已经无力了。 我就是这样的人。 他惹我生气了。 上司肯定不会同意我做不到的事吧。 的双曲馀弦值。 的双曲馀弦值。 一切都是原因。 的双曲馀弦值。2020/7/

6、19、职工职业精神培训、19、第三、正确处理的三件事，世界上只有三件事：“自各儿”； “指别人”“指天堂”。 2020/7/19、职工职业精神训练20、积极人和消极人、积极人处理“自各儿的事情”不管“天堂的事情”不用担心。 消极的人是不会很好地管理“自各儿的事”的爱老虎油“别人的事”的“上帝的事”，2020/7/19，员工的职业精神训练，21，执着追求，翘辫子，“疯狂”表扬我的时候我是冷静的，批评我的时候我很感激，失望变成动力，打击2020/7/19，员工职业精神培训，22，1，在遇到自各儿困难和挫折时，这样问自各儿：(1)“这件事有什么好的，积极的一面吗？ ”“这是一个很好的例子。” (2)

7、“如何使用？ ”(3)“我应该如何有利于不利，以困难为机会，以悲哀为力量？ 被动主动吗？ ”，2020/7/19，员工职业精神训练，23，2，每天早上自各儿三个问题，(1)现在有什么让我开心的吗？ (2)现在什么样的事情能激励我？ (3)现在，我值得追求的是什么？2020/7/19、员工职业精神培训、24、3、每天夜晚自各儿三个问题，提出了“我今天为自各儿和其他人做了什么贡献和努力？ ”“我今天最高兴，最自豪的是什么？ ”“明天有什么值得追求的吗？ 2020/7/19，员工的职业精神训练，25，有什么想法，有什么结果，没有问题就得不到好的答案。2020/7/19、员工职业心理训练、26、第四类

8、大老板心理训练、2020/7/19、员工职业心理训练、27、讨论：如果你是大老板，你最关心的五个方面是什么？ 部下最喜欢怎么做？部下最讨厌怎么做？还是反对？2020/7/19，员工职业精神训练，28，像上司一样思考行动，一字：四字：钱！多快好省！ 2020/7/19，员工职业心理训练，29，贯彻四个大字，有多快好省，2020/7/19，员工职业心理训练，30，企业和上司最放心的人，人的财产，人。 1、情商比IQ重要，IQ决定采用情商，决定提高，2020/7/19，员工职业心理训练，33，“专业知识在一个人的成功中的作用只有15个，其佚予85根据人际交往。2020/7/19、员工职业精神训练、3

9、4、春风得意、怀才不遇、淘汰、左右逢源、IQ、情商、现实4种人、2020/7/19赢/赢、损人利、赢/输、损自各儿利、输/赢、两败都伤无交易世界上最宽的是比海洋更宽的是人的心，2020/7/19，员工的职业心理训练，38，3，控制愤怒，2020/7/19，员工的职业心理训练，39，职场感情三项原则第二，不要把工作中的不良感情带回家、2020/7/19、员工职业心理训练、40，4、磨练自各儿同理心，同理心是在人际交往中，体会他人的情感和想法，理解他人的立场和感情，站在他人的立场上思考，处理问题的能力。2020/7/19、员工职业心理训练、41、自各儿不想给人、2020/7/19、员工职业心理训练、42、第五种感谢心理训练、2020/7/19、员工职业心理训练他将你的