版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2013-2014 学期实训成果展示,办公自动化系统,office assistant online system,team 8,creative & hardworking,目录,contents,2,of,18,team 8,creative & hardworking,一、开发团队,team 8是由林子杨、杨浩、李悦三人组成的开发小组,本团队在开发过程中注重效率与创意,the slogan of our team is creative and hardworking。,about team,二、需求重现,本章节主要介绍项目开发前的需求梗概,并且提炼出需求中的主要功能模块与细节。,req
2、uirements,三、项目展示,本章节主要介绍team8在5周时间内的成果,包括需求中要求实现的功能与值得向大家分享的创新点与亮点,并且还包括一些思路向大家分享。,fruits,一 开发团队,about team,3,of,18,team 8,creative & hardworking,组成成员,一 开发团队,about team,4,of,18,team 8,creative & hardworking,团队分工,二 需求重现,requirements,5,of,18,team 8,creative & hardworking,项目需求大纲,二 需求重现,requirements,6,o
3、f,18,team 8,creative & hardworking,项目需求,管理员可对员工信息的添加、浏览、查找功能,同时该功能允许为每一个员工分配部门及岗位。 系统具备优秀员工管理功能,允许所有用户查看优秀员工信息。 检索员工登陆历史记录信息功能。,staff managing,员工管理,系统角色分为,总经理、部门总监、部门员工三种。 管理员可以对部门信息、职位信息进行管理。 管理员可对员工信息的添加、浏览、查找功能,同时该功能允许为每一个员工分配部门及岗位。,structure,公司层级管理,管理公告信息,查看公文内容,本功能由管理员分配对应的员工进行操作,员工完成操作后需提交至部门总
4、监审批,总监审批后需提交至总经理审批。,announcements,公告管理,二 需求重现,requirements,7,of,18,team 8,creative & hardworking,项目需求,允许员工有范围的共享文档,选择传播范围包括,部门内部、公司内部、制定部门。 其中,部门内部共享需要本部门总监审批后才可以在本部门内部共享,公司内部共享除了本部门总监审批外,还需经过总经理审批。 对于指定部门传播的文档,除了本部门总监审批外,还需目的部门总监审批。,documents,文档分享,公告创建时需要部门经理、总经理的审核。 共享文档时需要本部门经理以及总经理或目标部门经理的审核。 每月
5、优秀员工评选需要部门经理以及总经理的审核。,auditing,审核,通过相关功能模块实现收发信息的功能。 发送信息时,发信人可根据部门名称进行收件人检索。 发信时允许包含附件,文件个数限定为1个。,messages,消息,三 项目展示,fruits,8,of,18,team 8,creative & hardworking,项目展示-,三 项目展示,fruits,9,of,18,team 8,creative & hardworking,项目创新点-审核,auditing,审核,办公系统中不同的角色完成不同的功能,权限管理的思想油然而生,通过权限管理实现对不同人员可访问的区域进行划分,从而获得
6、一个完整的分级结构。 本项目跳出传统思维,大胆采用全新的审核流程,将不同人员的操作交给至某个或数人进行审核,同时每一次的操作都会记录,有理有据。 本项目审核原理与工作流方式原理相近。,三 项目展示,fruits,10,of,18,team 8,creative & hardworking,项目创新点-审核,auditing,审核,三 项目展示,fruits,11,of,18,team 8,creative & hardworking,项目创新点-审核(事件推动原理),auditing,审核,三 项目展示,fruits,12,of,18,team 8,creative & hardworking
7、,项目创新点-审核(事件推动基础),auditing,审核,三 项目展示,fruits,13,of,18,team 8,creative & hardworking,项目创新点-审核(审核操作平台-测试数据),auditing,审核,三 项目展示,fruits,14,of,18,team 8,creative & hardworking,项目创新点-共享文档,documents,共享文档,三 项目展示,fruits,15,of,18,team 8,creative & hardworking,项目创新点-消息,messages,消息,突破网页应用的局限,实现消息桌面提醒与实时提醒,三 项目展示,fruits,16,of,18,team 8,creative & hardworking,项目创新点-消息,messages,消息,支持发送消息时一键群发以及收件人快速排序,三 项目展示,fruits,17,o
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 营地教育主题活动
- 留学生就业指导参考模版教程
- 2026春季湖南高创翔宇社会招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年3月广东省深圳市福田区华强北街道办事处招聘场馆管理岗1人考试参考题库及答案解析
- 2025年安徽工贸职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案解析
- 2026四川宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司招聘综合行政执法局综合执法协管员10人考试参考题库及答案解析
- 中国生命关怀协会招聘财务人员2人笔试备考题库及答案解析
- 2026湖南兵器研究院招聘客户经理3人考试参考试题及答案解析
- 2026年铜陵市高中阶段学校紧缺学科“招才引智”24名考试备考题库及答案解析
- 2026广西南宁沛鸿民族中学教育集团顶岗教师招聘2人考试备考题库及答案解析
- 企业员工福利及关爱基金管理细则
- YY/T 0573.2-2025一次性使用无菌注射器第2部分:动力驱动注射泵用注射器
- DB31∕T 405-2021 集中空调通风系统卫生管理规范
- 2025年锂电池回收政策支持力度行业报告
- 沥青拌合站培训课件
- 第四版(2025)国际压力性损伤溃疡预防和治疗临床指南解读
- 2026年江苏航空职业技术学院单招职业倾向性考试必刷测试卷必考题
- 半导体专利申请策略-洞察及研究
- 辽宁中考数学三年(2023-2025)真题分类汇编:专题06 几何与二次函数压轴题 原卷版
- 住房公积金协议书范本
- 学校教辅征订管理“三公开、两承诺、一监督”制度
评论
0/150
提交评论