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文档简介

1、新员工定向培训计划1.培训目的新人完成从学校到公司的身份和心理转变，加强理解和沟通，培养团队精神；培养创造性理解和解决问题的能力，挖掘潜力；培养积极的态度和良好的心理素质；达到认同团队并融入团队的目的；降低新员工的启动成本，降低新员工在试用期内的离职率；让新员工感受到团队的欢迎，全面提升他们的归属感，创造融入团队的兴奋感；提高自我控制能力，从容应对压力和挑战；新员工能更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵；帮助员工建立合理的工作期望、正确的工作态度和工作满意度，并使他们对组织有积极的期望；培养积极的沟通和积极的合作；提升人格，锤炼个人意志，培养毅力、勇气、责任感和荣誉感；强化探

2、索创新精神，培育进取精神。2.培训安排培训时间：20XX年培训天数：1天培训场所：南海发展基地、天河发展基地、番禺发展基地培训目标：参与者人数：3.时刻表在08:00-09:00离开基地；09:00-10:30营地开幕式/破冰和团队建设；10:30-12:00铁路列车/营造融入团队的感觉；12:00-13:30午餐和午休时间/8道菜和1份汤；暴风生活路13:30-14:30/信任与合作；14:30-15:30挑战360/团队合作；15:50-17:00毕业墙/创建高效团队；17:00-17:30活动总结/大团队意识；请在17:30-18:30返回。4.基地介绍深圳东部华侨城户外训练基地深圳东部

3、华侨城发展训练基地的发展训练场地占地5000平方米。它有两套主要的高空训练架，基地可同时容纳800人进行训练。开发基地的高空设备外形为heptahedron组合训练设备。基地采用国际挑战者协会室外开发设备标准12M高规格，固定工程宽度为5.6M，工程宽度超过8.6m.所有现场项目都是根据最新的国际标准设计的。所有保护系统均为国内外最新的独立双保险保护系统。基地里的绿草和新鲜空气是拓展训练和亲近自然的首选。深圳华侨城东卡库酒店是以集装箱为主题的绿色、低碳、环保的新型酒店，是因特拉肯酒店集团的新成员。5.教师介绍总教练：斑马服役8年后，他在山西武警总队反恐特种作战大队服役，退役后一直从事体验式训练

4、。斑马教官坚持以军队的执行力为引子，整合教练技能作为反思经验，拓展方法作为支持！以结果为导向，在工作和生活中全面贯彻！真正解决实际问题，在学习中发现，在探索中成长。在主题的引导下，自我提问和自我反思可以被触发，个人和组织的认知、行为和心理模式可以被改变。现已获得中国红十字会高级体验式培训讲师、急救人员、室内沙盘体验教练、中国体验式研究所中级培训师资格，以及国际室外体验式培训国家认证机构体验式培训指导资格证书。6.客户见证7.公司简介深圳骏图文化传播有限公司立志做大做强中小企业，专注于成长型企业团队可持续发展的专业咨询培训机构。作为一名值得信赖的“团队成长”培训专家，“军事方式”以理论为指导，以实践为手

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