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文档简介
1、.房地产开发公司机构设置与主要职责一、公司领导组成:董事长、总经理、副总经理及总经理助理;二、部门设置与职责:、行政部:、负责行政人事:制订规章制度、人员岗位职责,企业文化形象建设、聘任(免)、培训、考核考评与奖惩(对损害公司利益有惩处,对有利公司建设行为和提高效益、节约和减少支出的建设和行为有奖励)。、物业管理:公司实物形态资产管理,值班、治安、保卫保安、安全管理;、后勤:生活、车辆、一般公共物品采购保障;、文书、档案、会议组织、通信网络管理;、对外公共关系协调、接待,对内部门协商,协调处理有关法律事务;2、开发部:、负责收集整理有关政策、法规与前期调研、调查,进行资料分折,提出建设;、负责
2、政府部门协调、项目配套与报建报批、协调项目验收,报建资料的档案管理,交纳相关规费;、参与项目规划、设计、招标、预算与成本控制管理和工程建设管理;、配合其它部门工作;、工程部:、负责项目规划设计(勘察)与审定、招标(询价)、设备(材料)先型与设备运行管理;、工程技术、质量、档案管理(土建、水暖电等设备工程);、预(决)算及成本造价管理与控制;、工程合同管理;、配合前期运作、项目报建报批与招商销售,协调承包商、设计单位、监理单位、政府管理部门等;、营销部:、项目调研、策划、推广宣传;、招商、销售;、运营管理;、财务部:、负责资金管理、资产管理、融(筹)资信贷、成本管理、审计(人员离职审计、项目管理审计)。、参与工程项目预(决)算、招标;、了解掌握有关政策、税收;、筹划、协调公司与
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