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文档简介

1、为什么要管理？ 一个似乎已经知道的问题！,我们的困惑-可能每天都在问的问题,？,早会,追踪,辅导,出勤,会报,活动量管理,原因1: 管理是团队有效运作的核心和条件 团队是由一群发挥自我，达成目标实现共同绩效的人组成 只要有团队就需要管理,为什么要管理？,拔河比赛啦!,为什么要管理？,原因2: 寿险工作需要管理,我们对寿险和客户充满未知和好奇，这使我们时刻处于知识、技能饥渴状态！,我们需要早会、二次早会学习！,为什么要管理？,原因2: 寿险工作需要管理,寿险行业是一份实践性强的工作，因此更需要在实践中学习、成长。,我们需要在模仿中接受辅导、陪访 ！,为什么要管理？,原因2: 寿险工作需要管理,寿

2、险工作的性质决定寿险管理是非现场管理，所以必须利用有限的时间和空间、通过有效的手段进行管理！,我们需要会报、追踪！,原因3: 管理帮助我们建章立制，建立规范的发展环境,没有规矩，不成方圆,有制度可依，有管理可循,管理面前，人人平等,原因4：管理可以使团队健康、有序运作 原因5：管理使个人的目标通过组织实现,红绿灯和交通管理使路 况更畅通，通行更安全。,管理出业绩,管理出人才,管理是严肃的爱！,如果没有管理: 没有出勤 没有拜访 没有出单 没有发展,放弃接受管理，就放弃了关爱、放弃了收入,因此管理也是一个解决问题的过程，解 决态度、意愿、技能、习惯等问题的过 程。,其实，管理就象推熄火的车一样，

3、一旦 动起来，就省力了!,我们想知道-,？,谁来管,我们应该（愿意）让什么样的人管,和自己有利益关系的人,WHO,增自己入司的人,技能比自己强的人,职级比自己高的人,主管 -名字叫责任,从公司角度讲，主管是团队与公司的纽带,从伦理上讲主管是家长,从行业经验上讲，主管是师傅,从职级上讲，主管是上级,我们更需要-自我管理,自我管理是个人成功的关键,寿险行业是自主经营的行业，需要自我管理,自我管理可使自己目标明确,自我管理可以增强行动力，提高效率,自我管理养成习惯,用行动耕耘，收获的是习惯 用习惯耕耘，收获的是个性 用个性耕耘，收获的是命运,自我管理和主管管理是汽车的发动机和轮胎!,是成功的两条腿!,一条腿如何能奔小康?,让我们牢记:,主管的名字叫责任 管理是严肃的

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