版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、危急值报告和处理过程,骨科,“危急值”是指当某一类检查出现异常结果时,患者处于生命危险的边缘。此时,如果临床医生能够及时获得检查信息,并迅速给予有效的干预或治疗措施,就有可能挽救患者的生命;否则,可能会出现严重后果,并可能失去最佳救援机会。医疗技术部门临界值项目列表,本部门常见临界值:D-二聚体增加10毫克/升FEU异常血糖(成人2.80或22.2,新生儿2.2或16.0毫摩尔/升血红蛋白50.0或200.0克/升血小板计数50或600克/升凝血酶原时间PT9或30秒细菌培养(金黄色葡萄球菌)伤口分泌物细菌培养(多药耐药)血肌酐增加530毫摩尔/升,“临界值”报告系统,(1)全部(2)临床科室
2、和相关医疗技术检查部门应建立危急值报告登记簿,登记簿应包括:日期、床号、患者姓名、住院号、危急值项目和值、报告人、接收人、报告科室、报告时间、报告医生姓名和时间、处理时间和采取的措施、复查时间和结果、科室主任(或副主任医师)或护士长签字等。 (3)如果接受者是护士,应立即通知值班医生,同时在“危急值报告登记表”中做详细记录(如果是住院医生,必须向主治医生或医疗小组组长报告),分析和评估患者的病情,并结合“危急值”的报告结果,制定有效的干预措施或治疗方法(如药物、手术、咨询、转诊或转院等)。),并执行处理结果。(4)“危急值”报告遵循全面责任制,即谁检查、谁报告、谁记录。如果五分钟内没有人接“危
3、急值”的电话,迅速向医务部或医院的值班主任报告。(5)相关部门应定期对“临界值”中报告的项目进行总结和评价,并进行质量控制,尤其是分析前的质量控制措施,如标本采集、保存、运输、交接、加工等。及时发现质量缺陷并提出改进措施。(6)医务部、门诊和护理部负责对本制度的执行情况进行专项检查。如发现有非法人员,将从各部门的KPI医疗质量中扣5分;由此产生的医疗差错或医疗纠纷,应按有关规定处理。临床科室的“临界值”报告和处置流程。1.检查人员发现“危急值”检查结果后,在确认检查过程各方面无异常且结果可靠时,应立即打电话向病房报告;如果相关病房在5分钟内没有反应,立即报告医务科或医院总值班。2。病房护士接到
4、“危急值”电话后,应立即将检查结果报告给主治医生或值班医生,并记录医生的姓名和时间。3。病房医生收到“危急值”报告后,如对“危急值”报告有疑问或怀疑标本采集有问题,应立即联系检验部门或重新采集标本进行复查。4.在确认“危急值”报告结果后,主治医生或值班医生应根据患者情况对“危急值”报告进行分析和评价,必要时向上级医生或科室主任报告,收集进一步的治疗和抢救措施,并将患者情况告知患者或其家属,并将报告结果、分析、治疗、治疗时间(准确时间和点)详细记录在病程记录中,并告知患者或其家属。5。临床科室“危急值”的报告和处理流程:检查科室发现、确认和登记“危急值”,并通过电话通知病房(同时出具检查报告)。
5、接到登记后,及时通知主治或值班医生确认检查结果,并处理好医生与患者或其家属的沟通。医生记录“临界值”结果、治疗骨科临界值2017年1月至6月,我科2017年1月至6月共接收临界值135例,其中D-二聚体升高131例,血糖升高2例,红细胞数减少、血红蛋白降低1例,凝血酶原时间延长1例。骨科临界值2017年1月至6月,骨科临界值2017年7月至12月,我科共接收155例患者,其中D-二聚体升高142例,血糖升高4例,血小板减少4例,红细胞减少和低血红蛋白2例,细菌培养2例,凝血酶原1例。2017年7月至12月骨科临界值,存在的问题及改进措施。1.存在的问题:部门人员没有及时记录临界值或记录过于简单。收到“危急值”报告后,医生没有及时处理,处理不当。低龄住院医师和护士在接受危急值后应及时向上级医师报告。在收到“临界值”报告后,医生没有记录病程。2.原因分析如下:没有充分认识到对“临界值”记录的整体监管力度不够,存在问题和改进措施。整改措施:加强部门对“临界值”报告制度和流程的研究;加强监督和定期
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 4937.28-2026半导体器件机械和气候试验方法第28部分:静电放电(ESD)敏感度测试带电器件模型(CDM)器件级
- 沈阳农业大学《成本管理》2025-2026学年期末试卷
- 山西卫生健康职业学院《广告文案写作》2025-2026学年期末试卷
- 山西职业技术学院《畜牧学概论》2025-2026学年期末试卷
- 上海城建职业学院《教育学概论》2025-2026学年期末试卷
- 上海师范大学天华学院《工程计算方法》2025-2026学年期末试卷
- 苏州工学院《耳鼻咽喉头颈外科学》2025-2026学年期末试卷
- 无锡太湖学院《学前教育研究方法》2025-2026学年期末试卷
- 超市堆头端架陈列规范
- 喉癌术后康复摄入饮食指导
- 广东省化工(危险化学品)企业安全隐患排查指导手册(危险化学品仓库企业专篇)
- 2025年医疗卫生系统招聘考试《医学基础知识》真题及详解
- 卫生院防雷安全生产制度
- 大型超市卫生组织制度
- 绍兴2025年浙江绍兴市政务服务办公室招聘政务服务专员6人笔试历年参考题库附带答案详解
- 齐成控股集团招聘笔试题库2026
- 舞台搭建施工方案及流程方案
- 2025-2030人物像摄影行业市场用户需求变化与发展趋势评估
- 2026上海人保财险校园招聘笔试备考试题及答案解析
- 测试工程师岗位面试题及笔试题全集含答案
- 2025辽宁葫芦岛市总工会招聘工会社会工作者5人备考笔试试题及答案解析
评论
0/150
提交评论