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1、现代管理学之父彼得德鲁克，111-1沈娇，彼得德鲁克，彼得德鲁克(Peter FDrucker，1909.11.192005.11.11 )，现代管理学之父。 彼得德鲁克1909年出生于维也纳，祖先是荷兰，移居美国。 德拉克家族的前人在17世纪从事书籍出版。 德鲁克的父亲是负责内地文化事务的官员。 母亲是率先学习医学的女性之一。 德里克从小生长在一个富裕的文化环境中，1979年创作的自传小说的旁观者对其成长过程进行了详细而生动的描写。 彼得德鲁克是管理界受尊敬的思想高手。 德鲁克一生共39册，在哈佛商业评论中发表文章30佚篇，被誉为“现代管理学之父”。 他文风清秀，对许多问题提出了自各儿的透彻

2、见解。 杰克韦尔奇、比尔男同志茨等人正受到其思想的影响。 杜克一生不间断笔耕，90多年来创作了这个杜克日志。 纽约时报称赞他是“现代最有启发性的思想家”。 被尊为“现代管理学之父”的德鲁克，是这个时代最优秀的管理学者。 “活到80岁，就写到80岁”。 2005年11月11日，德鲁克在哈里发奥尔尼亚州的家中去世，享年95岁。 德鲁克至今已出版了30多本书，翻译成30多种文字，推广了130多个国家，在前苏联、波南非兰特、南斯拉夫、捷克等国家也非常畅销。 其中最受尊敬的是他的原则概念和发明，“把管理学创设在一个学科，目标管理和自我控制是管理哲学，组织的目的是创造、满意脚丫子顾客，企业的基本职能是营销

3、学和创新，经营者在企业战略中的作用、效果比效率更重要，分权化、私有化、知识工作者的兴起、知识和2004 提出了“目标管理”的概念，1954年，德拉克提出了划时代的概念目标管理(Management By Objectives，简称MBO )，它是德拉克发明的最重要且最有影响力的概念，成为现代管理学的重要组成部分的目标管理的最大优点，是经管人能够管理自各儿的成果所谓自我控制，意味着更强的动力。 不是马虎而是想尽最大努力的愿望。 这意味着更高的达成目标和更广阔的视野。 目标管理的一个主要贡献是允许自我控制管理而不是他人控制的管理。 德鲁克有六句关于有效管理者的格言，有效管理者适应自各儿习性，不勉强

4、。 有效的管理者坚持在重要的事情面前做，一次只能做一件事。 “认识你的时间”，只要你高兴，就是有效的途径。 有效的管理者坚持在重要的事情面前做，一次只能做一件事。 “集中”是勇气，敢于决定真正应该做和真正应该先做的事。 管理者的具体任务之一是将今天的资源投入到未来的创造中。德鲁克的重要萩作、管理实践(The Practice of Management) - 1954有效的管理者(The Effective Executive) - 1966管理：任务、责任、实践(manaagement) Practices - 1973创新与企业家精神(innovationandentrepreneurship ) -1985非营利性组织的管理：原理与实践3360利润规划3360利润规划1990管理未来(未来的管理)。(未来的管理) - 1992巨大化时代的管理(managinginatimeofgreatchange )-1995次社会的管理(managinginthenextsociettion ) (theeffectiveexecutiveinaction )-2006，杜拉克是中国的2中国发展的核心问题是培养有效的管理者。 3管理者不能依赖进口。他们应该是中国自身培养的管理者，熟悉和理解自各儿的国家和人民，在中国