工伤处理流程课件

1、事业部、管理、流程、工艺、工程、伤害、行政部：陈伯建，1、PPT学习与沟通，基本步骤，1、快速判断，2、立即安排，3、及时检查，4、加强宣传，2、PPT学习与沟通，严重伤害，伤害判断，中度伤害，轻微伤害，3、PPT学习。皮肤割伤，502或木屑溅入眼睛，清创治疗由门诊(外科、耳鼻喉科)专家进行，4、PPT研究和交流，中度损伤，损伤判断，中毒，烫伤，手指损伤，跌倒损伤，挤压伤，面部损伤，并送往大岭山医院，5、PPT研究和交流，严重损伤判断。急救，送往大岭山医院，火灾，集体食物中毒，急救，120，6，PPT学习与交流，医疗费用，手外科/耳鼻喉科：社会保障支付/出院时工厂结算，门诊部急诊科/耳鼻喉科：

2、员工预支，社区医院：员工预支(带社会保障卡和个人身份证)，7，PPT学习工伤认定申请表(员工签名带指纹)，事故证人证言(证人签名带指纹)，员工考勤单，工伤申报准备材料， 工伤报告(24小时内提交)医院诊断证明(盖章)DR诊断报告(x光结果)员工简历身份证复印件(正面和背面)，普通工伤、社保工伤需申报，8，PPT学习交流，示范文本，尊敬的公司领导，我有一个家具行A员工，手公商，他在2011年3月30日上午8: 45在家具行A车间操作一个吊床，调试生产R228装饰柜的机械。 脚开关用力不当导致机器突然抬起，右手无法收回，导致右手中指末端被挤压。之后，他被报告给人事部，并被送往大岭山医院进行手术。特

3、此报告！报道：余，2011年3月30日，工伤报告，PPT学习交流，证人证言，范文，据报道，2011年3月30日上午8时45分，我集团一名细致入微的员工寿公上在家具A线车间操作悬挂式剃须刀生产R228装饰柜时，不慎将右手中指压伤。后来，他被送到富宝人事处，送到大岭山医院做手部手术。10，PPT学习交流，考勤表，11，PPT学习交流，考勤表，备注：考勤时间事故发生在15号之前，考勤表时间是：上月16号，事故发生的当天(上午/晚上)，如果事故发生在15号之后，考勤时间是：本月的第一天(上午/下午/晚上)，如8月27日16:00，考勤时间应为8月1日至8月27日下午。12、PPT学习和交流，您需要每天

4、在工伤治疗专家处签到；不要放长假，不要因病回家；如遇特殊情况，需向厂务部申请，经批准后请假。工伤休养，13日，PPT学习交流，社保局核实，社保局将在接到工伤申请后一周内到医院调查工伤情况；不时去工厂找相关人员调查工伤。注：受伤员工必须随身携带身份证。受伤的员工应该记住事故，并确保他们应该向社会保障人员进行检查。受伤的员工在接受社会保障核实之前，未经允许不得出院。14、PPT学习交流、工伤认定、工伤认定应当自申请之日起60日内作出，事实清楚、权利义务明确的，应当在15日内作出工伤认定决定。工伤认定时限：注意事项：严禁员工在工伤认定前休长假。(特殊情况下，伤员需亲自向厂务部申请，经批准后方可请假。)，15、PPT学习交流，劳动能力鉴定，并已取得工伤证明；(包括未购买工伤保险的人员)在最短医疗期限届满后；(伤口愈合，通常在工伤后3个月内)，符合要求：如何、16、PPT学习交流、工伤补助、达到伤残等级：提供银行卡号码，社保按相应等级支付：“一次性伤残补助”和“一次性医疗补助”。员工与企业解除劳动关系时，企业应按相应级别支付：“一次性用工补贴”，补贴：医院伙食、治疗交通费、劳动鉴定费、误工及护理费、17、PPT补贴：按公司管理规定支付，并送厂护理。护理等级：分五种情况：进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自行。伤者的家庭护理、护理津贴、18、PPT学习和交流，并在返回工作岗位前通知安全