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1、厦门市人事人才优惠政策介绍，人才类别，毕业生，国内外在职者，对企业当年获得5人以上第一份就业的厦门生源毕业生，通过认证1年以上毕业生就业申报手续、合同及社会保障，根据受赠人数和实际工作年限给予一次性奖励，每年每人300韩元，2年内每人500韩元，3年以上每人1000韩元。用于辅助企业教育招聘等人力资源人力成本。(4)信息服务公益性交流会，信息招聘，首次就业推荐，求职注册等，2，办理手续，确保人事权益在线申报，合同注册，(2)国内在职人才，(1)为国内外招聘留置权优惠的平台招聘，(b)灵活引进，在办公楼申请3年以上，具有与同类工作相关的经历，拥有硕士学位。具有租赁条件1、高级职称、硕士以上学位的

2、人才或国家执业资格的高级技术人员，具有本科学能力(包括公认的留学学士学位)，在大厦工作3年以上的经验，申请时与企业签订了3年以上劳动合同，工作平均工资不到本市上一年城市在职工人月平均工资的2倍。优惠：住房、租金补贴方法：分数，(2)引进人才经济补贴，(1)具有对象条件高级职称的人才硕士学位的人才，具有5年以上相关工作经验的本科人才；具有国家执业资格的高级技术人员，优惠待遇为每月人民币2006000韩元，最高60个月补助金，向离岛引进的人才补助金标准人均每月增加500韩元，补助金标准：一层人才每月增加6000韩元，郑源50人；第二级人才每月补助4000元，郑源100人。三层人才每人每月补助2000韩元，郑源250人。方法：评分时间：每年12月10日前提交，3，需要注意的问题，1，2

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