区机关事务管理局党组202__年度上半年“一岗双责”落实情况报告

1、2002年上半年“一岗两责”落实情况报告2020年上半年，在区委、区政府、区纪委的正确领导下，XX区机关事务管理局党组进一步完善内控机制建设，严格整顿机关效能作风，扎实推进各项重点工作，确保严格落实党的主体责任、党风廉政建设责任制。2002年上半年“一岗两责”落实情况报告如下：一、上半年落实一岗两责(一)主体责任的落实不断加强。坚持把从严治党和党风廉政建设与具体业务工作结合起来研究、部署和实施，结合全区从严治党的总体要求，对2020年党风廉政建设实施情况进行专题研究和部署，研究制定2020年党风廉政建设工作要点，明确组织领导和职责分工，建立分级问责机制。 把党风廉政建设与政府干部考核挂钩，确保

2、党风廉政建设主体责任在各级落实。 严格执行党组的议事规则。今年上半年，局党组集体研究了“三大一大”25个项目，严格执行党组程序项目实施跟踪备案制度。根据我单位的实际情况，我们将认真开展新一轮的单位、部门和员工廉政风险点调查，指导和督促相关部门和人员做好廉政风险点防控工作，切实做好廉政谈话提醒教育工作。今年上半年，党员开展了28人次廉政谈话提醒，突出了对财务人员、关键岗位、关键环节的日常廉政谈话提醒。(2)单位内部控制机制逐步完善。进一步加强内控机制建设，重组单位内部规章制度，重组相关规章制度25项，研究制定政府干部二级目标考核办法、食堂服务外包考核办法、物业合同管理考核办法、司机考核管理办法，

3、实现政府干部和物业、食堂、车队等后勤服务队伍的规范化管理。同时，结合本单位工作实际，完善重点领域内部控制机制，研究制定财务管理、固定资产管理、物资采购、公务接待、班车管理等领域的管理制度，组织政府整体干部、劳务派遣人员和服务外包人员学习本单位规章制度，进一步强化用制度管人、管事、管事的工作理念。 并在全球范围内组织对本单位规章制度执行情况的监督检查，有效提高制度的执行力。(3)组织工作作风整顿取得突出成绩。2020年上半年，我局开展了6次风与纪律检查，涉及请假制度、迎风与纪律、节假日值班纪律。进一步加强党风廉政建设和纪律监督的责任追究，对政府工作人员的违纪违规行为一律进行实名举报。进一步完善工

4、作作风和效率的监督通报机制，对检查中发现的问题，督促相关部门和相关人员及时整改。进一步加强纪律和规则意识教育，突出“经营环境改善年”和“铁拳纠四风重拳治理”专项行动的总体要求，结合实际研究开发经营环境改善本(4)各项重点任务稳步推进。结合本单位十大重点工作项目的研发实际，严格控制工作任务的时间和内容要求，做好实施工作。成功完成“园林机关”示范单位的创建，指导全区政府单位根据自身实际做好本单位办公区域的庭院设计和绿化美化工作，成功完成“园林机关”星级示范单位在全区的创建任务。全力推进“智能物流”平台建设，与专业公司搞好联系，初步研究制定物流服务项目设计方案。扎实推进办公空间“五个统一”管理，组织

5、开展全区办公空间使用监督检查，稳步推进人民军事装备库、媒体中心机房、原住房公积金中心分离工程等各类工程修复项目，逐步实现全球办公空间资源优化配置。深化公共机构节能工作，扎实推进洞穴二中国家节能示范单位建设，启动洞穴一中和职业高中校园光伏项目建设，积极开展节能周主要宣传活动，认真做好生活垃圾分类推进工作。严格做好全区公共机构公务用车制度改革工作，结合本地区实际情况，研究制定公共机构公务用车改革实施方案，认真上报和汇总改革涉及单位公务用车改革数据计划，核查车辆移交工作将于6月底前完成。二、下半年存在的问题及工作思路鉴于上述问题，我局下半年将重点做好以下工作：(一)日常考核管理应进一步规范。切实加强

6、规章制度建设工作，根据本单位实际情况，制定“135”(即周一例会、周三检查会、周五采购会)工作制度，在本单位内部实行全员接待管理制度，实现本单位各项工作的高效、规范运行。严格执行局二级目标考核办法和物业、食堂、车队的考核管理，认真监督考核政府干部和后勤服务队伍的工作，以激励机制为导向，充分激发政府干部和后勤服务人员的创业意识和责任意识。要认真开展对本单位规章制度学习和制度执行情况的日常监督检查，切实改进制度执行情况。(二)干部的纪律和规则意识要进一步增强。深入开展遵纪守法促进企业环境作风建设专项行动，结合本单位实际，开展遵纪守法座谈、作风大调查整改、业务技能竞赛、作风建设意见征集、廉政警示教育等有针对性的活动，引导干部牢固树立底线思维。利用周一的定期工作会议、支部主题党日等阵地，加强党员干部党规党纪的学习教育，根据实际情况，积极引导各部门(下属单位)开展本部门(下属单位)员工的纪律意