第五章 成本控制.ppt

1、第五章 成本控制,企业财务通则第五章成本控制共11条，主要围绕成本控制、费用管理、研发费用管理、社会责任的承担、业务费用的支付、薪酬办法、职工劳动报酬、职工福利、缴纳政府非税收入的义务与权利、企业与个人的支出界限等方面作出规定。 1.成本控制概述 8.职工劳动报酬与劳动保护 2.成本控制方法 9.职工社会保险 3.费用管理制度 10.职工住房及其他福利 4.研发费用管理 11.缴纳政府非税收入的义务 5.社会责任的承担 12.企业财务收支的责任界限 6.业务费用的支付 13.新旧通则的对比分析 7.薪酬办法,成本控制概述,成本控制的概念及意义 成本控制的原则： 成本效益 因地制宜 全面控制 管

2、理层推动 成本控制的基本要点 成本控制责任的落实,成本控制方法,企业财务通则第三十六条规定：“企业应当建立成本控制系统，强化成本预算约束，推行质量成本控制办法，实行成本定额管理、全员管理和全过程控制。” 成本控制系统： 组织系统 信息系统 考核制度 奖惩机制 成本预算控制,质量成本控制 成本定额管理 全面成本管理： 成本全员管理 成本全过程控制,费用管理制度,企业财务通则第三十七条规定：“企业实行费用归口、分级管理和预算控制，应当建立必要的费用开支范围、标准和报销审批制度。” 费用的确认 费用的分级归口管理 费用的预算控制 费用的开支审批制度,研发费用管理（一）,研发费用管理（二）,企业财务通

3、则第三十八条规定：“企业技术研发和科技成果转化项目所需经费，可以通过建立研发准备金筹措，据实列入相关资产成本或者当期费用。 符合国家规定条件的企业集团，可以集中使用研发费用，用于企业主导产品和核心技术的自主研发。” 研发准备金的管理 企业集团集中使用研发费用 1、三项原则 2、财务处理办法： 成员企业交纳费用的列支 集团公司集中收取的处理,社会责任的承担,企业财务通则第三十九条规定：“企业依法实施安全生产、清洁生产，污染治理、地质灾害防治、生态恢复和环境保护等所需经费，按照国家有关标准列入相关资产成本或者当期费用。” 安全生产责任 财政部、国家安监总局高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法（

4、财企2006478号） 清洁生产责任 污染治理责任 地质灾害防治责任 生态环境恢复责任 财政部 国土资源部 环保总局关于逐步建立矿山环境治理和生态恢复责任机制的指导意见（财建2006215号）,业务费用的支付,企业财务通则第四十条规定：“企业发生销售折扣、折让以及支付必要的佣金、回扣、手续费、劳务费、提成、返利、进场费、业务奖励等支出的，应当签订相关合同，履行内部审批手续。 企业开展进出口业务收取或者支付的佣金、保险费、运费，按照合同规定的价格条件处理。 企业向个人以及非经营单位支付费用的，应当严格履行内部审批及支付的手续。” 业务费用的产生及其内容 佣金，回扣，提成，返利，进场费 业务费用的

5、管理要求 价格条件及佣金、运保费的处理 价格条件：F.O.B，C.I.F，C.F.R 向个人以及非经营单位支付费用的管理,薪酬办法,企业财务通则第四十一条规定：“企业可以根据法律、法规和国家有关规定，对经营者和核心技术人员实行与其他职工不同的薪酬办法，属于本级人民政府及其部门、机构出资的企业，应当将薪酬办法报主管财政机关备案。” 薪酬的内涵 工资制度：关于工资总额组成的规定（1990年国家统计局令第1号） 年薪制 股权激励 技术奖励及分成： 财政部 国家发改委 科技部 劳动保障部关于企业实行自主创新激励分配制度的若干意见（财企2006383号）,职工劳动报酬与劳动保护,企业财务通则第四十二条规

6、定：“企业应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工报酬，并为从事高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费，所需费用直接作为成本(费用)列支。 经营者可以在工资计划中安排一定数额，对企业技术研发、降低能源消耗、治理三废、促进安全生产、开拓市场等作出突出贡献的职工给予奖励。” 劳动合同（内容，签订，解除） 企业支付职工劳动报酬的责任 高危作业职工劳动保险 企业内部奖励制度,职工社会保险,企业财务通则第四十三条规定：“企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本(费用)列支。 已参加基本医疗、基本养老保险的企业，具有持续盈利能力和支付能力的，可以为职工建立补充

7、医疗保险和补充养老保险，所需费用按照省级以上人民政府规定的比例从成本(费用)中提取。超出规定比例的部分，由职工个人负担。” 职工社会保险制度 基本医疗保险 基本养老保险 失业保险 工伤保险 补充医疗保险 补充养老保险 职工福利费制度改革政策,职工住房及其他福利,企业财务通则第四十四条规定：“企业为职工缴纳住房公积金以及职工住房货币化分配的财务处理，按照国家有关规定执行。 职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。 工会经费按照国家规定比例提取并拨缴工会。” 住房公积金制度:住房公积金管理条例 住房货币化分配财务制度: 财政部关于企业住房制度改革中有关财 务处理

8、问题的通知(财企2000295号) 及其补充通知（财企2000878号） 职工教育经费 财政部、全国总工会等11个部门关于企 业职工教育经费提取与使用管理的意见 （财建2006317号） 工会经费,缴纳政府非税收入的义务,企业财务通则第四十五条规定：“企业应当依法缴纳行政事业性收费、政府性基金以及使用或者占用国有资源的费用等。 企业对没有法律法规依据或者超过法律法规规定范围和标准的各种摊派、收费、集资，有权拒绝。” 政府非税收入的概念及其种类 行政事业性收费 政府性基金（附加） 国有资源（国有资产）收益 企业拒绝“三乱”的权利 中共中央 国务院关于治理向企业乱收费乱罚款和各种摊派等问题的决定（

9、中发199714号）,企业与其他主体财务收支责任界限,企业财务通则第四十六条规定：“企业不得承担属于个人的下列支出： (一)娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。 (二)购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。 (三)个人行为导致的罚款、赔偿等支出。 (四)购买住房、支付物业管理费等支出。 (五)应由个人承担的其他支出。” 以下属于个人的各类支出，有损于企业法人财产权，不得由企业承担： 娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出 购买商业保险、证劵、股权、收藏品等支出 个人行为导致的罚款、赔偿等支出 购买住房、支付物业管理费等支出 应由个人承担的其他支出,新旧通则的对比分析（一）,旧通则规定成本费用的确认，新通则强调成本控制 旧通则规定成本费用项目及核算，新通则要求企业自行确定费用开支范围、标准和报销审批制度 新通则将技术开发费改为研发费用 新通则首次提出企业的社会责任 旧通则规定佣金、手续费的会计处理，新通则对业务费用管