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文档简介

商业银行薪酬考核岗绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1员工工资发放正确率1查出有误的工资发放人次总的工资发放人次100%目标值100，减少1个百分点，减（ ）分工资发放数量差错投诉记录季度2员工工资发放及时率1延误发放的工资人次总的工资发放人次100%目标值100，减少1个百分点，减（ ）分工资发放时间延迟投诉记录季度3绩效考核报告的质量和及时性绩效体系报告的质量（70%）；绩效体系报告提交的及时性（30%）延迟1天，减（ ）分绩效考核报告提交时间记录、考核委员会对绩效考核报告的评价季度4绩效考核工作差错数绩效考核工作中发生的差错次数差错1次，减（ ）分绩效考核报告更正记录季度编号GSGS定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期5薪酬调查行业和地区薪酬调查频次（40%）；行业和地区薪酬调查信息的丰富程度（60%）薪酬调查报告年度6拟定商行薪酬调整方案薪酬调整方案拟定的合理性、可行性（80%）薪酬调整方案拟定的及时性（20%）薪酬调整方案年度7员工福利的计算和发放员工福利计算和发放的及时性（30%）员工福利计算和发放的准确性（70%）延迟1天，减（ ）分员工福利相关帐表月度8员工考勤的组织和统计员工考勤记录的准确性员工考勤统计表编制

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