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文档简介

1、服务重点企业招聘工作实施方案根据2020年服务园区重点企业招工工作实施方案 (石党经营字(202032号)的文件精神，为了搞好我镇服务型企业的招聘工作，加大各村的招聘工作力度，引导农村劳动力就近在当地就业，制定本方案。一、就业企业县级招聘工作领导小组认定的所有重点企业(详见附件二)。二、目标塔斯克2020年全镇招生任务383人，其中疫情期间任务306人。 各村的任务分配见附件一。三、工作要求1 .提高认识，明确任务受新型肺炎疫情的影响，出现劳动力就业难、劳动企业招工不常见问题，各村必须讲政治，讲大局，讲发展高度，坚定服务型企业招工理念，全力以赴，不折不扣做招工工作，把企业招工作为服务民生的大修

2、订2 .加强引导者，明确责任进一步明确了招聘服务的职责和任务，协调了城镇招聘工作的领导小组，引导人由市长刘龙水负责，副引导人由分管指导黄丹负责，成员由胡尚、姜庆华、黄蕾璇、陈智思议娟组成，领导小组设有招聘办公室。 领导小组负责全镇招生工作的组织实施、审计和考核，办公室负责各村招生情况的统筹修订。 各村党支部书记是招工的第一个责任者，其佘村干部、村就业扶贫专务员是具体责任者，驻村单位是合作责任者。 由于多方面的合作、上下联动，营造出共同抓住一个共同管理的浓厚招聘氛围。3 .加大宣传，营造氛围各村要创新工作方式方法，以村务公开微信群、“就业”微信公众号码等新的媒体宣传方式为一盏茶，广泛宣传企业招生

3、信息，在上线了招生业务网，抓住有利时间节点，鼓励他们入园。四、加强措施，有序推进将招聘工作纳入每月绩效考评，评分根据各村完成的招聘任务数进行做评估。 各村在招聘业务各阶段规定的时间内本村要求就业，必须将适合企业雇用的人员送到招聘企业办理入住手续，由专门人才负责与企业对接，明确与城镇招聘事务所的上下联系和联系。 送工完成数的认定都基于县劳动者募集认定后的种子文件包的列表。5、加强时间表，严格奖惩县级支付的经费全部用于招聘工作，实行考核分配、多劳多得的原则。 各村任务达标率低于(不含) 80%的，不给予工作经费政府补贴的由80% (含)到100% (含)的400元/人奖填补的超额完成的由600元/人奖弥补。 完成数以县认定为准。本年度招生工作结合疫情发生期间的特别安排和“每月审查，每季度通报”，每季度安排时间分别为6月30日、9月30日(各阶段任务见附件)。 最初的日程没有完成任务，倒数第一、第二、第三的村子分别罚款300元的第二阶段计划未完成，倒数第一、第二、第三的村子，责令该村书记员在有关会议上发表言论，倒数第一、第二、第三的村子分别罚款500元至少完成一例处罚400元，未完成任务的倒数第一、二、三位村，对该驻村干部

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