绵阳师范学院

1、 目录第1章 绵阳师范学院学生宿舍管理委员会及宿舍简介（1） 学生宿舍管理委员会简介（2） 学校宿舍简介第2章 绵阳师范学院学生宿舍管理委员会组织机构与制度（1） 机构设置（2） 机构职能（三）工作制度第3章 宿管委成员的权利与义务 (一）宿管委成员的权利（2） 宿管委成员的义务第四章 学生公寓管理制度（一）学生公寓内务卫生及安全秩序检查评分标准（二）学生公寓管理措施（三)奖惩制度第五章 宿舍文化建设（一）往届部分宿管委文化建设回顾 (二）创建星级文明宿舍（三）创立“宿舍文化艺术节” 绵阳师范学院学生宿舍管理委员会第一章 绵阳师范学院学生宿舍管理委员会及宿舍简介（一）学生宿舍管理委员会简介为利

2、用和发挥住宿学生自我管理和自我服务的作用，进一步加强寝室学生的教育管理工作，绵阳师范学院于2012年3月，成立“学生宿舍管理委员会”（以下简称“宿管委”），隶属绵阳师范学院宿舍文化建设科，其前身为绵阳师范学院学生会宿纪部。宿管委在学生工作处领导具体指导下开展工作，是在校住宿学生在宿舍区执行自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织，是学校工作组织体系的有机组成部分。宿管委的学生干部，是学校学生干部的重要组成部分之一，是学校宿舍区各项工作在学生中落实的组织者、协调者和执行者，是学生宿舍区预防各类突发事件的雷达和报警器。宿管委的全体学生干部必须纪律严明、团结一致，全心全意为同学们服务，随时掌握同学们

3、的思想和生活情况，维护全校同学的利益，加强思想品德修养，提升自身素质，为学校的星级文明宿舍创建和发展做出贡献。宿管委隶属宿舍文化建设科，历届成员达900人，以下是历届宿管委主要负责人名单：20112012学年 磨家校区 阮 丹20112012学年 北 校 区 林小娟20122013学年 磨家校区 严 波20122013学年 北 校 区 陈 迪20132014学年 磨家校区 陈 路20132014学年 北 校 区 陈 佳 宿管委的职责在于与全校师生一起共建和谐文明宿舍，带领同学们一起“自我管理，自我服务和自我教育”，积极参与宿舍的民主监督与管理，努力营造积极向上，文明和谐，干净舒适安全的学习生活

4、环境，使宿管委成为学校管理的好助手，代表广大同学们的利益，学校与同学们之间沟通的桥梁。（二）学校宿舍简介 绵阳师范学院共分两个校区，磨家校区和北校区，两个校区共22栋，其中磨家校区共有九栋宿舍，其中1、3、4、5、6、7栋为女生宿舍，2、8、9栋为男生宿舍，约1240间非毕业班宿舍；北校区共13栋宿舍，其中3、4、5、9、10、11、12、13栋为女生宿舍，1、2、6、7、8为男生宿舍，约800间非毕业班宿舍，而我校17各学院分别不规则的分布在各个楼栋。第二章 绵阳师范学院学生宿舍管理委员会组织机构与制度（一）机构设置 宿管委内设常务主任1名，常务副主任1名，副主任6名，秘书组组长4名，检查组

5、组长6名、统计组组长4名，其中秘书组下设活动组，检查组下设内务组和督察组，内务组下设宿舍片区组长7名（宿舍片区为：磨家校区为1、3、4为一片区，5、6、7为二片区，2、8、9为三片区；北校区为1、2、6为一片区，3、4、5为二片区，7、8为三片区，9-13为四片区），楼长22名，委员40人以及干事若干。（以上人数安排是针对两个校区）示意图如下： 常务主任 常务副主任 副主任团 秘书组 统计组 检查组督察组内务组 活动组 各个院系代表 宿舍片区组长 生 活 委 员 楼 长（二）机构职能1 常务主任主要全面负责磨家校区宿管委的各项事务，做好与老师和同学之间的沟通，对外代表宿管委参加各种会议，对内领

6、导宿管委各种日常工作，调节部门工作，对各个院系宿管委进行工作上的整合和调动。2 常务副主任 主要全面负责北校区宿管委的各项工作，完成上级的所交付的任务，加强各个院系之间的交流和协调工作，把握宿舍的实时动态，做好老师与同学之间的桥梁工作，切切实实为学生服务。3 副主任团 完成常务主任和常务副主任安排的各项工作，按照自己的分工，做好宿管委的日常工作，对部门内部工作进行组织和调研，统筹和管理，定时向常务主任和常务副主任反馈部门实时信息。 4 秘书组 （1）完成上级安排的各项工作，做好宿管委的日常工作，并且随时做好准备迎接临时性工作。 （2）做好上传下达工作和常务、临时性工作的协调，组织、文件起草、会

7、议准备、会议记录，撰写新闻稿和工作计划、总结等。 （3）管理人员档案和部门文件，对部门成员进行考核和工作的评估，建立完整的考核制度，及时更新相关文件信息。并且负责宿管委所有物资的管理。 （4）制作宿舍满意度调查表，定期收集同学们对宿舍的意见或者建议，整理后上报，组织部门成员对相关问题进行解决。同老师和同学们，二级学院负责人保持密切联系。 （5）其下设置的活动组的职责：其一，组织对内和对外的活动，负责活动策划和活动的组织，安排。其二，负责各项活动的宣传和宣传资料的制作与处理。其三，定期组织素质拓展活动，以增强团队 凝聚力，为宿管委成员成员提供一个交流沟通的平台。其四，组织校内大型的宿舍生活座谈等

8、大型活动。5 检查组(1) 检查组下设的内务组负责宿管委平时宿舍检查工作的人员安排和时间安排，以及宿舍突击检查的安排。 （2）检查组下设的内务组对新进成员的查寝礼仪和方式的培训，并对其进行不定期的考核，严格把关宿管委成员的查寝礼仪和方式，确保查寝的结果是在公平公正的前提下产生的。 （3）检查组下设的内务组中的宿舍片区组长负责：本片区的日常内务检查，突击检查；保持同同学们、公寓服务中心的宿舍管理员、楼长的密切联系，切实的了解同学们的需求，注重和公寓服务中心的宿舍管理员的沟通工作；定期上交同学们对学校宿舍和宿舍日常管理方面的意见和建议，做好宿舍满意度的调研工作。 （4）检查组下设的内务组中的宿舍片

9、区下的楼长配合宿舍片区组长的工作，定期向宿舍片区组长上交同学们对宿舍满意度调查表。随时关注本楼栋的宿舍卫生安全状况，并同宿舍室长保持联系，同宿舍室长合作，为创建和谐文明温馨宿舍做出努力。 （5）检查组下设的督察组由二级学院推选出来的代表组成，该代表的职责在于不定期的对宿舍进行抽查，并且将抽查的结果与往期检查结果相对比，写出一份抽查报告，交到检查组负责人处。除此之外，督察组成员要监督宿管委检查人员的行为举止，对不按照检查礼仪的成员进行检举。 （6)检查组下设的督察组中的生活委员为各个班级中的班干部，生活委员负责班级宿舍分布情况的统计和更新，并将统计的数据交由对应系的宿管委主任。深入宿舍内部，宣传

10、创建文明宿舍的重要性和营造一个温馨、安全、和谐宿舍环境的必要性。配合宿管委检查宿舍。6 统计组(1)负责部门所有数据表格的制作，并且随时掌握和更新住宿情况，确保宿舍分布情况准确无误，能够为日常检查工作提供正确的住宿情况数据。 （2）统计和整理常规检查和晚归、教师进驻宿舍签到等数据，用精确的图表显示检查情况，定期向老师反映宿舍卫生安全状况。对不同时期的数据进行对比，显示出宿舍卫生安全的变化，并在例会上汇报对比结果，提出相关建议。 （3）全面掌握每栋宿舍的分布和宿舍卫生的评估情况，经常同督察组成员和二级学院负责人沟通，力求确保实际情况和表格显示的情况相符合。 （4）全面负责宿管委一学期一次的“星级

11、文明宿舍”评比活动，同秘书组合作，大力宣传“星级文明宿舍”的理念和评比方式。（三）工作制度1 干部选拔制度 （1）宿管委学生干部所需具备的素质条件如下： 第一 政治坚定，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，做到从群众中来，到群众中去，积极做好学生的表率，规范履行学生干部的各项义务，模范遵守学校的各项规章制度。第二 品行端正，谦虚诚实，公平公正、崇尚科学，自觉接受老师和同学们对自己的批评和监督。第三 有强烈的集体荣誉感，顾全大局，团结同学，助人为乐，学习刻苦，成绩优良，能熟悉操作office软件。第四 不搞形式主义，不沾染不良之风，有强烈的事业心和责任感，讲实话，办实事，

12、拥有创新、实干和奉献精神。 （2）宿管委学生干部的选拨方式 第一 整个选拨过程按照民主、公开、公平、公正的原则进行。 第二 在每学年初，先由个人自荐或学院推荐产生预备人选。 第三 由宿管委常务主任、常务副主任和副主任、委员组成评委会，面试者通过演讲、答辩的形式进行比赛，对评审结果按照2:1比例通过民意投票的方式确定候选人名单 第四 在全校范围内进行公示后进入试用期，通过一个月试用期后方可进入部门。宿管委学生干部原则上每学年改选一次。 第五 确定干部时要尽力做到各个楼舍、男女、院系比例相对合理分布。 第六 宿管委常务主任、常务副主任和副主任的选拨在每学年末由个人自荐或学院推荐报名，再由原部门常务

13、主任、常务副主任审核产生预备人选，再是通过初试、公开演讲和再面试的方式确定名单，最终名单由老师决定。2 例会制度 （1）例会制度的目的是为了保证工作的连续性，提高工作效率，加强同二级院系宿管委和部门内部成员之间的沟通，完善内部制度建设。 （2）宿管委每周召开一次会议，参加人员为常务主任和常务副主任、副主任、各个院系宿管委主任、宿管委全体成员。遇有特殊情况由主任确定，报批准后，方可召开宿管委全体成员大会。 （3）所有例会尽力做到简洁、高效，紧紧围绕会议主题，禁止在例会上嬉戏打闹，不得无故缺席，早退，按照会议的请假制度，如有重要事情，至少提前一天向有关负责人以书面形式请假，如不按照规定请假则以缺勤

14、记。一学期内请假不能超过三次，无故缺勤不能超过二次，所有请假记录将记入期末考核当中。 （4）所有会议地点、时间的、人员的通知，会议记录由秘书组负责，会议记录按照正式的会议记录的方式填写并且存档。3 办公室值班制度 （1）值班的目的在于保证落实宿管我为同学们服务的宗旨，是宿管委高效运行，值班人员为宿管委成员。值班地点由两个校区自定。 （2）进入办公室要求衣装整洁，精神饱满，言行举止文明；各值班人员在值班时间应佩戴工作证，热情有礼的接待来访者，热心帮助解决困难，对其提出的问题都要尽其所力作出解答；认真填写值班表，并交给下一轮值班人员。 （3）在值班过程中不得在办公室吃东西，吸烟，不迟到，不早退。在

15、值班中爱护办公室财物，不得私自拿走和转借办公室用品，不得擅自翻看重要档案和机密文件。在值班结束时整理好卫生，办公室钥匙不得外借给其他成员。4 考核制度 （1)建立客观、完整、公正的成员考核制度。首先给宿管委成员的每位成员建立档案，其中针对各个成员在值班，日常检查工作，开会，接受临时性工作和活动中的表现，由同工作的成员匿名写出评语，常务主任和常务副主任根据其评语定等级（ABC）。 （2）针对二级学院的宿管委，对其在配合日常检查工作，开会，上交文件等方面进行考核，由秘书组对其各种行为进行事实的阐述，再由常务主任和常务副主任根据其评语定等级（ABC）。 （3）每一学年末对宿管委成员和二级学院进行一次

16、总体考核，此次总体考核是由宿管委在平常组织的自评和参评结果构成，这将影响宿管委成员和二级学院的评优和评奖，对做得好的成员给予表彰奖励，对不称职或者失职的成员进行批评和惩罚。5 财务制度 （1）宿管委活动实行秘书组统一报账制度。各成员一律凭有效报销凭证（发票）统一报销。发票应写清明细，报账时发票背面注明用途和经手人，如有特殊情况只能管用收据报账时，需由主任亲笔签名。日常工作中不报销交通费、通讯费及工作餐费，如有特殊情况需报销者请主任签字批准。 （2）一切大型活动应预先写好策划并列出预算清单，交由秘书组审核，然后由常务主任和常务副主任商议决议 （3）互动经费应以书面形式申请预支，开好正规发票，交给

17、秘书组相关人员，由秘书组统一报账。报账时应随发票附上一清单，内容包括报账部门、活动名称、具体花费项目、单价*数量=金额、合计、时间及经手人签名。 （4）报账时应先在发票上签上经手人姓名，交由相关人员审核并签名后，叫秘书组报账。 （5）宿管委成员有权随时检查活动经费使用情况，审核秘书组记录的账目，期末向宿管委成员公布经费使用情况以及结余，活动中经费支出以节俭为本，不得奢侈浪费。（6）报账所需一切资料必须真实，不得弄虚作假，违者给予严肃处理。（7）发票的填写应注意以下几点： 第一 字迹清晰，金额清楚明确。 第二 客户名称统一为：“绵阳师范学院学生宿舍管理委员会”，时间如实填写；品名及规格、单位、数

18、量、单价尽量详细填写，不方便填写的也可简略填为“办公用品”、“文体用品”。 第三 小写金额前务必填写“”符号，大写金额用大写书写“零壹贰叁肆伍陆柒捌玖拾”。 第四 须由销售单位盖章，写明开票人，收款人。 第五 发票均应为复写纸填写，任何其他笔记填写或有修改，刮涂痕迹的发票均视为无效。 第六 发票背面书写支出时间、支出事由、经手人。第4章 宿管委成员的权利与义务 一、宿管委成员的权利 1 有选举和被选举的权利，并享有荣誉权，享受学校规定的学生干部应该享有的加分权，参与评优和培训、素质拓展的权利。2 对本会工作和组织的活动有讨论、建议、参与策划、批评和监督活动中的法定经费报销的权利。3 享有监督、

19、举报、弹劾、发表意见和提出改革建议的权利，可以对上级提出弹劾意见、检举意见并不追究的权利。4 使用本委员会物资和既有资源的权利。5 每学年结束时，能够根据检查人员的出勤次数和日常工作表现情况评出先进个人，并以奖励的形式给予一定的劳动报酬。二、宿管委成员的义务1 遵守国家法律法规和学校、学院、宿管委的各项规章制度。 2 遵守执行宿管委的各项决议，积极参加各项活动，保质保量的完成各项任务，服从组织的安排。3 及时向宿管委反映问题、提出有利于解决问题，促进宿管委发展的意见或建议。4 按时参加宿管委组织的统一和临时性的检查行动，维护宿管委的声誉，拥有强烈的荣辱观，爱护宿管委的各项公用设施、物品等。5

20、热情的为同学们服务，真实的反映同学们的需求和问题，积极维护同学们的正当权益。第四章 学生公寓管理制度一、学生公寓内务卫生及安全秩序检查评分标准 第一 安全方面 宿舍内无使用明火、违规电器、乱拉乱接电线、私改拆移和改装供电线路、携带易燃易爆等危险品进入公寓，无其他安全隐患。 第二 内务方面 1、床上卧具要叠放整齐，床下物品要整洁（床上卧具包括被子枕头等；床下物品包括鞋子，行李箱等）。 2、地面要干净，无痰迹，无纸屑、污物，垃圾桶内的垃圾及时清理。 3、室内摆设要整齐，物品要整洁（室内摆设包括书、盆子、水桶、漱口杯、水瓶、花瓶、盆栽、画板，所挂衣物等）。门窗玻璃要干净，无蜘蛛网，无灰尘。 4、公共

21、场所卫生要爱护，便后要冲水（公共场所包括阳台和卫生间，本项规定实用于有阳台和卫生间的寝室）。 第三 评分注意事项： 1、评分标准全部达到，且有良好寝室文化建设氛围，为A（优秀）；2、无安全隐患，评分标准基本达到三点，为B（合格）；三点以下为C（不合格）。二、学生公寓管理措施 1 为加强和规范对学生宿舍的管理，有效的将责任和义务落实到个人，每位同学的床头上须统一贴上该床位学生的院系班级和姓名，以便宿管委学生干部在检查宿舍时能将不符合规定的床位进行记录，所有住宿学生须对号入床位。 2 每间宿舍门后须张贴该宿舍的值日安排和室长联系方式，宿管委学生干部在检查中如果遇到特别优秀或者特别糟糕的宿舍，可以将

22、其记录下来，记录结果会在每周例会上公布。 3 宿管委将采取多方协调配合的方式检查宿舍：检查人员由学工部老师，宿管委成员，二级学院生活委员代表、后勤集团公寓服务中心管理员组成。 4 宿管委在检查过程中做到定人定点定时（上午9:50-11:20，下午2：00-3:30、3:50-5:20）。为不给同学们带去困扰，每间宿舍的检查次数每周为1-2次（不包括二级学院自行组织的检查）。 5 为使宿管委成员和二级学院生活代表全面了解全校宿舍卫生安全情况和促进交流，每三周检查人员进行一次对调，交换楼栋检查。 6 为监督检查人员的检查行为和督促各个院系建设和谐文明宿舍，宿管委督察组成员将不定时、不定期的对宿舍状

23、况进行抽查，并且将抽查结果与检查人员的抽查结果进行对比。3、 奖惩制度为促进星级文明宿舍创建，纠正各种不文明住宿行为和习惯，创建和谐文明、温馨的宿舍，对在日常检查中表现良好的宿舍和表现差的宿舍做出以下奖励和惩处： 1 每周检查结果为“优秀”的宿舍并累计起来（半学期），等级排名在全校前五十名内，并且无不良记录的宿舍，可获得“免检”特权。 2除此之外，表现优秀的宿舍，可以参加“星级文明宿舍”的评比，获得精神或物质上的奖励，室长和室员在每学期综合考评时给予德育加分，室长在年终评优时在同等条件下优先当选。 3 相反，在每周检查中结果为不合格并累计起来（半学期），等级排名在倒数100名左右的宿舍和在检查

24、中发现其宿舍行为有违反宿舍管理条例的宿舍，取消参加“星级文明宿舍”的评比资格。 4 情节严重者中担任干部的撤销其当年干部职务，将其宿舍不良的记录送至辅导员处，在期末测评中扣除相应分数，并且整个宿舍成员取消参加评优评干的资格。第五章 宿舍文化建设1、 往届部分宿管委文化建设回顾 1 针对全校师生的大型校园活动 （1）为丰富在校学生的课余生活，深化公室文化生活的内涵，营造有特色的公室文化氛围，绵阳师范学院举办了大学生“文明公室”装扮大赛和“变废为宝”手工制作大赛。（2）以营造良好的寝室文化氛围，增强寝室的凝聚力，借此举办了能营造温馨，友好，展示风采，张扬个性的宿舍文化大SHOW场活动，与同学们一起

25、共同努力创造一个良好的学习生活环境 。（3）为增强大学生的生活能力以及对宿舍的热爱，展现新一代大学生的风采。并进一步宣传星级文明寝室的活动，让更多的同学参与进来，齐心协力，共同建设优秀的学生宿舍文化，特举办“共建温馨之家”活动。（4）在124全国法制日的时候，为宣传我国法律知识，增强同学们的法律意识，我校宿管委应党委保卫科的号召，联合市公安局开展了一次声势浩大的法制宣传活动。（5）为加强我校大学生的文明修养和自身内涵，提升以宿舍为主体的文化品位，表彰在宿舍文化建设中有突出表现的宿舍，故举办绵阳师范学院“双创”表彰会，借此鼓励全校同学为建设文明宿舍而努力。2 针对宿管委内部文化建设的系列活动（1

26、）为扩宽部门成员的视野，加强同其他学校的交流，学习其他学校的管理经验，特参加同绵阳兄弟院校学生公寓自治组织举办的交流会。（2） 为增进两个两个校区的交流，相互了解了两校区的情况以及管理模式与方法经验，宿管委在我校磨家校区进行了“绵阳师范学院学生宿舍委员管理会干部交流会”，此次交流会为各项工作的开展找到了铺下基石。二、创建星级文明宿舍 1、创建的重要意义学生宿舍是学生在校学习生活的重要场所,是反映大学生精神风貌的窗口。“星级文明宿舍”创建是校园文化建设的重要组成部分，能将学生思想教育与学生公寓管理有机地结合起来。开展“星级文明宿舍”创建有利于完善宿舍管理与学生评优、推优入党、奖助学金评定等评价体

27、系，有利于充分调动广大学生养成良好卫生、生活习惯的积极性和自觉性，提高学生的综合素质和自我教育、自我管理、自我服务的能力具有重要意义。2、创建的目标要求“星级文明宿舍”的目标要求是：培养健康向上的思想作风，自强不息的进取精神，整洁干净的内务卫生，高雅清新的室内环境，文明科学的生活习惯，勤俭节约的生活作风，丰富有益的课余活动，团结互助的同学关系，遵规守纪的纪律观念，为人和善的待人态度，安全和谐的生活秩序。3、评定范围全校各校区非毕业班各类学生宿舍。4、评定等级五星级文明宿舍、四星级文明宿舍、三星级文明宿舍、合格宿舍5、评定办法 （1） 合格及星级文明宿舍的创建一律实行申报制，每学期申报一次，申报

28、时间为每学期开学初集中申报（具体时间另行通知），其它时间不接受申报。每学期初进行合格及星级文明宿舍的评定，学期末公示。 （2） 合格及星级文明宿舍的创建由学工部学生科负责组织检查、监督、考核、评选，并报至校领导审核后进行公示、表彰。（3） 学生科负责组织校学生宿管委员会和各学院宿管委对宿舍创建情况进行分组检查，每周检查次，月末公布上月合格及星级文明宿舍创建成果。如在后续检查、考核过程中三次以上不符合相应星级文明宿舍的标准，将予以降级(降级标准视情况而定，并非依次降)处理。（4）在计算学院（班级）总成绩时，评定成绩以本学期最后评定结果为准。（5）在计算学院（班级）总成绩时，五星级、四星级、三星级

29、、合格、不合格宿舍依次按90分、80分、70分、60分、50分计算。各学院（班级）（男生或女生）宿舍成绩=（90五星级文明宿舍数量+80四星级文明宿舍数量+70三星级文明宿舍数量+60合格宿舍数量+50不合格宿舍数量）学院（男生或女生）宿舍总数R（男生宿舍R值为1.11，女生宿舍R值为1.0）各学院（班级）总成绩=（男生宿舍成绩+女生宿舍成绩）2（6）各学院每学期星级文明宿舍总评成绩按40%的比例纳入各学院本学期学生工作常规管理计算。（7）对于学院与学院之间、班级与班级之间的混合宿舍，由该宿舍舍长直接向各学院学生会宿管部申报、汇总，各学院学生会宿管部将汇总结果上交校学生会宿管委员会，由宿管委员

30、会进行审核。计算学院总成绩时，学院与学院之间的混合宿舍不计入各学院，奖惩时只针对学生个人。计算班级总成绩时，班级与班级的混合宿舍不纳入各班级，奖惩只针对个人。（8）学生工作处、校团委将利用宣传栏、校园网、广播站、学生工作通讯等各种宣传媒体广泛宣传“星级文明宿舍”创建的意义及涌现出的先进事迹，及时通报创建的进展情况，使各学院和广大学生积极投入到“星级文明宿舍”创建中来。（9）绵阳师范学院“星级文明宿舍”申报表一式四份（后勤集团公寓服务中心、各学院学办、学生宿舍、学生科各一份）。“星级文明宿舍”创建情况汇总反馈表一式三份(后勤集团公寓服务中心、各学院学办、学生科各一份)。6、奖惩机制（1）所在宿舍

31、被评为星级文明宿舍（三、四、五星级文明宿舍）的同学在同等条件下优先获得评优评奖、推优入党、享受勤、助、补等推荐资格，宿舍星级越高优先等级越高。凡未达到合格宿舍标准的宿舍成员均不得参加当年学年度所有类型的评优评奖、推优入党、享受勤、助、补等推荐资格。（2）本学期学生宿舍的星级评比结果直接反映在下学期学生综合测评中，对获得五、四、三星级文明宿舍的每位宿舍成员，将在下学期的学生综合测评总分中分别给予1.5分、1分、0.5分的奖励。对不合格宿舍限期三天内整改，整改后仍然达不到合格宿舍基本要求的，下学期综合测评中，宿舍全体成员每人扣0.5分；若经检查实属某学生个人原因，扣该生1分的综合测评分。若学期末评

32、定中，该宿舍仍为不合格宿舍，宿舍全体成员当学期劳动学分均以不及格计算。学生工作部向各学院提供学生宿舍星级评比结果。（3）获得五、四星级文明宿舍的室长，由学校授予“星级文明宿舍创建舍长”荣誉奖励。（4）获得“五星级文明宿舍”的宿舍，将由学校制作统一的“五星级文明宿舍”星牌，并发放相关荣誉证书。 （5）评选“先进班集体”、“优秀团支部”等集体荣誉时，将优先考虑文明创建总成绩排名靠前的班级，对班级不合格宿舍数占班级宿舍总数达40及其以上的班级，将取消评选资格，其对应班级辅导员将取消本年度优秀辅导员评定资格。 （6）对于每学期全部达到合格及其以上的班级，按本学期文明创建班级总成绩顺序奖励前20名，颁发

33、“星级文明宿舍创建优秀班级”荣誉称号并颁发证书，并给予优秀班级一定的物质奖励，同时授予该班级辅导员“星级文明宿舍创建优秀辅导员”荣誉称号，颁发证书并给予200-500元的物质奖励，并在评定校级优秀辅导员时优先考虑。（7）对不合格宿舍总数占全学院宿舍总数的学院比例控制在2%以内、学院总成绩排名在前三名的学院，授予 “星级文明宿舍创建优秀学院”称号并颁发奖牌，每学期分别给予3000元、2000元、1000元的奖金奖励。7、要求（1）各学院要高度重视星级文明宿舍创建，要根据自身实际情况，成立相应的领导小组，充分调动广大学生的积极性，投入到此项创建中来。（2）各学院学办要组织辅导员、学生干部对本学院宿

34、舍的创建情况进行全程指导、督促。对不合格宿舍，各学院组织对其进行教育并及时整改。（3）北校区及磨家校区全日制本专科非毕业班学生宿舍必须参加合格宿舍的创建，毕业生班学生宿舍可自愿申报。 （4）奖惩机制中的第2条中劳动学分的奖惩从2012级学生开始执行。（5）2011-2012年第二学期，限申报合格及三星级文明宿舍。附件：1.“星级文明宿舍”评定标准2. 宿舍内务评分标准3.“星级文明宿舍”申报表 4.“星级文明宿舍”创建情况汇总反馈表附件1：“星级文明宿舍”评定标准一、“合格宿舍”须达到以下标准：1内务标准：宿舍同学团结友爱，关系和谐。内务成绩应在75分以上。2安全稳定：宿舍内无私拉乱接和违规使

35、用大功率电器，未存放易燃易爆、管制刀具等危险物品，无打架斗殴、酗酒赌博、玩牌、打游戏、夜不归宿、校外住宿，宿舍资产无故意损坏。二、“三星级文明宿舍”须符合以下各条标准：在符合“合格宿舍”标准的情况下，尚须达到以下条件：1宿舍内务成绩应在80以上。2行为文明：无起哄、无乱扔杂物、饲养宠物、贩卖商品、通宵上网、留宿外来人员、无有损大学生形象的言行举止等行为。3学风优良：宿舍学习氛围好，宿舍成员无考试违纪行为。三、“四星级文明宿舍” 须符合以下各条标准：在符合“三星级文明宿舍”标准的情况下，尚须达到以下条件：1宿舍内务规范，布置美观大方，内务成绩应在85以上。2学风优良：无补考和重修，宿舍成员无看电

36、视，睡懒觉等现象，学习自觉，互助互爱，学习氛围良好，成绩上升快，1-2人获得三等及其以上奖学金。3现实表现：有学生干部或学生党员1人以上，获得院级奖励至少1人次以上。四、“五星级文明宿舍” 须符合以下各条标准：在符合“三星级文明宿舍”标准的情况下，尚须达到以下条件：1宿舍内务规范，内务整理达到军训标准，布置美观大方，宿舍成员以各种方式对宿舍进行美化，具有本宿舍特有的宿舍文化特色，内务成绩在90分以上。2学风优良：宿舍学习氛围浓厚， 1-2人获得二等及其以上奖学金。3现实表现：有学生干部或学生党员2人以上，至少获得校级奖励1人次以上或者院级奖励2人次以上。备注：1在上述评定标准中，除学风优良中的奖学金等级、补考、重修、考试违纪现象，现实表现中的学生干部或学生党员人数获得校级或院级奖励按上学期学生宿舍成员表现考核以外，其余均以本学期为准则进行考核。2大一新生宿舍不考虑奖学金等级。3宿舍内务卫生标准详见附件2。附件2：一、学生公寓内务卫生及安全秩序检查评分标准 第一 安全方面 宿舍内无使用明火、违规电器、乱拉乱接电线、私改拆移和改装供电线路、携带易燃易爆等危险品进入公寓，无其他安全隐患。 第二 内务方面 1、床上卧具要叠放整齐，床下物品要整洁（床上卧具包括被子枕头等；床下物品包括鞋子，行李箱等）。 2、地面要干净，无痰迹，无纸屑、污物，垃圾桶内的垃圾及时清理。 3、室内摆设要整齐，