EHS_方针和管理体系.ppt

1、EHS方针和管理,EHS = 环境, 健康和安全 Environment, Health 制订或修订部门内部的EHS规章制度， 安全操作规程等， 并贯彻执行， 以确保符合国家和GE的EHS要求。,EHS培训要求,新/转岗/返岗员工三级培训要求 所有新进员工都必须接受三级培训(工厂,车间/部门,班组), 考试合格后才能上岗 转岗：对于GE工厂或部门之间的转岗员工，应当接受部门和班组两级培训；对于部门内部转岗，应当接受班组级培训 返岗：对于离岗一年及以上的返岗员工，应重新接受部门和班组两级培训；对于一般岗位的员工，如果离岗时间在半年及以上后返岗，应接受班组级培训。对于高风险岗位的员工， 如离岗时间

2、在3个月及以上，需接受班组级EHS培训 必须持有有效的资格证书才能上岗的特殊工种: 特种设备操作人员 (电梯, 锅炉和压力容器, 压力管道) 特种作业操作人员( 电工, 焊工, 铲车, 行车, 危险化学品) 消防设备和器材管理人员 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前必须对相关人员进行培训 GE 要求定期对员工进行EHS培训 单位主要负责人: 经过安全/消防培训考试合格后才能任职 单位安全消防管理人员: 必须经过培训并考试合格后才能任职,管理风险 减少事故,为了防止大事故,必须报告和 预防小事故,1. 报告/记录 - 报告事故 - 检查不安全行为/状态 - 记录不符合 - 事故报告,2.

3、 个案分析和改进 - 寻找根本原因 - 消除根本原因 - 追踪整改措施,3. 汇总分析和改进 - 汇总工伤/事故/不安全行为状态 - 分析发生的规律 - 变化趋势 - 防范措施,多数工伤是由于不安全行为造成的,员工应当严格遵守本单位的安全生产及EHS规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品,每一个员工对自己的行为负责 预防事故是每一个管理人员, 员工的共同责任,养成良好的安全习惯和行为: 注意力 集中在你所进行的任务上 时 间 不要吝惜时间进行正确的工作步骤，穿戴好你的个人防护用品，并遵守标准操作规程 自制力 不要贪图省事走捷径。应具有足够的自制力抵制同伴的压力，以安全正确的方

4、式工作 责任心 你对自己的安全与健康负有最大责任。因此，你必须负责纠正不安全状况 危险性 预先考虑潜在的危险，并采取合适的预防措施。不要走捷径或冒险,风险识别, 评估和控制,风险是指危害可能伤害人员或损坏事物的可能性 风险 = 频率 X 后果 为了您自己的安全健康, 保护环境, 在工作之前请先想一想: 如何能够安全, 简便地完成任务? 是否需要辅助工具, 辅助人员? 完成任务过程中, 可能会出现什么状况/危险, 应该采取什么预防措施? 如果您不能确认是否能够安全地完成任务, 或您需要帮助, 请与您的主管或分派任务之人进行风险控制的讨论 只有当您能够确认自己可以安全地完成任务, 风险已经控制在可

5、以接受的水平, 才能开始工作,高风险: 必须采取立即行动控制风险, 并制订风险控制策略,多层控制手段 设计 工程 安全设备/设施 警告装置 程序/培训/PPE,尽可能选用多赢/有效的 风险控制方案,变化管理,法规要求 对于新建，改建和扩建的工程项目，须根据法规要求事先进行环境影响评价，职业健康预评价，安全预评价及审批。项目竣工后需要竣工验收 对于新建项目，改建，扩建，改变用途，内部装修，需要根据法规要求进行消防设计审批，竣工验收等 对于建筑物，构筑物等，需要按照有关规定进行防雷设计，审批及竣工验收 特种设备：特种设备需要进行登记，安全检验合格后方可投入使用 特种作业人员，特种设备操作人员等特种

6、岗位：需要经过专门培训，考试后个并取得上岗证后方可上岗作业 GE内部要求 任何不动产的交易，如并购，出售等，以及租赁活动等需要经过CEP批准 工程项目，设备变化，厂房布置变化等事先需要经过环境，健康和安全评估，确认风险得以评估，管理和控制后方能进行 化学品：对于采购新化学品，必须事先进行危害评估，风险评估，以确保不是国家和GE禁止/限用的化学品，风险得到评估和控制，才能购买 人员变动：需要根据内部要求，对新员工，转岗人员进行适当培训,GE 的 EHS管理要求 最大限度的减少员工伤亡/职业病 100% 符合国家标准 降低/管理风险, 而不是管理事故! 在开始新活动或项目之前评估EHS影响 消除不合理的风险 减少有毒或有害物质的使用和释放，预防污染，节约/回收利用物质 持续改进EHS表现,谢谢!,不同工作地点和岗位的人员, 需要接受的EHS培训有所不同: 请向直接主管, 元素负责人或EHS人员了解有关您的EHS培训要求 请点击GE的内部网站进行自学或参加课堂培训完成培训要求 (,如果