版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 中顺纸业集团有限公司中顺纸业集团有限公司 考核指标设计方案考核指标设计方案 中顺纸业集团有限公司中顺纸业集团有限公司 考核指标设计方案考核指标设计方案 北京北大纵横管理咨询公司北京北大纵横管理咨询公司 目目录录 第一部分第一部分 导言导言.7 第二部分第二部分部门及岗位业绩绩效指标库部门及岗位业绩绩效指标库.9 高层管理人员.10 总裁业绩考核指标.10 副总裁(运营)业绩考核指标.11 副总裁(监察)业绩考核指标.12 行政总经理业绩考核指标.13 财务总经理业绩考核指标.14 营销总经理业绩考核指标.15 生产总经理业绩考核指标.16 战略投资总经理业绩考核指标.17 分子公司负责人业绩
2、考核指标.18 综合管理部.19 综合管理部经理业绩考核指标.19 行政主管业绩考核指标.21 行政文员业绩考核指标.22 行政秘书业绩考核指标.23 高级秘书业绩考核指标.24 前台业绩考核指标.25 公共关系专员业绩考核指标.26 企业文化主管业绩考核指标.27 企业文化专员业绩考核指标.28 法务主管业绩考核指标.29 法务专员业绩考核指标.30 信息中心主管业绩考核指标.31 系统管理员业绩考核指标.32 网络工程师业绩考核指标.33 后勤主管业绩考核指标.34 后勤管理员业绩考核指标.35 保安队长业绩考核指标.36 司机业绩考核指标.37 人力资源部.38 人力资源部经理考核指标.
3、38 人事行政主管业绩考核指标.39 员工发展主管业绩考核指标.40 薪酬福利主管业绩考核指标.41 绩效考核主管业绩考核指标.42 资金管理部.43 资金管理部经理业绩考核指标.43 信贷员业绩考核指标.44 出纳业绩考核指标.45 报关员业绩考核指标.46 会计核算部.47 会计核算部经理业绩考核指标.47 管理会计业绩考核指标.48 核算会计业绩考核指标.49 东升厂财务部.50 东升厂财务部经理业绩考核指标.50 东升厂成本会计业绩考核指标.51 东升厂费用会计业绩考核指标.52 东升厂材料会计业绩考核指标.53 东升厂销售会计业绩考核指标.54 东升厂税务会计业绩考核指标.55 销售
4、统计员业绩考核指标.56 车间统计员业绩考核指标.57 东升厂出纳业绩考核指标.58 珠海厂会计主管业绩考核指标.59 珠海厂会计业绩考核指标.60 珠海厂出纳业绩考核指标.61 开发部.62 开发部经理业绩考核指标.62 开发部设计主管业绩考核指标.63 开发部设计员业绩考核指标.64 开发部技术开发主管业绩考核指标.65 开发部开发员业绩考核指标.66 销售部.67 销售部经理业绩考核指标.67 销售部地区经理业绩考核指标.68 销售部家外业务经理业绩考核指标.69 销售部大客户业务经理业绩考核指标.70 销售部文员业绩考核指标.71 销售支持部.72 销售支持部经理业绩考核指标.72 销
5、售支持部内勤主管业绩考核指标.73 销售支持部跟单员业绩考核指标.74 销售支持部开单员业绩考核指标.75 销售支持部物流主管业绩考核指标.76 市场部.77 市场部经理业绩考核指标.77 市场部客户管理主管业绩考核指标.78 市场部策划与调研主管业绩考核指标.79 市场部广告策划主管业绩考核指标.80 市场部广告业务员业绩考核指标.81 市场部市场监督主管业绩考核指标.82 市场部市场监督员业绩考核指标.83 市场部文员业绩考核指标.84 营销总部文员业绩考核指标.85 东升厂厂长业绩考核指标.86 珠海厂厂长业绩考核指标.87 生产运行部.88 生产运行部经理业绩考核指标.88 生产统计员业绩考核指标.89 安全管理员业绩考核指标.90 生产技术员业绩考核指标.91 设备管理员业绩考核指标.92 物控部.93 物控部经理业绩考核指标.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理员心理调适指南
- (2026年)外科见习-胃十二指肠外科疾病课件
- 情侣友好协议书
- 新车瑕疵协议书
- 欠债两清协议书
- 矿山临时租赁协议书
- 租赁商铺解除协议书
- 绝交电子协议书
- 聘金合同协议书范本
- 葡萄包园协议书
- 2026年凉山州人才引进考试试题及答案
- 浙江杭州市城市建设投资集团有限公司2026届春季校园招聘备考题库(含答案详解)
- 2026年四川省成都市八年级地理生物会考考试真题及答案
- 2025版压力性损伤指南解读与临床实践
- 医院耗材管理委员会职责及工作制度
- 科技馆展品维护保养技师(中级)考试试卷及答案
- 2026年专业翻译资格证书考试中英翻译实战练习题
- 热电偶培训教学课件
- 2025年医疗机构患者就诊流程手册
- 湖南省社保知识培训课件
- 员工行政规范培训课件
评论
0/150
提交评论