大学生就业指导第五章.ppt

1、职业资格认证,从业资格是指从事某一专业（职业）学识、技术和能力的最低起点标准、起码水平。从业资格认证由各级人事机关会同业务主管部门通过学历认定或考试取得。目前，绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格。如：驾驶员、会计、秘书、计算机操作员、推销员等从业资格。,执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。 政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。如律师、注册会计师、注册税务师、注册资产评估师、监理工程师、企业法律顾问等等，此类执业资

2、格一般实行考试注册制度。,职业资格证书与学历证书的区别,职业资格证书： 偏重职业技能的体现，职业技能代表着在具体工作中的实际操作能力，只有把知识转化为职业技能的人，才是比较全面的从业人员。 反映的是持证者具备的为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力，是劳动知识和劳动技能的证明，是劳动者求职、任职、创业的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。,学历文凭： 是知识的体现，主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明， 知识代表着严密的逻辑思维和所掌握的科学体系；,虽然学历也是构成职业资格的一个组成部分，但它主要是教育水平的衡量标准。,职业资格认证的意义,1、职业资格认

3、证是国家推行的一项就业制度 2、职业资格认证能促进大学生就业与创业 3、职业资格认证是高职教育自身发展的必然要求 4、职业资格认证是对劳动者进行职业评价的有效方式,23种财会资格考试知名度、价值度排行榜,财会行业从业人员面临了诸多纷繁复杂的从业资格、洋证书，细数起来不下30种。其中哪个更知名？哪个更有分量呢？中国会计视野网站就此进行了一次特别调查. 该调查包括23种较知名的财会类资格、证书考试(国内13种，国外9种)，获得了2145个有效样本。,调查结果不能完全代表会计行业的整体水平，因其样本受以下几个因素的影响：1.本调查在网上进行，其样本受上网人群的限制来源：2.本调查主要在视野网站进行，

4、受本网站的主要用户层次影响3.视野网站中很大一部分用户为在事务所从业人员，其对考试和证书的需求和一般财会人员不同，会对某些数据产生影响。调查将主要用调查数据说明如下备受关注的问题：1、不同资格考试的知名度如何？2、不同资格考试的价值认可程度。3、如何衡量一项资格考试的价值？,各资格考试的知名度评价,注册会计师资格考试是绝大多数的指标中排行第一的。这和该考试的长久的历史、CPA的社会影响力、CPA考试的难度、以及该考试是注册会计师行业的准入条件等有关系。,高层管理人员推荐的有价值的资格考试排行前10名如下表：,财务、会计、金融类职业资格证书考试,会计从业资格考试(会计证考试) 全国会计专业技术资

5、格考试 (初级、中级) CPA注册会计师考试 CTA注册税务师 CAT国际公认会计技师,全国会计专业技术资格考试 (初级、中级),一、报名参加会计专业技术资格考试的会计人员应具备下列基本条件： 1、坚持原则，具备良好的职业道德品质； 2、认真执行中华人民共和国会计法和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为； 3、履行岗位职责，热爱本职工作； 4、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书（会计证）。,二、报名参加会计专业技术初级资格考试的会计人员，除具备本简章所列的基本条件外，还必须具备教育部门认可的高中毕业以上学历。 三、报名参加会计专业技术中级资格考试的

6、会计人员，除具备本简章所列的基本条件外，还必须具备下列条件之一： （一） 取得大学专科学历，从事会计工作满五年。 （二） 取得大学本科学历，从事会计工作满四年。 （三） 取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。 （四） 取得硕士学位，从事会计工作满一年。 （五） 取得博士学位。,四、对通过全国统一的考试，取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格的人员，并具备本规定第一条所列的基本条件，均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。 五、从事会计工作年限的认定：取得规定学历，前后会计工作年限可相加计算,职业素养训练,一、什么是职业素养 ?,一个人所拥有的资质、知识、行为和技能，是显性素养

7、，这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证。 而职业道德、职业意识和职业态度，我们称之为隐性素养。显性素养和隐性素养构成一个人所具备的全部职业素养。,请先来思考下面的问题：,为什么有些人学历低收入却很高？为什么有些人总是能够得到赏识和重用？为什么有些人工作总是有激情很快乐？为什么经历丰富的你，专业很好，求职却屡受打击？为什么你总是得不到提升，也得不到高薪？为什么你做事，老板总不满意？为什么工作很多年，你却总是找不到前进的方向？为什么你对工作总是没有成就感，总是厌倦工作？为什么你总是缺少职业竞争力？为什么总是陷入人际关系的危机中？为什么你频繁跳槽，可总是找不到感觉？,假如

8、你是一座冰山,我们把一个人的全部才能看作一座冰山，浮在水面的这一部分我们称之为员工的显性素养，仅为冰山的八分之一；而潜在水面之下的八分之七部分，我们称之为隐性素养。显性职业素养只是浮在水面上冰山的一角。 你可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证你所拥有的资质、知识、行为和技能。 而隐性职业素养就如同冰山的80%存在于水底。 而这80%的部分：你的职业意识、职业道德和职业心身、职业态度等，决定你的职场人生！,一杯茶就能看出你水底下的冰山第一种人：有人给他倒茶，一动不动，心安理得。第二种人：接过茶杯、连声道谢！第三种人：立刻起身，抢过茶壶，说：“我来、我来”,一杯茶就能看出你

9、水底下的冰山,第一种人：连最基本的礼貌都不懂。 第二种人：有礼却不够主动。 第三种人：有礼、且主动积极。 而企业要的就是第三种人，如果这是一次“隐性”面试的话，你能通过吗？,而这一切问题的答案 就是 你是否具备优秀的职业素养,二、一流员工的6大职业素养 1、放下自己，别把自己看得太重 2、要坐金板凳，先坐冷板凳 3、尊敬自己岗位、成就自己人生 4、成为一位负责任的人 5、小胜凭智，大胜靠德 6、在逆境中学习、在逆境中成长,1、放下自己，别把自己看得太重,有这样一个故事： 人问神：“为什么我无法飞起来？” 神没有回答，却去问鸟：“你为什么能飞起来呢？” 鸟回答说不知道。 于是人愤愤不平：“我这么

10、聪明，这么有能力，上知天文、下晓地理，可我为什么偏偏无法飞起来呢？而这样一只笨鸟却能在天空中翱翔！” 这时神对人说：“你无法飞翔的原因，正是因为你把自己看得太重。”,启示： 请放下你的尊严 强者用能力取胜，让别人给予尊严； 弱者则需要别人在乎、同情、理解他的尊严！ 公司不会为你的尊严买单， 只会为你做出的成就买单！,2、要坐金板凳，先坐冷板凳,故事一 一大公司副总裁职位空缺， 两位经理、旗鼓相当、暗暗较劲，想荣登宝座 总裁决定： 一位外派偏远分公司任职 一位去看管仓库 外派者，满腹牢骚，弄得人心惶惶. 看管仓库者，毫无抱怨、工作井井有条！ 四个月后，总裁决定：看管仓库经理任副总裁,启示： 领导

11、重用你之际，未必用明显欣赏眼光看你，相反，可能会否定你、冷落你、给你坐冷板凳，而这正是考验一个人真正水平的时候。考验通过，你才有资格坐金板凳！,故事二 一日本女孩，大学毕业进入一家公司工作。 头三个月，工作是洗马桶 三个月后，在工作测评会上女孩利索刷完马桶，然后女孩从容在马桶中舀起一瓢水，一饮而尽！以此证明她刷完马桶的洁净程度！ 而这位女孩后来成为了一个非常著名的人物，就是日本的邮政大臣松田圣子！,启示1：要坐金板凳，先坐冷板凳 而你能把冷板凳坐到什么程度、将决定你将来会拥有怎样的金板凳！ 启示2：会坐冷板凳，你才有资格坐金板凳,故事三 蒙牛老总：牛根生 20年前，伊利集团一洗瓶工人 牛根生所

12、带领的涮瓶组，把每一个瓶子都涮得干干净净，次次都是全厂第一 因为他清楚知道，玻璃要重复装牛奶，如果瓶内有上次残余的牛奶，就会产生大量细菌，再装入的牛奶就会变质。 牛根生边工作、边不断学习，他无论做什么事情都追求完美。最终打造出今天的蒙牛乳业！,启示： 欲成大事，先坐冷板凳， 并把冷板凳坐到最好！ 沉心砺剑、成就人生！ 牛根生能，相信你也一定能！,3、尊敬自己岗位、成就自己人生,故事一 春雨绵绵，众多乘客在公交站点等车 站台前有一潭2米宽的积水 第一种司机把车停在离站台1.5米远的地方，乘客根本无法一步上车，只好涉水而过 第二种司机则快速驾车驶进站台，溅起的泥水打湿、并弄脏了乘客，乘客面对突来袭

13、击，纷纷避之，站台大乱 第三种司机小心翼翼的将车停在乘客抬脚即可凳车的地方，方便乘客上车！ 如果今天你是雨中的乘客，你希望等到的是第几种司机？,3、尊敬自己岗位、成就自己人生,启示： 当我们是顾客时，我们都希望得到最好的服务！ 而我们在服务我们的客户时，有没有像这第三种司机一样，设身处地的为我们的客户考虑呢？ 这就是一种敬业精神！,1965年的一天，在西雅图景岭学校图书馆工作的管理员，见到了一个瘦小的男孩，这个孩子是被推荐来图书馆帮忙的，推荐人给这个孩子的评语是“聪明好学”。 管理员给他讲了图书的分类法，然后让他把已归还图书馆的但放错了位置的图书放回原位。 小男孩问： “像是当侦探吗？”图书管

14、理员笑着回答：“当然！” 接着男孩不遗余力地在书架的迷宫中穿来插去，中午休息的时候，他已找出了3本放错地方的图书。 第二天，他来得更早，而且更加努力。这天结束的时候，他正式请求担任图书管理员。,故事二,两个星期过去了，小男孩突然告诉图书管理员，他要搬家到另一个住宅区了，他还担心地说：“我走了，谁来整理那些站错队的书呢？” 然而没过多久，男孩又出现在图书管理员的面前，十分欣喜地告诉他，那边的图书馆不让学生干，妈妈把他转回这边来上学，由他爸爸用车接送。 小男孩说：“如果爸爸不带我，我就走路来。”小男孩这种积极努力的精神，给图书管理员留下了很深刻的印象。 他当时就认为这个孩子将来一定会成功，只是他没

15、能料到，这个小男孩会成为信息时代的天才、微软公司的老板、世界首富比尔盖茨。,启示： 兢兢业业的工作态度，是成就自己人生事业的基石！ 没有随随便便的成功，除非你只想成为一个随随便便的人。,4、 成为一位负责任的人,事件一 1999年1月4日，重庆綦江彩虹桥一声巨响，建成仅3年的桥突然整体坍塌，40人死于非命。,事件二 2004年，内蒙古某中学，晚7点补课结束后，1500多名学生从教学楼、楼道口下楼时，一段楼梯护栏突然坍塌，由于没有灯光，再加楼道内拥挤，最终酿成21人死亡、47人受伤的惨剧。 事故调查结果： 1、楼道12盏灯中11盏不亮，1盏没有灯泡。 2、楼梯护栏实际使用钢筋强度不够，教学楼建成

16、后，该校未验收就投入使用。 3、事故当天，应该带班在岗的相关人员与教委、本校及他校18位老师在一家饭店喝酒。,反省： 可曾想过：如果你有一天你正在大桥上行使，由于建筑师的不负责任，可能让你死于非命！ 可曾想过：当你有了孩子的时候，把自己的至爱托付给学校老师时，却因他们的不负责任而让你惨遭丧子之痛！,5、小胜凭智，大胜靠德,故事一 一年轻人到一家大公司应聘。笔试的当天，他发现众多应聘者中他的学历是最低的。他学的是成人夜校，而其他人学历最低的也是研究生。题目难度很大，这年轻人虽无把握，但还是认真做下去。 考到一半，主考官手机突然响起，于是离开考场到屋外接电话。屋内没有了主考官，应聘者开始不安分起来

17、，纷纷交头接耳。 而这位年轻人没有任何动作，仍然安静的答题。这时坐在他旁边一应聘者侧过身对他说：“哥们，别这么认真，赶紧抄点吧。” 这位年轻人冲他一笑，没有回答，仍然自顾自地埋头答题。,考试结束，这位年轻人已不抱任何希望，因为题目太难，他考得一蹋糊涂！ 谁知第二天却接到录取通知，让他准备上班。隔天他又高兴又惊愕的到了公司。 一进办公室看到上司，觉得很面熟，好像似曾相识，却不知在哪见过。 这时他的主管上司微笑着对他说：“你不认识我了吗？我就是那天坐在你旁边，提醒你可以抄一下的应聘者啊。”,启示：这场考试考的是什么？是知识吗？不是！考的是诚信！考的是品德！而品德就是你最好的通行证！,启示： 人生中

18、充满了考试，步出校门后再也没有人通知我们哪天几点到哪个考场去参加考试了，等待我们的，将是随时随地的考验。 只有在这人生种种考验中保留下来的，才是我们真正的素质，才是我们最难能可贵的品德、才是能够成就我们伟大事业的人生基石！,故事二 金利来创始人曾宪梓，年轻时靠卖领带为生。有一年，一家大型百货公司口头上向曾宪梓订了50打泰国丝领带。曾宪梓答应按一贯价格卖给它。 但泰国丝原料突涨，曾宪梓如果按原定价格卖给百货公司的话，亏损会不小。有人劝他，别卖给百货公司，反正是口头协议，又没签合同。 曾宪梓不同意，认为即使是口头协议也要算数。正所谓一诺千金。 他找到百货公司老总说：“尽管是亏损，我也按原定价格卖给

19、你，但不过今后的价格要按新价格算。” 从此以后，这家百货公司老总一碰到商界朋友就说：“金利来靠得住，金利来的曾宪梓靠得住。” 50打领带虽亏了，但却换来了金利来的诚信，换来了曾宪梓的信誉。而正是这种诚信的品德，成就曾宪梓伟大的事业！,启示： 品德是成就事业的基石，正所谓万丈基业以德为本，要成就你的人生、成就你的事业，你就必须具备正直、诚信的品德！,6、在逆境中学习、在逆境中成长,7岁,全家被赶出居住地。9岁，母亲不幸去世。17岁，打零工22岁，经商失败。23岁，竞选州议员，失败。进法学院，失败。24岁，借钱经商，再次失败。接下来花了16年， 才把这笔债还清。 26岁，定婚后即将结婚时，未婚妻死亡。27岁，精神完全崩溃，卧病在床6个月。29岁，竟选州议员的发言人，失败。31岁，竟