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文档简介

1、企业文化小组正式成立，这是因为你更令人兴奋。首先，打个招呼，好！来吧！第二，建立企业文化小组的意义，第三，小组的主要职责，第四，小组成员的建立，这是一个实例文本。请用您自己的文本替换它。请用您自己的文本替换它。这是一个示例文本。这是一个示例文本。请用您自己的文本替换它。请用您自己的文本替换它。这是一个示例文本。这是一个示例文本。继续，用你自己的文字替换它。这是一个示例文本。请用您自己的文本替换它。继续用你自己的文本替换它。这是一个示例文本。这是一个示例文本。请用您自己的文本替换它。总指挥：陈总经理，组长：李，副组长：邱，组员：郑、陈晓莉、梁、何、廖腾江、余少波、钟若兰、吴励勤、林巧珊、李晓娟、

2、何丽春、徐泽峰(共15人)。五、各团队的分类和职责职能2:对确定的活动进行详细规划(如主题内容、时间规划、人员分工和预算等)。)。组长：组员：唐雄于邵伯梁春梅；五、各组的分类和职责；培训小组；职能1:负责提高文化组所有人员的自我能力，如组织各种内部培训活动；职能2:负责公司所有员工培训计划的策划、组织和实施。注：计划小组只计划培训以外的活动，培训小组全权负责所有涉及培训的活动。组长：组员：李雄陈吴晓丽李沁；五、每个团队的分类和职责；编辑团队；组长：林廖腾江；职能1:负责企业文化活动的技术支持和推广；功能2:根据每项活动的不同确定活动的重点，根据活动的重点组织稿件，并在以后进行报道和宣传。各组组

3、长分类及职责：组成员：郑、钟、何丽春，摄影组，职能1:负责企业文化活动前后的资料积累，如照片、录像、缩微胶片等。功能2:发挥创新能力，以不同方式宣传和传达活动的精髓。各组、活动执行组、组长的分类及职责：组员：李琼瑶徐泽峰何魏宏，职能1:负责参与并完成活动期间的具体分工工作；功能2:跟踪整个活动。6.选择组长，1分钟，选择组长，有责任，信任和分享，7分钟。任务分配，下半年企业活动的构想，构想的内容应包括：活动主题、一般内容、参与者、时间规划(注重可持续性)；想法：1 .可以根据这一群体的职能特点设想活动；2.可以设想在下半年与相关节日结合起来；3.这可以结合公司成立8周年来设想；提交时间和方法：1 .所有员工将于下周三16:30-17:30会面并提交；2.每个小组将派代表讨论小组设想的想法，时间为3分钟

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