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文档简介

1、与工作狂上司的沟通技巧与工作狂上司的沟通技巧电影场景：虽然电影中的销售总监王伟是公司很多女员工崇拜的对象，但他脾气暴躁，公司分配给他的秘书不能长时间工作，所以他被称为强迫症和工作狂风格的老板。在现实生活中，工作场所也有类似的工作狂老板。职场新人应该如何面对？我在一家公司从事销售工作，遇到了一个工作狂老板。在过去的三年里，一个接一个，她身边的同事都无法带着沉重的负担“逃离”。起初，和他们一样，我把办公室当成自己的家，日以继夜地在办公桌前工作。后来，我发现工作狂老板通常有一种心态：他们通常忽略考虑自己分配的任务数量以及下属完成任务需要多长时间。他们认为你应该没事是理所当然的。因此，在那之后，如果我

2、觉得工作量太大，超出了我个人的能力，我不会盲目地献身于我的工作。在与老板沟通时，我通常以书面形式提交工作日程和流程，并依靠数据来解释过度工作。让他相信过多的工作会降低效率，工作的完美会直线下降。事实证明，合理正确的沟通会让老板了解你的需求，适当调整任务量和完成时间，或者派更多的同事帮你分担。我现在的老板是一个工作狂，规划、营销、项目管理、销售，一个人做几份工作，所有的营销工作都压在我这个主管身上。每天，就像钟表一样，我一刻也不能闲着，但我仍然经常看到他的皱眉和我突然变冷时他说的那些残酷的话。面对这样的老板，我最好的对策就是让步，向他请教，让他总觉得我在他英明的领导下努力工作，取得了成功，这样我

3、反而可以得到他的赏识。工作狂老板在工作中有很多东西要学，取其精华，去其糟粕；面对这种老板，你的工作状态也会发生变化，你应该知道如何在工作之外及时恰当地释放自己的压力和情绪；如果你因为误解被老板责骂，最好不要在很多人面前反驳，而是在事后找个合适的时间把事情说清楚；总是用不同的方式思考。向前移动你的手表、手机、电脑等五分钟。目的是让你提前五分钟处理事情。有了这短短的五分钟，你会发现自己在工作中更加放松。领导者在工作中必须有很多东西可以学习，并且具备学习领导力的优势。你每天要做的是一个工作分配表，它把工作按照优先顺序一个接一个地分类，这可以大大提高你的工作效率。在工作狂的领导下，工作状态必须改变，学会释放自己的压力和情绪。当误解发生时，最好不要当面反驳领导，而是在将来找一个

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