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文档简介

1、A、工伤处理流程&程序书,目录,一、工伤范围,1 认定为工伤的情形,一、工伤范围,2 视同工伤处理的情形,在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的,3 不得认定为工伤或视同工伤的情形,（一）故意犯罪的；,（二）醉酒或者吸毒的；,（三）自残或者自杀的。,二、工伤事故发生初期处理程序,1 交通事故,交通事故发生后，一定要报警处理，拿到交警出具的交通事故认定书 且为非本人主要责任,二、工伤事故发生初期处理程序,2 厂内事故,二、 工伤事故

2、发生初期处理程序,3 注意事项,工伤申报需及时，若逾期申报会导致相关医疗费用无法报销 劳动局实行工伤申报登记制度，后续各部门如有员工受伤，不管是否工伤，务必第一时间通知环安，均可先行登记，以免因各种原因造成逾期申报 务必于发生之日起15日内申报，以便预留给环安时间至劳动局登记申报,部门开立BPM事故通报表后方视为确定申报工伤,三、事故通报表填写,四、工伤相关惩处,1 惩处说明,工伤发生后，需于三天内调查清楚，并依下表追究安全生产责任 如为交通事故、天灾及人为不可抗拒之因素或非因本人主要责任所造成，则根据实际状况免于处罚 惩处依据为集团工伤程序书工伤管理办法,四、工伤相关惩处,2 惩处,五、工伤

3、认定申请流程,六、劳动能力鉴定,七、 工伤相关费用,申请流程,B、工伤保险条例,用人单位参加并缴纳工伤保险的，职工发生工伤（工亡）后，经工伤认定，分别享受工伤医疗和康复待遇、生活护理费、配置辅助器具、伤残待遇、工亡等14项工伤保险待遇，其中10项由工伤保险基金支付，4项由用人单位支付，具体标准如下：,一、工伤保险待遇及支付渠道,一、工伤保险待遇及支付渠道,一、工伤保险待遇及支付渠道,自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 所在单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应在事故发生之日起1年

4、内可直接提出工伤认定申请 如果用人单位没有在规定期限内（30日内）提出工伤认定申请，由用人单位负担在此期间发生的工伤待遇等有关费用,二、工伤认定申请时限,劳动能力鉴定的时机：经治疗，伤情处于相对稳定状态 劳动能力鉴定的内容：功能障碍程度鉴定、生活自理障碍程度鉴定 等级划分：劳动功能障碍分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级，生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理,三、劳动能力鉴定,劳动能力等级评定标准如下：,三、劳动能力鉴定,未参加工伤保险的,责令改正、补缴工伤保险费、按日加收万分之五的滞纳金、处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。,四、法律责任,拒不协助 事故调查的,责令改正

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