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文档简介
劳动法三大手段,劳动合同制度 劳动标准制度 处理劳动争议制度,三大手段也是劳动法三个主体部份,劳动合同制度,劳动合同：企业与职工建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。 三个条件: 1.必须是由企业或企业代表和职工直接订立，不得由人代替 2.坚持平等协商一致的原则 3.合同必须遵守法律和行政法规的规定,劳动合同的内容,约定内容（可定可不定） 试用期 保密性 有固定期限的合同 无固定期限的合同 完成工作任务为标准的合同,要求保护劳动者权益,每周至少休息一天 法定节假日带薪休假 元旦 春节 劳动节 国庆节,1.4.3 解除合同的经济补偿金,协商解除 过失性解除合同 非过失性解除合同 经济性裁员,
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