镇工会2019年上半年工作回顾和下半年工作计划

1、城镇工会2019上半年工作回顾和下半年工作修订计划结合本市总XX年工作要点和工作要求，结合本镇实际，镇工会年初制定了XX年工作修订计划，镇党委、镇政府非常重视镇工会工作，专门听取镇工会的工作汇报和工作修订计划，向镇工会提出新的要求和意见，镇工会是镇二级一、进一步加大建构力度本镇因城镇小，规模企业也比较少，三年五载前可按市总要求完成建设任务，今年共建设3家，已有2家，打算重建2家。 增加会员170名，年可完成200250名，外商、合资企业均建会，三产服务行业已建1家(福隆公司)，今年拟重建1家。 基层工会、规范化达成企业工会、三星工会入会率分别为85%、90%、95%。二、进一步探索管理模式镇级

2、要积极走出建设行业工会、园区工会、社区工会联合会等管理道子。 根据我镇的实际情况，镇上的工业布摇滾乐已经星空卫视定，企业进入建设后，打算建设园区工会。根据市总XX年22号文件的要求，在樟树村联合组织开展了非公有制企业组织，积极参加职工安全卫生工作试验，派往宗汉金堂村学习经验，参加市总关系培训，但进展迅速，有待进一步细分。三、进一步推进规范化的编制根据市总提出的独立建设会组织2年以上的单位，原则上要达到职工家庭标准，目前已有11家企业工会通过规范化达到企业工会，与市总年达到26家目标相比有一定的距离。 根据“三级联创”卸货艇基础工会的建立标准和“三星级规范化工会”标准，本镇已实行两家公司的建立，

3、获得3家，特别是国际金属公司的工会，工会工作比较顺利。四、以“创争”为手，努力提高员工素质我镇汇丽公司工会和鸿达模具制造中心工会善于培训员工。 汇丽公司投入10万元，拥有专业培训中心和电气化教学用具，以企业工程师为主，外聘人民教师为辅，多年开展职工培训活动，至今已举办职工培训24期，参加者达1650人。 鸿达公司工会经劳动部门批准，建立职工技术学校，设置多媒体教育基地和夹板技术人员培训基地，职工通过培训取得等级，进行薪酬钩状体，大幅度提高工厂职工素质，有利于企业和职工的教育。 以上两个企业的培训，企业经常明确交给企业工会完成。五、以各种劳动竞争为载体，努力提高员工技能水平8月末，镇工会决定在革

4、新电机公司内，开展技能武术，请相关企业工会主席一起观看。 9月和10月汇丽机电公司两次技能比武，镇工会也应邀同有关企业工会主席一起观看，镇工会决定拨出一些补助经费，鼓励企业搞好劳动竞赛和技术武术活动。鸿达模具制造中心qc集团的活动正常而且有效，公司设立了工厂集团和工厂部的二级qc集团，企业内部面临的技术难题，一旦提出就不能有二级qc集团，可以用困难的技术难题解决，促进企业技术升级质量状况，促进企业整体的技术六、注重宣传社会舆论，努力让员工学习先进，赶超先进今年上半年，城镇工会根据上级有关要求，推荐鸿达模具制造中心，副总是市级劳动模式，向广大员工弘扬劳动模式精神，推荐汇丽公司“五个一样”和创新电

5、机公司“劳资和谐安全管理”两项工作经验， 入选全市基层工会工作经验集萃的城镇工会联合会妇女联盟委员会文化站，5.1天前举办了庆5.1和谐社会广场娱乐公演，1000名职工和群众收看了节目，影响很好。七、建立和健全三级维权网络镇工会建立了职工维权领导小组和镇级维权窗口，具有劳动钏解决的法律效力，可以承担劳资纠纷、工伤事故、劳动争议等的处置。 建立村级(居委会)劳动保障服务站，在镇上发行匡政XX8号文件，明确规定由管理调整干部主要担任劳动管理、劳动纠纷中介，由女主任进行女职工合法权益保障。 单建工会都成立，是劳动争议协调工作团队和劳动保护监督工作团队和女职工委员会。 镇级劳动争议协调维权窗口可以按时上报各类报告，并由工作负责，及时协调不符点和纠纷。 单建工会企业与集体合同签订了工资薪金集团协议和有关职工保护合