QCC小组活动改善案例1.ppt_第1页
QCC小组活动改善案例1.ppt_第2页
QCC小组活动改善案例1.ppt_第3页
QCC小组活动改善案例1.ppt_第4页
QCC小组活动改善案例1.ppt_第5页
免费预览已结束,剩余23页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、全兴实业(中国)有限公司珍珠圈的意思是:QCC种子就像大海上的一颗珍珠。在我们所有人的共同努力下,它光芒四射,每一次进步都是通过上一段楼梯来完成的!圈子成员的教育分布,3所专科学校,4所中专学校,3岁以下3所,3岁以上4所,圈子成员的年龄分布,25至27岁之间4所,27岁以上2所,25岁以下1所,圈子简介,1所。主题选择,1。配合TS16949系统认证。2。配合年度目标。3。提高公司的信誉。为了提高客户满意度,选择的原因如下:2。执行进度计划;3。掌握现状(1);3。把握现状(2);情况描述:1 .资料来源:顾客满意度问卷2。收集范围:6月和8月3日客户满意度。收集人:高丽,情况描述:1。资料

2、来源:2。减少客户投诉3。建立公司的声誉和形象。单位:点数、运输量不稳定、无防尘处理、客户满意度差、服务差、实收金额与发票不符、处理客户投诉时间长、产品质量、其他问题、交货期、收货人员收不到货、生产计划安排不合理、报价高、产品次品率高、包装差。由于分析,没有检查重点,制造过程不稳定,未能按计划生产,项目缺少材料,未能跟踪业务,原材料差,未能检查,运输车辆在运输途中出现故障,运输周期没有保证。现状分析:仓储人员懒惰,未能检查收据,另外,他们在单据传递中出错(注意发货计划应转换为购买验收证书,以便进行海上运输),并制定对策:1 .仓储人员将根据仓单对产品数量进行处罚,如果数量有误,则为2。同时,业

3、务人员会在发货前再次确认单据填写的正确性。对策:按照措施,完成上缴国库的操作。并配合防尘罩进行覆盖,以防止缺货。对策的实施:准确性与绩效挂钩,严格按照成品入库管理办法执行。改进后,怎么了?一定要数清楚。改进后,a,d,c,改进前,现状分析:销售人员在客户投诉和反馈后没有跟进。对策制定:主机厂反馈客户投诉后,业务人员应主动跟踪问题点,验证对策的有效性,应对对策:修订(客户服务管理办法)并按标准操作。对策的实施:在反馈给主机厂进行客户投诉处理后,销售人员将进行跟踪确认,并记录在客户投诉回复日历中,然后发送客户投诉联系信,对无效项目进行处理,直至问题得到解决,服务销售流程得到改善。对策的实施(2),

4、代工客户投诉,代工,质量保证,确认,商务,传真,质量异常对策单的转发,回复对策,代工客户投诉,质量保证,商务,传真,质量异常对策单的转发,回复对策,代工,别忘了跟踪!这个问题必须根除!改进后,a、p、d、c,改进前,现状分析:包装箱未覆盖,未进行防尘防锈处理。对策制定:要求供应商将铁件木箱盖好,确保铁件防尘防锈。对策:按标准包装。实施对策:严格按照标准包装和装运,并采取防护措施。8.实施对策(3)按标准操作!改善后、p、d、c、改善前、改善前、改善后、8。实施对策(4)。现状分析:中海油部分铁件生产流程不佳。例如,4T01的闩锁组件有很高的故障率。对策制定:确定缺陷的原因是,九.效果确认(1)

5、、改进前后比较、数据收集、数据来源:客户满意度问卷收集时间:2005年9月-2005年11月,全海客户满意度问卷收集者:高丽,状态描述:单位:分值,IX。效果确认(2),第九章。效果确认(3),改进后,改进前,单位:分,10,结果比较(1)、(1),形状效果,单位:分,17。这种改进未能达到目的,主要是因为有缺陷的齿板没有经过外包线切割加工,所以是人为的。此外,效果良好。我们扩大了飞机以争取更高的结果。在33,360种评估方法中有5个项目。从010分开始,所有圈里的成员对每个项目进行自我评价。(2)没有具体结果。10.结果比较(2)。XI。标准化。1,2,3,12。回顾与展望。经过这次活动,我们坚信只有顾客的反馈。这也让我们意识到,只有从自己做起,我们才能做好每一件事。虽然我们目前有一些问题,但我们必须尽最大努力去纠正它们,尽最大努力。在本出版物的最后,我们真诚地感谢您的支持!谢谢的家人!选择下一期的主题,对成品的安全库存进行标准化。选择的原因

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论