魅力共青团(各区培训).ppt

1、先进共青团组织作为优秀共青团员竞争，推进各区基层组织的创先竞争优势活动，深入开展基层团干培训会，2010.11.9，魅力共青团，一是魅力团组织，魅力共青团，二是成果魅力团干，名词解释：特殊的魅力、魅力力水龙头一般开关或突然地爆炸它像根线一样巧妙地编织在性格中，闪闪发光，明亮发光，不会消失很久。 加、一、共青团的特性、共青团的特性、政治性、时代性、规定性、创造性、党的助手和后备军，共青团与一般的第三部门和工会、妇女联盟等人民团体不同，它是革命战争的年代是这样，建国后的社会主义建设时期也是这样，改革开放时期也是这样。 共青团的政治职能主要体现在先进思想和主流价值观教育引领小二哥、培育小二哥，不断为

2、党的事业注入新鲜血液和生存力量。 1993年团十三大提出了“服务经济、服务社会、服务小二哥”工作主题，大会通过的中国共青团章程首次规定，“中国共青团维护国家和人民利益，向云同步代表和维护小二哥具体利益，围绕党的中心任务，开展符合小二哥特点的独立活动，小二哥工作， 关心学习和生活，一、政治、五四运动、社会主义大建设、改革开放、五十年代一声、六十年代记忆苦饭、七十年代大批评、八十年代活动站、九十年代走向“金”，新世纪围绕什么，我们的时代性是“党有号召，团有行动” 从“青春在新的跨越式发展中闪耀”的主题实践活动，到“青春建功岛内外一体化建设”的主题实践活动，所有的工作都深深地刻有“时代”的标签条。2

3、、时代性、3、规定性、共青团的规定性在于其政治功能和社会功能内的统一。 共青团之所以位于“国家与社会的关系”中，决定着功能的实现方式。 从图1可以看出，共青团在上面直接接受执政党的直接领导(政治性)，在下面直接服务广泛的小二哥社会成员。 在具体业务中，共青团与政府密切相关(社会性)。 政府负责全体社会成员公共服务的制度安排，共青团积极协助政府管理小二哥事务，为小二哥集团提供公共服务。 基于此，在社会主义市场经济条件下，共青团的政治功能和社会功能具有内在的统一性。 本质上，社会功能取决于政治功能。 在路径上，政治功能是通过社会功能实现的。 4、创造性，这是共青团组织的区别和其他组织的鲜明特性。

4、事实上所要求的，精力旺盛是共青团的标识牌，这也是其他任何组织所不能替代的。 在传承基础上进行创造，如小二哥文明号引进小二哥文明号合作小组，小二哥志愿者引进凤凰花志愿者艺术团，希望工程引进爱格子、希望小屋，两岸高等院校校园歌唱演员邀请赛引进嘉年华概念等，都在原有的基础上按新需求有创造性地开展工作。 在此向大家推荐团分支构造宝典在武汉高等院校校区，盛传团分支构造宝典。 李雷和韩梅梅是这本流行宝典漫画的主角。 他们用各种方法改变团分支构造，为团分支构造注入了新的活力。 2009年，根据小二哥学生的特点、兴趣和个性等化学基，武汉高等院校团委向全校征集典型的基层分支构造工作实例，吸收、改编学生平时喜欢的

5、男同性恋，形成了包括“桌游”、“角色扮演”、“杀人男同性恋”、“咖啡屋”、“咖啡屋”等在内的男同性恋每种方式包括理论支持、活动背景、活动过程、活动总结、注意事项5个部分。 武汉高等院校团分支构造宝典引起了团中央的重视。 2010年初，关于武汉高等院校团分支构造宝典，团中央书记员处的陆昊第一书记员委托团中央学校部回复武汉高等院校负责的学生团干，对宝典给予了很高的评价。 飞行员的团体分支构造中，90.4名学生是出乎预料，但充满度达到了95.3。 宝典的十三种工作方式都达到了武汉高等院校团委的预期目标。 二、我们的魅力是，强大的资源整合“借方”，强大的活动“造势”，强大的团体“优势”，1、资源整合-

6、借方从“无米炊饭”变成了“有米下锅”。 它不仅体现了未来共青团的重要性，也反映了现在共青团不在“主战场”的客观位置。 对党的事业来说，工作涉及各个方面，党委更加强调组织、宣传、统一战争等方面的工作，重点支持和关心这些个工作的政府更加重视经济发展，关注履行经济职能的部门如发展改革委员会、交通、农业、税务等是客观存在的情况这些个部门的确在党政工作中占有更重要的地位，发挥了更重要的作用，担负着更重要的责任。 把集体事业放在党的事业整体的宏命令水平上来考虑的话，我们的角色定位是“助手和后备军”。 我们的共产主义小二哥团组织又是党事业的一部分，担负着“团结带领小二哥不牢固地服从党”的重要职责，工作定位为

7、“服务大局，服务小二哥，服务社会”。 从角色定位和工作定位来看，资源短缺与责任重大之间的联谊会，小二哥需求旺盛、共青团供给能力薄弱的不符点，是困扰共青团的问题。 为了解决这些个问题，必须积极“找米放锅”，寻求资源注入。 从社会中寻找资源是一条重要途径，采用社会化、市场化、项目工程等方式，综合各方面的社会资源，凝聚各种社会力量，用于共青团事业的发展。 从古至今，无论是领军、商业还是政治，善于借钱的人都能完成大业。 一是善于借党政之势。 党政势力是共青团最可借用的势力，也是最大的势力。 二是善于借阅小二哥人才。 共青团有小二哥联合会、小二哥企业家协会等周边组织，吸引各民族各界优秀小二哥人才。 1、

8、资源整合-借方，2、活动推进-造势，政党，团体，无论有多好的纲领，无论有多好的章程，都能让人们先了解你，了解你，再接受你，支持你，支持你。 共青团作为一个具有灿烂辉煌历史的先进小二哥群众组织，依法在革命、建设实践中取得了许多灿烂辉煌成绩，在小二哥中享有崇高威望，具有极强的感染力。 改革开放以来，整个国家以经济建设为中心，包括广泛的小二哥在内的社会公众的政治意识和组织意识正在减弱。 一些团体组织没有及时应对这一历史变化，只限于常规工作和常规方法，而对团员小二哥的思想教育只限于空洞说教。 一年来，三年五载、一些团体从未有过大的活动和重点、无线热点工作来吸引、凝聚小二哥。 随着共青团在招生、入党、就

9、业等与小二哥密切相关的人生大事政治优势逐渐弱化，共青团在小二哥中的凝聚力，在党政和社会各界中的影响力也逐渐减弱。 2、活动推进-由于缺乏造势、影响力，一些基层组织已经在麻痹状态，很多群众不知道共青团在干什么。 在这种情况下，共青团要做基础工作，要做更有势力的工作。 造势可以引起人们的注意，增进人们的理解，增强共青团在小二哥的影响力。 造势显示共青团的工作能力，可以增强共青团在小二哥上的粘聚力。我们的活动能力已经得到社会普遍认可，全国级两岸高等院校校园歌唱演员赛、特奥火炬传递、海峡小二哥论坛等展示了我们的强大活动能力。 两岸高等院校校园歌唱演员邀请赛，海峡小二哥论坛，特奥火炬传递，3，机构观盖优

10、势目前，厦门市1435岁小二哥98.82万人，其中厦务工小二哥52.45万人，本团员22.64万人。 全市有基层团(工)委员会301个，团(总)分支构造6885个。 组织复盖企业、机构、事业、学校、社区、农村、镇街。 如何打造有魅力的共青团，二、如何打造有魅力的共青团，案例1 :当面启发，厦门高等院校团委举办了“名士午茶”活动，邀请学生喜爱的校内外名士，在悠闲的环境中与学生进行开放的交流，开展活动对面启发话题性强，信息交流一盏茶，能探讨人机交互的深入特点，有助于大学生形成正确的思想认识。 案例2 :文化熏陶，武汉高等院校在世界咖啡馆引导成员合作对话，遵循分享知识、解决问题的讨论模式，组织开展“

11、咖啡馆”的阅读交流活动。 广东团委对全省130所高等院校大学生，开展了“闪耀广东，祝福祖国”网际网络点灯发信祖国欢迎国庆日上通告。 在收到网络人64万多条留言的同时，配合上线了活动开展宿舍照明模式点灯活动，用“我爱老虎油中华”等多种照明模式以独特的方式表达自己对祖国的祝福，祝福祖国成为时尚。 现代小二哥具有旺盛的文化需求和文化创造活力，利用先进文化的力量，将优秀的传统文化、体现民族精神和时代精神的现代文化和积极的流行文化等要素融入其中，有助于小二哥在潜在的暗示中接受先进文化思想的引导和教育。 案例3 :在媒体的复盖下，重庆市九龙坂团委以城镇劳动小二哥需求和关心为切入点，每周定期为劳动小二哥定期

12、发送“小二哥观点”大哥大报，以小二哥观点对国内、国际的无线热点问题进行短小精细的评论，帮助打开劳动小二哥的视野。 就业小二哥流变性强，组织化程度低，休息时间差距明显，充分利用各类媒体特别是新兴媒体随处可见的特点和优势开展思想指导。 案例4 :仪式教育，重庆陶然居团委结合每天的班级前会，以“读着跳”(唱第一首红歌，说信息，说叙述方法，跳)的形式，培养劳动者小二哥爱党、爱国、爱社会主义、爱企业的上海华兴镇团委，管辖区的企业在劳动小二哥中举行升旗仪式，劳动小二哥代表轮流举行深入日常生活，反复的仪式化行为，有助于增强人们的思想认识和感情。 案例5 :职业发展导航仪表，东风汽车集团委员会以“员工名称命名

13、”优秀改善项目工程，对企业生产中出现的优秀改善项目工程，以项目工程实施者的名称命名，进行表彰宣传，大大激发了小二哥创新创造效果的热情。 北京牌非铁金属研究总院团委“小二哥科研基金”项目工程，可以鼓励新入院大学生开展课题研究，使他们尽快熟悉这一领域的研究方向，尽快取得成果，尽快取得成果，建立小二哥对团组的感情和信任。 职业发展导航仪表是企业对员工进行知识、能力和技术教育，帮助其规划发展道路，不断提高职业发展需求所必需的素质技能，是既满足企业人力资源开发需求，又满足企业小二哥个人发展、自我实现需求，具有生活力和魅力的引导途径。案例6 :企业文化陶冶、沈飞公司团委的“最终装配荣誉”主题活动，在多个生

14、产流水线时间繁重、任务繁重、劳动强度大、员工难以心中的感觉的背景下，发表了以“讲述最终装配人自身的叙述方法”为主题的“为最终装配荣誉而战”巡回演讲活动， 在企业小二哥建设激发自信心的优秀企业文化是凝聚人心、促进企业发展的重要内容，巧妙地融合党团思想主张，把企业小二哥从“爱岗爱企业”热升华到爱国家爱社会。 案例7 :示范荣誉激励，宝钢团委员会“最佳实践，我行我秀”面向35岁以下的小二哥员工开展甄选活动，定位于最年轻的员工、最平凡的岗位、最朴素的事迹，是每个人都能参与，每个人都能投票，演出自己，被评为“一周达人”的模范挖掘出小二哥身边优秀的小二哥事迹，使小二哥更加“亲近”地感到奋斗的力量。 厦门团

15、市委“十佳来厦务小二哥评选活动”。 从1995年至今举办了5届，海天码头修理工冯鸿昌、万杰隆集团会长徐木杰等50名前10名外来小二哥成功上市。 案例八、面对面思想交流、钢铁团委员会“想听听你担心的事”小二哥恳谈会、每季度邀请工厂、单位的引导者和小二哥员工面对面交流、思想困惑的、消除现实困难、宣传解释工厂规则。 胜利油田团委结合每月交流会，基层团员小二哥自愿报名参加，以记者会翔实为参考，回答团员小二哥问题，团委对团员小二哥提出的现场不能解答的问题进行了总结整理，并种子文件回有关部门，“条有种子文件回，项有执行” 对面思想交流在探讨阐明性强、交流深入的特点的同时，能够积极发挥感情、信任和友谊的要素

16、。 案例9 :受男同性恋的影响，中国嘉陵集团团委“嘉陵工厂”的网际网络男同性恋将企业研发、生产、经营相关因素和思想引导内容内投射男同性恋体系，使工作更有趣，更时尚，更有魅力，教人开心。 男同性恋具有娱乐功能，可以使云同步满足小二哥认知企业，熟悉各个生产环节，在云同步中渗透或嵌入党团的主张和积极的价值理念。 案例10 :社会体验与参与，辽宁大连市普兰店湾新区石河街团工委会每年组织“石河小二哥徒步大会”活动，以“徒步”这种低碳崭新的时尚形式为载体，修订教育活动，组织小二哥观了解家乡建设成果。 用自己的眼睛观察，通过自己的体验感受和认识，往往会更加深刻。 有组织地观察学习和查看社会事务，可以最直接地

17、帮助小二哥感受到时代和国家的进步发展。 是怎么破吗？强化训练：骨干提高素质，小二哥提高技能，形成典型形式：平易近人，相近，可爱，可以学习，原四大：新三大：创新手段：深入基层：分类领导基层，分类领导小二哥组织个体，布兰德二、三位是要不得，四位一定是有魅力的骨干引导人， 陆昊团中央书记员处第一书记员，20岁为北京牌高等院校第一位直选学生会长，北京牌高等院校为中国最高学府，思想、文化、言论氛围非常活跃，20岁能直选学生会长，一定有其优势。 如何调整学校的办事儿？ 可见20岁的陆昊思想素质高，有组织协调能力。27岁成为北京牌市最年轻的国有龙头企业“掌门人”，接手北京牌市制的工厂时，陆昊面临的是肮脏的工作，5000人的生活委托给了这个北高等院校经济学部的优秀学生，经过努力，长期亏损的5000个大工厂增加了赤字。 这显示了什么？ 企业发展需要创新，企业发展需要员工奋斗。 否则增加赤字的话就不容易了。 期间发表了重要的学术文章当期利益，引起经济界的重视，27岁的陆昊具有企业管理专业的经济知识，有创新能力，更重要的是呼吁员工团结，共同奋斗。魅力团干领军人物，陆昊团中央书记员处第一书记员，陆昊同志任中关村科技园区管理委员会副主任，他领导了中关村一系列探索性创新活动：国内首家有限合作投资机构，国内首家不确定竞争范围的企业，国