人的心理与行为特征1课题.ppt

1、第四章人的心理和行为特征，精神病学，1，2，3，4，5，精神病学，4.1心理想象和行为构成，4.1.1心理现象，心理学：研究人员，心理：心理活动的构成。请参阅图4-1。Ergonomics、返回、Ergonomics、4.1.2动作配置(动作模式)、表达式的b动作(Behavior) f函数(Function) P人(person)，即人类行为的目的是达到一定的目标，满足一定的要求。行动是人自身动机或需要的反映。行动受客观环境的影响，是对对外环境刺激的反应，客观环境可以支持或妨碍行动。个人本身、“遗传”、“成熟”、“学习”等构成行动的基础要素、行动的基本模式可以概括如下：B=HM E L，H遗

2、传M成熟心理学家对行为的发生刺激、生物体和反应三个茄子因素的研究，即S O R式中S外和内在刺激O人体，Ergonomics，1，刺激，刺激是人体可接受的信息，来自人体内外的各种环境因素。有关刺激的来源，请参阅图4-2。2，人类、人体的神经系统是心理现象的物质基础，人的所有心理和意识活动也是通过神经系统的活动进行的。刺激与行为的关系见图4-3。3，反应是行动的表现。动作的基本模式见图4-4，Ergonomics，图4-2刺激分析示意图，Ergonomics，图4-3刺激和行为关系示意图，Ergonomics，图4-4动作的基本模式，ergonomoms，因此，人的需要行动和需要的共同作用是社会

3、的发展，环境的变化，行动的基本模式：刺激作用，欲望，反应，环境，个人，目标，本体感觉告诉操作者身体正在进行的动作以及相对于环境和机器的位置。其他感官可以将外部环境的信息传递给操作员。感觉过程：人的感觉器官受到内外环境的刺激，转换成神经冲动。通过神经传递到大脑皮质感觉中枢，就会产生感觉。感觉，4.2感觉和知觉的特征，Ergonomics，知觉的定义：知觉是人类大脑直接作用于感觉器官的客观事物和主观情况的总体反映。感知的过程：客观事物的多种茄子属性分别作用于人的徐璐不同的感觉器官，引起不同的感觉，通过大脑皮质联合区综合加工徐璐不同感觉器官的各种信息，对人脑中不同客观事物的各种属性、各部分及相互关系

4、产生综合的整体印象，是感知。知觉，Ergonomics，感觉和知觉的关系和差异，在感知的过程中，发现客观事物先感受到，然后可以得到更多的知觉，所以知觉产生在感觉的基础上，感觉的事物越丰富，对事物的感知就越完整和准确。感觉和知觉都是客观事物直接作用于感觉器官对大脑作用的反映。在生活和生产活动中，人们都以知觉的形式直接反映事物，感官只作为知觉的一部分存在于知觉中，很少有孤立的感觉，在心理学中被称为“感觉”。感觉反映了客观事物的个别属性，感知反映了客观事物的整体。感官的性质很多取决于刺激物的性质，感知过程直接影响到意志成分、人的知识、经验、需要、动机、兴趣等因素。Ergonomics，4.2.1感觉

5、的基本特性，2，感性和感觉(感觉)阈值类型：绝对感性和绝对感觉阈值；差异感性和差异感觉阈值。1，适合在外部环境中刺激很多物质的能量形式，人体的一种感觉器官仅对一种茄子能量形式的刺激特别敏感，能引起感觉器官有效反应的刺激称为该感觉器官的适当刺激。(如果眼睛的适当刺激是可见光；耳朵的适当刺激是一定频率范围的声波)，如表4-1所示。Ergonomics，表4-1适合刺激和认识特征，返回，Ergonomics，(1)，生成感觉需要达到一定强度的适当刺激。刚才能引起感觉的最小刺激量称为绝对感觉阈值的下限，感受最小刺激量的能力称为绝对感觉。(2)，绝对感与绝对感阈值成反比。也就是说，引起感觉所需的刺激量越

6、少，绝对感觉阈值的下限越低，绝对感觉性越高，就越敏感。绝对感觉和绝对感觉阈值，Ergonomics，(3)，如果刺激量太大，超过正常限度的话，感觉就会消失，引起疼痛，造成感觉损伤。刚才能产生正常感觉的最大刺激量称为绝对感觉阈值的上限。刺激量必须在上方和临界值之间，才能引起感觉。(例如，人眼只对波长在380-780mm的光波刺激做出反应，380mm和780mm是视觉下限、上限阈值，波长在380mm以下、780mm以上的光波都不会引起视觉。)，绝对感性及绝对感觉阈值，Ergonomics，同一类型刺激的两种茄子强度同时或影响特定的感觉器官时，强度的差异在一定程度上才能引起人的差异感。差异感觉阈值：

7、刚才可能引起差异感觉的刺激之间的最小差异量，对最小差异量的感情力是差异易感性，两者是反比关系。(David assell，Northern Exposure(美国电视电视剧)，David assels(差异感和差异感阈值)，Ergonomics(基因组学)，人类各种感觉器官的感觉能力发展不平衡，但对音乐工作人员的高听觉分辨率要求，美术工作人员和一些行业的检查人员要求高视觉颜色分辨率人的感官能力又有很大的发展潜力，经过训练后，某些方面的敏感度可以大大提高。感性应用，Ergonomics，同一刺激物的持续作用使人的感性发生变化的过程被称为“感觉的适应”。这种适应现象存在于除疼痛之外的几乎所有感官上

8、，但适应的表现和速度不同。除了癌症适应以外，其他各种感觉适应大部分是敏感性逐渐下降和消失。视觉适应的黑暗适应需要大约45分钟以上。明朝适应需要1-2分钟左右。听觉适应大约需要15分钟。味觉和嗅觉适应分别需要约30S和2S。3，适应感觉，Ergonomics，4。相互作用在一定条件下，各种感觉器官适合刺激的情感能力被其他刺激的干扰降低，从而导致易感性发生变化的现象。5.与同一鉴定机构相比完全不同，但受到属于同一类的刺激物的作用，感受性发生变化的现象。同时对比度(颜色对比度，无颜色对比度)、计时对比度。6.感觉如果余角刺激取消，会有很短的时间现象。Ergonomics，地壳的完整性，地壳的理解力，

9、地壳的选择性，地壳的持续性，4.2.2地壳的基本特征，1，2，3，4，每个人对同一件事可能有不同的地壳。产品设计Ergonomics将地壳对象的各种属性、各部分识别为具有一定结构的有机整体，这称为地壳的整体性。知觉的完整性使人们在检测自己熟悉的对象时，只能根据其主要特征被视为整体。(威廉莎士比亚，哈姆雷特)例如，如果你看到建筑物内的冷水塔，电力工程师就会立即将该建筑物识别为火力发电厂。、1、意识的完整性、Ergonomics、Ergonomics、知觉人们总是根据某种需要或目的，有意识地选择其中的几个作为认识对象，并创造出清晰、清晰的知觉形象，同时对作用于感官的周围其他事物显示出退休模糊的知觉

10、形象等感性(认识)对象的背景，牙齿特性被称为知觉的选择性。Ergonomics、影响地壳选择的因素：(1)、对象和背景之间的差异识别对象和背景之间的差异越大，在背景中区分对象就越容易。(2)，移动的对象是在固定或相对静止的背景下移动的对象，最容易成为地壳目标(例如屏幕上不断变化的曲线)。Ergonomics，(3)，人的主观因素(如任务、目的、知识、兴趣、情绪等)不同，选择的感性对象也不同。图4-7，图4-7双关语，Ergonomics，Ergonomics，3，根据地壳的可理解性现有的知识经验，理解当前的地壳对象被称为地壳的可理解性。因为人们的知识经验不同，对感性对象的理解也会有所不同，与感性对象相关的知识经验越丰富，对感性对象的理解也就越深。在复杂的环境下，感知对象隐秘，外部标志不清晰，提供的信息不足，语言的提示或思维的推论会引发过去的经验，帮助人们立即理解当前的感知对象，使之完善。此外，人的情感状态也会影响对知觉对象的理解。图4-8。Ergonomics，返回，图4-8语言对地壳可理解性的影响，Ergonomics，Ergonomics，人们总是根据过去的印象、知识、经验认识当前的地壳对