酒店委托管理协议

1、酒店委托管理合同甲方(投资者):乙方(管理员):甲方双方根据互惠互利、共同发展的原则，经过充分协商，委托甲方管理乙方酒店，特别签订了以下合作协议：第一家酒店的位置，面积1、位置；2、面积：第2条合作方式以委托管理方式合作。甲方委托乙方全权负责酒店的日常运营和管理。甲负责投资一切费用。第3条合作期限本合同的有效期从签字之日到年月日(期限均为5年)。第4条产权部门1、酒店的所有债券、债务归甲方所有。2.乙方共同创立有中国特色的酒店品牌。牙齿品牌的知识产权价值费归乙方所有。第5条酒店功能市场定位和管理模式1、2、管理管理模式。(1)实现目标经营责任制。(2)甲方在当地设立酒店管理公司，管理酒店经营。

2、甲方双方监督管理公司财务。经营中的运营费支出不会高于每件1万韩元，由乙方批准。高于一万韩元的必须由甲方批准。第6条准备期间费用在酒店(会所)试营业之前，乙方根据甲方的需要和实际情况，将高级管理人员委托酒店(会所)进行字典计划、地图、曹征、准备工作。甲方根据乙方申报的酒店准备开放计划支付运营费，包括：1、员工差旅费、准备费和高级顾问人工费乙方事先任命的企划地图协调高级顾问策划人由甲方负责所有费用，即差旅费(机票、住宿、膳食、乘车费等)、准备费及高级顾问人工费，总费用100万韩元。甲方应在正式管理合同签订半个月内向乙方支付牙齿费用，乙方应支配。2、职员工资单的委托乙方根据工程进展情况，向甲方报告被

3、任命为酒店任职的管理人员人数、工资、到达时间等，经双方协商同意后，甲方将支付相关管理人员的工资优惠。3、布草手续费和家具、传记产品酒店(会所)的经营用品(如家具、传记、床单、床单、浴巾、毛巾等)购买所需的一切费用由甲方负责。4、职员招聘教育费酒店(会所)准备期间，职员招聘和培训所需的费用由甲方负责。5、任职者的住宿费乙方委派给酒店(会所)的管理人员的住宿费(或提供免费住房)由甲方负责。6、项目的室内外设计费用由甲方负责。第7条管理费1、管理手续费2、职员工资准备期间，乙方根据酒店(会所)实际情况制定组织机构、人员编制方案，根据市场工资水平制定赔偿方案。与甲方协商后，乙方负责酒店(会所)所有职员

4、的招聘，甲方负责酒店(会所)所有员工的薪酬支付(包括乙方任命的高管薪酬，不包括spa职员工资)。3.甲方承担酒店(会所)经营期间的一切运营费用。第8条甲的权力和责任1、做好基础设施工作，确保硬件设施设备达到准五星级标准，制定合理的完成转移日程，确保酒店(会所)设施设备及时移交乙方。2、批准的酒店(会所)装饰、扩建、重建计划；3.酒店(会所)经营所需的所有营业执照、营业执照及工程合格验收；4.与乙方协调酒店(会所)和当地政府之间的关系。5.提供酒店(会所)经营所需的固定流动资金(固定费用在双方批准后，考试营业前30天内提供)。6.及时批准酒店(会所)年度经营方案和计划，年度财务预算。第九条乙方承

5、担权力和责任。1、准备期间：(1)合理规划、曹征和改善酒店(俱乐部)设施的布置。(二)按照五星级标准，完善酒店的各种规章制度，改善机关设置。(3)招聘员工，进行字典工作知识、技术培训。(4)甲方提交酒店(会所)年度经营方案和计划，年度财务预算等。(5)安排酒店(会所)开业典礼等，确保人员。2，营业时间：(一)在规定范围内进行全面的经营管理。(2)深化员工业务知识、技能培训，不断提高服务水平。(3)负责酒店(会所)设施设备的日常维修和维护，并使其良性运行。(4)每月后10天内向甲方提交本月财务报表。在每个会计年度30天前向甲方提交年度经营方案、计划和财务预算。在每个会计年度结束后的两个月内向甲方

6、提交财务报告，说明年度结算情况和经营成果。第10条.违约责任承诺1.甲方双方签订正式管理合同后，如果任一方不履行合同中规定的条款，则视为违约。对方有权根据违约程度向违约方赔偿一定的经济损失。2.如果甲方没有正当理由擅自终止合同，应按照以下金额向乙方赔偿：(1)从合同生效之日到合同终止之日，以累计年数(一年以下一年以上)支付乙方所有职员工资总额的3倍(根据劳动法终止劳动合同的员工的报酬除外)。(2)乙方分别赔偿酒店开拓(会所)管理模式知识产权费用。3.乙方无正当理由擅自终止合同或带领球队撤出酒店(会所)，应赔偿甲方委托管理的损失费。4.由于不可抗力，合同不能正确履行的话，都由双方协商解决。第11条其他本合同仅用作双方合作初期的参考，其未完成应在甲双方多次协商后另行签订正式委托管理合同