MOTO实习生计划_公关策划.ppt

1、莫李人生无限职业摩托罗拉实习招生计划，莫李人生无限职业，莫李人生无限职业，moto 2006实习招聘宣传活动，目录，项目背景招聘目标群体调查资料计划字典推进本实习活动亮点实习活动招聘流程现场管理截止报告，项目背景，本实习一直在很多高校，MOTOROLA可以为很多校园非新鲜学生提供最好的实习工作实习人员主要以北京当地学生为主，招聘相关技术专业毕业生，招聘活动范围主要以北京的7所大学(北大清华北邮北里北理工大学北航空大学北航大学北班)为中心。为在校学生提供了大量实习机会，达到了宣传摩托罗拉企业形象、提高兴趣度、获得口碑、加强企业招聘品牌、为未来人才储备奠定基础的目的。促进MOTOROLA雇主形象，

2、让目标学生直接了解MOTOROLA企业号功能的划分，通过此次实习，开发机会争取目标学生的认可和关注，确立对建立长期影响的MOTO系列实习活动的业界认知，正式解决下半年校园招聘的实习要求。目标人群调查，学生对实习计划的兴趣点，学生对企业校园的看法，对实习计划的兴趣点，企业是否能实际聘用实习人员，是否只有具有相关社会实践经验和工作经验的在校学生才能聘用实习人员，实习企业是否能公开支持聘用实习人员的标准(网络投资，现场交付，邮件，内部推荐等)很多大企业的实习都是内部推荐的，没有人脉，希望不是很渺茫吗？申请的实习职位能保证学习相关工作经验吗？或者只是做基本的工作。学生们可以对企业校园宣传的一些观点了解

3、更多的行业动向。因为同学们都来了。因此，你会想进一步了解牙齿企业。不知道能做什么。我不会茄子。那个讲演会的内容都很相似。没意思。我可以去。可以直接向企业提交简历。招聘规模不小。去吧，演讲将全部是英语，宣传牌子规划，宣传牌子规划，字典宣传，强调校园大使的牌子座右铭今年正在招聘新的校园大使。我们必须强调他们在这次活动中的作用。要在学校校园内建立座右铭的专业化品牌，扩大座右铭和学生之间的距离。利用校园的BBS、就业网资源，以摩托罗拉校园大使为此次活动的代言人，让公司统一管理和培训，向摩托罗拉实习专版申请，以版主解决问题，发布信息，充分利用校园有效的宣传渠道，在各学校建立实习的良好声誉，最重要的是强调

4、管理摩托罗拉实习的舆论导向作用。小册子将向对象高中的学生宿舍对象学校发布字典沟通校内宣传设备及海报，宣传座右铭实习医生的亮点，亮点1:现场布置此次座右铭宣传强调现场风格不简洁简单，以简单的海报、erabo及展示台为装饰物，现场小册子内容将添加moto的学生相关职位地图方面的部分内容，突出招聘特征和目标。可以在现场贴上摩托大使的照片海报由现场的视频广播补充，给学生身临其境的感觉。(威廉莎士比亚，Northern Exposure(美国MOTO电视剧)，现场发放活动问卷和职业测试问卷的目的是帮助学生们直接填写收集活动的反馈资料，职业测试问卷是对学生申请相关职位的合理性分析，让他们在活动现场知道自己

5、是否适合座右铭职位。，亮点2:现场互动座右铭实习感想在现场活动中添加了互动链接，去年或往年可以在座右铭上提前采访学生代表，采访内容为视频内容，在现场间隙播出，让学生们与屏幕上的师姐们产生共鸣。(大卫亚设，Northern Exposure美国MOTO电视剧，)升华现场气氛。面试组讨论从现场简历中选出了比较合适的相关专业人选，让他们上台参与互动式讨论活动。题目是由本人事部设计的，现场moto的HR人员发表了要求和规则，讨论结束后，专家进行现场评论，并与此次招聘职位结合，分析了每位选手的优缺点。在MOTO读书会现场，要准备100本有对学生的职业计划方面的指导的书，配以MOTO实习生招聘的书皮，书皮

6、要代表MOTO设计大学生就业的地图内容，以突出学生对MOTO的热爱。(威廉莎士比亚，Northern Exposure(美国电视电视剧)，重点3:在摩托咨询区实习现场活动开始之前，在接待台前安排了摩托的前任校园大使，表明了自己的学校和身份，让所有参加活动的学校学生找到自己学校的摩托校园大使，就此次摩托营招聘问题进行沟通和咨询。与此同时，本校园大使代表企业，代表学生之间建立的亲华美，代替企业人员和学生之间的沟通，实现学生和学生之间的沟通，加强沟通的效果和亲和力，减少科举企业和学生之间的距离感。收集最真实的学生反馈。指导座右铭营后的宣传活动。活动结束后，本的校园大使负责本校学生退场，会议后负责教员

7、内所有信息的发布和问题的解决，继续了本营的活动。(威廉莎士比亚，Northern Exposure美国MOTO电视剧，)达到宣传品牌的目的。活动基本信息，2007年四月上午10336000-11:30分中心(计划)规模600人参加人员本嘉宾本校园代斯服务社职员现场兼职主持人(学校推荐)，本实习活动流程，083360309:30本实习宣传会前现场部署重点3)09:0093:30 VIP来宾入场，10:0010:10 MC开幕10:110:20MC座右铭嘉宾的演讲10:2110:35 MC邀请公司HR的VP对此次招聘职位的说明10:3510:45 邀请区划分和现场的准确地区指导E活动场入场接待和相关服务指导F场所入口划分和相关服务指导、截止报告、活动结束后一