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1、 , , . , Roland Berger Strategy Consultants, GMAC, BEGIN GROUP, ., 2008-2009 . 25-26 2009 .,20 , (), , , . - . 2008 2008-2009 - -, , 2004 2008 . !, .,4,: Roland Berger Strategy Consultants, , 20 . , , :,5,: Roland Berger Strategy Consultants, 1),1) 11 - , , ; - ( ) , ( 480 . . . 600 . 10 ) ( ) : , ,

2、 ,MIRBIS_presentation_June_2009, ,985, - ,: Roland Berger Strategy Consultants, 16 : 2008-2009 .: 40 25 - 2008-2009 . 50 - London Metropolitan University 187 : London Metropolitan (Guildhall) University (LondonMet), MBA, 2- 155 ,- . 1),0,3,6,12,24,- ,1) , , (, ) , , - . ,+ . -, + 1, 2 + , ,10,20,- ,

3、985, ,: Roland Berger Strategy Consultants, :, (-), - Executive MBA - - 10% (2006) 20% (2008)., . .,77% - . : 80% - .,: GMAC, 2009., 2008-2009 , 13% - 5 . full-time 16%, Executive MBA 8%. part-time 8%.,: GMAC, 2009., 2008-2009 ( GMAT), : - , . (full-time), ., - ,: BEGIN GROUP, 18,7% , 9%. - (, .),:

4、GMAC, 2009., , 24% .,: GMAC, 2009., , . (CitiAssist, Sallie Mae, HSBC) . , , - -. ( ) -. , ( Duke , , , , ; Kellogg , INSEAD , HEC )., ,: BEGIN GROUP, , 2008-2009, , , 2008-2009 ., , : ( ) 27% ( ) 4.5% (22.5% 27%), Begin Group: - 30-40% :) ;) part-time;) , . - 40-50%. 10 - , ., ,: BEGIN GROUP, - par

5、t-time (39,2%), utiv A (26,8%), full-time A (15,5%) , full-time, A (85,7%),: BEGIN GROUP, ,:1. (46%) -. 2,5 , -. , - (4 1), . , - 2009 . 40-45%. 2. 27% : 16% , 11% - , - ., , . . (, .), . ., ,: BEGIN GROUP, - . 25% ., , MBA-: : IT . : PR .,: BEGIN GROUP, ( 1392 .) : , , , :1. .2. - ( , ) .3. (4%). ,

6、 , .4. ( - 23%)5. 7%. (Soft skills), ,Soft skills ( ) - : , , , , . software , . , . , 75% . , - . - soft skills (Harvard Business Review, 2005).,Soft skills,- 90 % - 86% , - 50 % . . - (30%) - (21 %) - (20%)., ,Soft skills, soft skills - ? :1. ( ) - 72,5 %2. - 50,8 %3. ( ) -44%4. - 40 %5. - 40 %6. ( , )- 35,8%7. - 28 %63% :- - 50 %- - - 32.5 %- - 11 %., , . . . . , . , . . , . ( 200 ). (- ). ( - . ( - ). . - . . ., - ,: BEGIN GROUP, : 2007 2012 ., + ( ) ( ) + MBA + - + - soft skills = : ?, :, , : : , : ,Product: , Star Executive : (- ). . soft skills. : - ( ), ( ).,Promotion: PR

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