1. 团队合作111.ppt

1、全国大学生素质提高系列教材全国大学生就业能力培训系列教材全国职业核心能力认证专题教材职业主义导师：刘金凤声乐培训班，如果你看到羚羊在非洲草原上逃窜，那一定是狮子；如果你看到一只狮子藏起来，就像群狮生气了；如果你看到数百头狮子和大象逃命的壮观景象，那是什么？蚂蚁来了！模块3:团队合作的重要性，知道如何通过团队合作培养个人团队精神，以及如何成为团队中最受欢迎的人，这个模块的具体内容是，小的成功取决于个人，大的成功取决于团队比尔盖茨，什么是团队？团队是由为了共同目标而一起工作的一些人组成的合作单位。任务1:理解团队和团队合作，团队，聚在一起是开始，有相同愿望的人赢了，团队，一起工作是进步，有相同愿望

2、的人赢了，团队，有相同愿望的人赢了，有相同愿望的人赢了。克罗斯？你的工作，我的工作，调查，相切？你的工作，我的工作，调查，分离？你的工作，我的工作，调查，团队的特点，每个角色都很重要；一个人不可能完美，但一个团队可以；团队中的每个角色都有优点和缺点，领导者应该利用人的优点，容忍人的缺点；尊重团队角色的差异；合作可以弥补能力的不足。没有完美的个人，只有完美的团队，为什么团队如此受欢迎？因为：1 1 2三个和尚有水喝的故事，四个弟子学习西游记的故事，请用视频来感知团队的实力：用户桌面专业素养班2014.9.10001。我的音乐网络-团队合作视频动画高清版。唐僧：凝聚与完美，孙悟空：(创新与推广)解

3、决问题的骨干。优秀的团队合作精神；有个性；好好利用它，做好每一件事；如果你不好好使用它，你就不能动。猪八戒：(信息与协调)活跃团队气氛；对各种信息敏感；关键时刻可以有所帮助，但他很难扭转失败的局面；偶尔，它会适得其反。沙和尚：(实际角色)诚实正直，团队和谐；缺乏创造力，平凡却真实；普通表演和普通工作；它永远不会给团队领导带来麻烦，也不会带来伤害。成功的团队合作在西游记中，四位大师和弟子各有优缺点，他们依靠团队获得真经。最成功的项目团队是西游记的学习团队。世界上每个人都有不同，它的优点就是它的缺点。一个完美的团队在执行任务时，应该充分发挥每个团队成员的优势，避免每个团队成员的劣势。偷油老鼠三只老

4、鼠去一个很深的油罐里偷油喝。如果他们够不到油，他们想出了一个办法，那就是一只老鼠咬了另一只老鼠的尾巴，把它挂在缸底去喝油。每个人轮流喝它。第一只老鼠先下来喝水。它想，“这里有这么多石油。每个人轮流喝它是不够的。今天，我很幸运。我只是跳下来自己喝。”老鼠陷入了沉思，“下面没有多少油。如果第一只老鼠把它喝光了，我该怎么办？”我想我应该放手，跳下来，玩得开心！第三只老鼠也小声对自己说：“油太少了。”当他们吃饱喝足的时候，我会在哪里？“最好让他们在这个时候离开，跳到水箱底部去喝一满杯。然后，第二只老鼠残忍地放开了第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠迅速放开了第二只老鼠的尾巴，他们争先恐后地跳进了罐子里。最后，

5、三只老鼠都淹死在油箱里。感知：只有团队成员之间的真诚合作才能顺利实现团队目标。每个员工都应该忠诚负责地对待自己的工作，不应该为了个人利益而不顾企业和他人的利益。只有这样，我们才能形成凝聚力，提高战斗力，最大限度地发挥团队发展的潜力。在一次公司会议上，小昭气愤地向经理抱怨说：“老王经常找借口不来上班，有时他把工作还给我，但他的工资总是和我一样。”我比他努力了好几倍。为什么我这么笨？”法老王很不服气，对总经理说：“孙潇找借口说他家离公司很远，每天都是慢慢来，一直到中午。”他的收入实际上比我的高。”“他病了吗？我还是头疼。”分析：在很多公司，我们经常会听到这样的抱怨。通常，只要公司里有一两个人经常为

6、不守纪律找借口，其他人就会效仿。这样就形成了相互推诿、相互抱怨的局面，严重影响了公司的团队精神，进而影响了公司的战斗力和经营业绩。如何培养团队精神？欣赏、学会欣赏和懂得欣赏团队的效率在于每个成员的合作默契，这来自于团队成员的相互欣赏和熟悉欣赏他们的长处和熟悉他们的短处，而最重要的是扬长避短。任务2:如何培养团队合作精神。尊重，不管是新的还是老的人，不分高低、地位和资格，互相尊重，平等待人，礼貌待人，尊重他人，努力保持自己的个性，这是团队合作能力之一尊重的最高境界。任务2:如何培养团队精神3。雨果曾说：“世界上最宽的东西是海洋，天空比海洋宽，人的灵魂比天空宽。”宽容是团队合作的最佳润滑剂，可以消

7、除分歧和战争，让团队成员相互尊重，相互包容，和谐相处，从而安心工作，体验合作的快乐。任务2:如何培养团队合作精神信任是成功协作的基石团队是一个需要在团队成员之间建立互信关系的合作团体。信任是合作的基石。没有信任，就没有合作。信任不仅是一种激励，也是一种力量。任务2:如何培养团队精神。5.沟通，敢于沟通，勤奋，善于沟通，让每个人都认识你，欣赏你，喜欢你独自在团队中。良好的沟通是必要的能力。任务2:如何培养团队精神。对任何事情都要负责和自信，这不仅意味着要对错误和自我负责，还要对团队和团队成员负责，并将这种责任精神贯彻到工作的每一个细节中。任务2:如何培养团队合作精神。诚实，这是毫无疑问的。古人说

8、：人们不能没有信仰。诚实是做人的基本原则，也是团队成员应该具备的基本价值观它高于一切。任务2:如何培养团队合作精神。热情并帮助你周围的每一个“短板”。只有一个被充分利用的团队是最有竞争力的团队；只有在最具竞争力的团队中，个人的价值才能得到最大程度的体现！任务2:如何培养团队精神。团队利益，最高的团队精神“如果皮肤不存在，头发就会附着其上”并不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动相一致，具有整体感和大局感，考虑到整个团队的需求，并不遗余力地为整个团队的目标而共同努力。任务2:如何培养团队精神。10.超越自我的团队意识成功的团队为我们提供了尝试积极合作的机会，但我们必须做的是找到生活中真正重要的东

9、西乐趣工作的乐趣和合作的乐趣。任务2:如何在南美洲的草原上培养团队精神：在炎热的天气里，山坡上的草突然着火，无数的蚂蚁被熊熊的大火逼退，大火的包围圈越来越小，渐渐地，蚂蚁们似乎无路可走了。然而，就在这时，意想不到的事情发生了：蚂蚁们迅速聚集在一起，紧紧地挤在一起，很快就滚成了一个黑色的大蚂蚁球，滚进了火海。尽管蚂蚁球很快被烧成了火球，一些生活在火球外的蚂蚁在爆裂声中被烧死，但更多的蚂蚁活了下来。根据传说，佛教的创始人释迦牟尼曾经问过他的弟子：“一滴水怎么能不干涸呢？”门徒们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放在海里。”个人完美是一滴水；一个团队和一个优秀的团队就是大海。增进你们的合作和相互

10、信任。培训师双手环绕胸部，进行以下交流和对话。教练说，“我的名字是(我自己的名字)，我准备好了，你准备好了吗？”？所有的学生回答：“准备好了”！教练：“我摔倒了”？所有的学生回答说：“倒吧”！3.这时，教练的整个身体完全落在队员手中，然后队员顺时针(顺时针)推教练两次。4.培训师完成演示后，小组的每个成员都应该试一试。过程训练，如何让自己成为团队中最受欢迎的人，主动关心和帮助他人。一个人可以拒绝别人的销售和领导，但不能拒绝别人对他的真诚关心。大多数人期望别人关心他们，所以你必须做别人做不到的事情。如果别人拒绝关心别人，你必须更加关注他们。当你给予爱，你就会得到爱。当你给予怨恨时，你得到的是怨恨

11、。这是人际关系中最重要的黄金法则。任务3:如何让自己成为团队中最受欢迎的人。谈论别人感兴趣的话题。每个人一生都在寻找一种感觉。这种感觉叫什么？这叫做重要感。在和别人交流的时候，你是一直说还是认真听他说话？如果你认真听他说话，问一些他感兴趣的话题，别人会对你很感兴趣。任务3:如何让自己成为团队中最受欢迎的人。赞美你周围的同事，赞美DIA，这就是所谓的语言。不断表扬、支持和鼓励身边的朋友和同事是一种有效的方式。每个人都有优点和深刻的独特性，所以我们应该找到每个人的独特优势来赞美他。例如，如果一个成员取得了一定的成绩，你就表扬他，也就是延长这个成绩。受到表扬和鼓励后，他愿意下次再采取同样的行为来帮助

12、团队。任务3:如何让自己成为团队中最受欢迎的人。不要批评，而是提醒别人，而不是批评别人。例如，如果你认为他不够好，我想提醒你哪里可以更好。因为你有很大的潜力，我花时间和你交流。你介意吗？他当然说我不介意。所以你可以在这个时候开始关心他。如果你真的要批评他呢？你不妨采取三明治批评的方法。因为你可以引导任何消极和积极的事情，然后采取积极的行动来取得积极的结果。任务3:如何让自己成为团队中最受欢迎的人。多提建议少提意见是对现实的不满，可能会有一点抱怨。建议也是一种不满，是将不满转化为满意结果的过程。当你养成提出建议而不是给出意见的习惯时，你会发现团队中的人愿意贡献更多的建议，这对团队非常积极和有帮助。任务3:如