版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、世界因我而精彩,单项选择题,微软总裁比尔盖茨认为:“我们这种企业如果失去了人才的支持,衰败就在一夜之间。”这句话表明 A.人才是办好企业的惟一要素 B.人才的标准是德才兼备 C.人才资源是第一资源 D.世界高科技企业已经日益衰败,人才招聘面面观,人才招聘面面观,人才招聘面面观,人才从内涵上分三要点:一是有知识有能力; 二是能够进行创造性劳动; 三是在经济和社会发展中做出贡献。,人才有层次上的区别:既包括科学家、政治家、文学家等高层次的_人才有层次上的区别:既包括科学家、政治家、文学家等高层次的_,也包括在平凡岗位上进行创造性劳动的_。从类别上说各个领域、各个行业,都可以出人才。所谓“_”。,材
2、料二:1972年,孔祥瑞初中毕业后到天津港码头当了工人。他放弃了多次学习深造的机会,始终坚持在实践中学习,把工作岗位当课堂,把生产实践作为教材,把设备故障作为课题,把身边怀有一技之长的工友作为老师,努力攻克了一个又一个技术难关。 2001年,他主持创新门机主令器星形操作法,使门机每一次作业可节省时间15.8秒,当年创效1600万元;2003年,他主持的门座式起重机中心集电器技改项目,被授予国家级实用型发明专利。 一名仅有初中学历的普通工人,34年创造了150多项科技成果,为企业创造效益8400多万元。 问:孔祥瑞是不是人才?为什么?,张海迪五岁时因患脊髓血管瘤,高位截瘫。她先后自学了小学、中学
3、和大学的专业课程。现在是山东省作家协会创作室一级作家,九届、十届全国政协委员,中国残疾人联合会副主席、中国作家协会全国委员会委员,山东省作家协会副主席。,漫谈成才之路,朱桂全,这位从泰州走出的”海舰专家”,从只有初中文化,到会用英语同外方技术人员交流;从只懂锅炉技术,到精通燃气轮机;从普通一兵,到海军十杰青年、全军优秀士官一次次加油充电,一回回加钢淬火,让朱桂全练就了一身过硬本领,19年的从军之路越走越精彩。,漫谈成才之路,一只旧轮胎成就了贝克汉姆-他把那轮胎挂在树梢上当作球门,对着它从不同的角度练习射门,练就了一身高超的足球技艺,使他成为绿荫场上的“万人迷”。,漫谈成才之路,身高不足150c
4、m的邓亚萍克服了身体条件上的不足,在乒乓体坛取得了令所有运动员都向往的辉煌战绩,而且以惊人的毅力攻克了学习上的难题和困难,取得了清华大学外语系学士学位、英国诺丁汉大学的硕士学位,并且正在向另一个更高的目标剑桥大学博士进发,邓亚萍在人生道路上取得了又一块沉甸甸的金牌。,漫谈成才之路,早上6点:起床,6点15分到6点半:跑步6点半到7点:背英语7点到7点10分或者7点15分:刷牙、洗脸,然后出发到食堂7点30分:上班午饭时间控制在8分钟之内,剩下的7分钟背英语中午1点钟:听英语广播晚上8点:下班,学习英语到12点深夜12点45分到1点15分:收听英语广播。,材料:张立勇的“永不变动的时间表”,他们
5、成才的主要原因是什么?,成才的关键在于自己的勤奋努力。 青少年如何成才? 坚强的意志和顽强的毅力; 勇于拼搏、善于创新; 必须立志成才,树立坚定的信念,和强烈的责任感; 我们要努力进行创造性学习,培养自己的竞争意识充分发挥创造的潜能。 学好科学文化知识,提高创新能力和实践能力 艰苦奋斗,有人将职业分为三六九等,有人则说:“没有没出息的职业,只有没出息的人。”这些观点是否正确?为什么?,江苏扬州女青年陆琴,从事修脚行业已经17个年头了。她顶住社会世俗偏见,潜心学习、刻苦操练,终于掌握了传统的修脚技术,为许多疾病患者解除了痛苦。目前她已在全国各地开办了近40家脚艺店,还开办脚艺职业专修学校。作为两届全国人大代表,陆琴就如何让扬州三把刀(厨刀、理发刀、修脚刀)发扬光大,更好地发展第三产业准备了议案。,十届全国人大代表陆琴,正确的职业观,(1)在我国,各种职业只有分工不同,没有高低贵贱之分,没有等级差别;各种正当职业都是社会主义建设事业的有机组成部分,都要有人去做,都要做的好 (2)各行各业都需要人才,都能出人才。只要能埋头苦干,发挥自己的聪明才智,“行行都可以出状元”。 (3)我们应摈弃世俗的偏见,善于创造条件,适应社会,服务社会,力求在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。,(1)我们要认清时代要求,立足自身的实际,争
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 液化气体生产工安全知识宣贯知识考核试卷含答案
- 生活垃圾焚烧操作工冲突解决竞赛考核试卷含答案
- 白酒灌装工10S考核试卷含答案
- 压延玻璃成型工QC管理知识考核试卷含答案
- 保险公估人班组安全测试考核试卷含答案
- 汽车零部件再制造装调工达标知识考核试卷含答案
- 急诊护理与患者家属沟通
- 外科护理伦理与职业素养
- 莱州湾东岸海水入侵的数值模拟与风险评价:基于多模型与多因素分析
- 药用菌桑黄黄酮代谢调控机制与优化策略研究
- 2026年广西继续教育公需科目试题及答案
- 燃气管道巡线巡检管理方案
- 面面垂直的性质课件2025-2026学年高一下学期数学人教A版必修第二册
- 2026云南西双版纳供电局及所属县级供电企业项目制用工招聘14人笔试参考题库及答案解析
- 2026年江苏南京高三下学期二模数学试卷和答案解析
- 2025-2026学年成都市锦江区九年级下二诊英语试题(含答案和音频)
- 2026年-兴奋剂风险预警与防控机制试题
- 2026-2030中国高纯铝行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2026年湖南省张家界市初二学业水平地理生物会考真题试卷(+答案)
- 2026年事业单位考试公文改错专项训练测试
- 2026年芯片设计DFT工程师高频面试题包含详细解答
评论
0/150
提交评论